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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補 ≪入社後は副店長からスタート!平均1年半~2年で店長に昇格≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/20 - 2014/01/02)

店長候補 ≪入社後は副店長からスタート!平均1年半~2年で店長に昇格≫
正社員職種未経験OK上場企業
20代・30代・40代と幅広い年代の新入社員が活躍中!
昇格・昇給のチャンスも、はたらく安心も整っています。
【20代店長の声】
飲食業界の経験がなくても、約2週間におよぶ基礎研修があるから安心です。店長に昇格した今でも、将来はスーパーバイザー、エリアマネージャー、本部社員へのキャリアアップも目指せるので、モチベーション高く仕事ができます。

【30代店長の声】
家庭があっても働きやすい職場です。子どもの学校行事などがあれば、シフト調整したうえで土日休みを取得することもできます。“家庭との両立を図りながら、将来のキャリアアップも視野に入れてはたらくことができる”、そんな安心感があります。

【40代店長の声】
店舗数は全国に700店舗以上。九州では業界でもトップクラスの店舗数を誇っています。それでも、近畿より東側のエリアを中心にまだまだ出店計画が進んでおり、企業としての安定性も将来性も抜群。腰を据えて長く働ける会社だと思います。

キャリア制度もはたらく安心も揃っている当社なら、あなたなりのやりがいもきっと見つかります。2014年からの新しいスタートを、ぜひジョイフルで。

募集要項

仕事内容
店長候補 ≪入社後は副店長からスタート!平均1年半~2年で店長に昇格≫
従業員もお客様も笑顔になる。そんな店舗を目指してください。

仕事が楽しいと、自然と笑顔になる。従業員が笑顔だと、お客様の気持ちも温かくなる。当社が考えるサービスの基本です。あなたには副店長として、店長と協力しながら従業員一人ひとりが“働きやすい”と感じる店舗づくりを目指していただきます。店長への昇格基準は、店舗業務をすべて自己完結できること。それに向けても頑張ってください。

≪入社後の流れ≫
▼大分本社にて基礎研修
※期間は約2週間。座学や模擬店舗での研修などを通して基礎を習得。
▼配属店舗にて業務開始
※副店長として、接客業務や調理、売上管理、発注業務など全業務を習得。
▼店長へと昇格
※昇格までの平均期間は1年半~2年。全業務を覚え、人に教えられるレベルに達することが条件です。
※店長やスーパーバイザー、エリアマネジャーがあなたの成長をしっかりサポートしますので、失敗を恐れず、ぜひ前向きな姿勢でチャレンジしてください。
応募資格 高卒以上 ≪未経験・第2新卒の方、歓迎!≫
◆新しい仕事にチャレンジしたい!という意欲を重視。
⇒飲食業界の知識・経験不問!異業種からの職種転換をお考えの方、歓迎!
※要普通自動車免許(AT限定可)。
※業界問わず接客・販売経験があれば活かせます(必須ではありません)。
募集背景 年間150名以上の採用を実施!さらなる店舗展開を目指します!

今後、まだ出店余地のある近畿エリアより東側のエリアを中心に店舗展開を計画中です。そのためには、店長やエリアマネジャーなどの育成が不可欠。今期も11月時点で150名以上の新しい仲間をお迎えしました。私たちと一緒に、『ジョイフル』のさらなる発展を目指しませんか。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
◆全国のジョイフル直営店舗 ≪全国700店舗以上を展開中≫
※勤務地はご相談に応じます。基本的に自宅近郊の店舗から勤務開始となります。

東北/宮城(計14店舗)
関東/東京・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城(計27店舗)
北陸/石川・富山・福井(計15店舗)
中部/愛知・静岡・岐阜・三重(計48店舗)
近畿/兵庫・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山(計51店舗)
中国/山口・広島・岡山・鳥取・島根(計108店舗)
四国/愛媛・高知・香川・徳島(計49店舗)
九州/福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島(計353店舗)

