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仕事内容 | 未経験からはじめる人事スタッフ 最初のメインは給与計算です。そこから幅を広げていきます。★お任せするのは給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など。月の残業時間は平均すると、10時間程度です。 ★大体3年くらい人事を経験すれば、経理、受付、医療事務などに異動可能! 色んな経験を積めます。 ★1人立ちまでは3ヶ月くらい。年末調整は一緒にやっていきましょう。 ~具体的な仕事内容~ ◎給与計算(輝生会従業員全員分を4名で) ◎社会保険の手続き(入退職があったとき) ◎勤