※直営店舗/計665店舗(FC店含む店舗数:計719店舗)2013年11月26日現在
※将来的にエリア内を中心に別店舗への転勤の可能性があります。
交通
勤務地により異なります。
※マイカー通勤OK!全店駐車場完備。
勤務時間 12:00~21:00、15:00~24:00(実働8時間・シフト制)
※深夜勤務(0:00~9:00 ※別途、深夜勤務手当を支給)あり。
給与 月給16万7000円以上+各種手当+賞与年2回
※能力・年齢を考慮した上で決定します。
※時間外手当は100%支給します。
年収例
500万円(月収33万円)/入社7年目・スーパーバイザー(29歳)
400万円(月収27万円)/入社2年目・店長(24歳)
休日休暇 ≪年間休日105日≫
◆シフト制(月8~10日)
◆特別休暇、介護休業制度、育児休業制度
◆慶弔休暇、有給休暇
◆健康休暇制度(最大9日間の連休取得が可能)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月1万6100円まで)
◆慶弔見舞金制度、制服貸与、食事割引制度
◆労働組合あり

≪長く安心して働けるように各種手当を充実≫
◆家賃補助、家族手当
◆時間外手当(100%支給)、深夜勤務手当
◆役職手当、地域手当、正月手当、お盆手当
働きやすい環境づくり 従業員の幸せを一番に考える。それは企業として当然の務め。当社では、経営・店舗運営に関する法律を順守するのはもちろん、法律では定めきれないモラル面においても、第三者から見ても納得できる基準や制度の整備に注力しています。社内に労働組合を設けているのも、その一環です。健全な労働環境を守る取り組みを行ない、従業員が楽しく、やりがいを持って働けるよう努めています。
配属部署・教育制度 希望やお住まいのエリアを考慮した上で、全国いずれかの店舗に配属します。

≪1店舗あたりのデータ ※エリアや時期により異なる≫
◇メンバー数/20~30名(うち正社員1~2名程度)
※ランチやディナーなどピーク時には常時10名ほどのメンバーが稼働。昼間は主婦、夜間は学生が中心です。
◇客層/昼間は主婦や会社員。夜は学生やファミリー層が中心です。
◇客単価/およそ630円
◇座席数/およそ150席
◇1日の売上/およそ24万円

◆昇格するごとに研修を実施。さらなる活躍をサポート。
入社後は大分本社にて座学や模擬店舗での基礎研修などを通して、仕事をイチからお教えします。また、店長、スーパーバイザーとキャリアを重ねるごとに研修を実施。役職に見合った能力や考え方などを養い、さらなる活躍・昇格をサポートしています。

◆年2回、評価・キャリアアップについて上司と面談。
個々の成長や成果を振り返るため、年2回の面談・評価を行なっています。上司との面談を通して、今後の目標などを設定。その際、「今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」についても話を伺い、実現できるよう会社全体でバックアップしていきます。

会社概要株式会社ジョイフル(福岡証券取引所上場)

会社名 株式会社ジョイフル(福岡証券取引所上場)
設立 1976年5月
代表者 代表取締役社長 穴見 くるみ
資本金 60億円
従業員数 8694名(正社員:1194名)
売上高 580億円(2013年12月期実績)
事業内容 ■ファミリーレストラン『ジョイフル』のチェーン展開
事業所 ■本社/大分県大分市
■工場/大分、熊本、愛知
■配送センター/大分、熊本、福岡、高松、岡山、大阪、春日、金沢、大宮、仙台

■店舗/全国736店舗を展開(2014年12月4日時点)※FC店舗含む。
東北/宮城
関東/東京・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城
北陸/石川・富山・福井
中部/愛知・静岡・岐阜・三重
近畿/兵庫・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山
中国/山口・広島・岡山・鳥取・島根
四国/愛媛・高知・香川・徳島
九州/福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島
関連会社 株式会社ジョイフルサービス
働きやすい環境づくり 従業員の幸せを一番に考える。それは企業として当然の務め。当社では、経営・店舗運営に関する法律を順守するのはもちろん、法律では定めきれないモラル面においても、第三者から見ても納得できる基準や制度の整備に注力しています。社内に労働組合を設けているのも、その一環です。健全な労働環境を守る取り組みを行ない、従業員が楽しく、やりがいを持って働けるよう努めています。
企業ホームページ http://www.joyfull.co.jp
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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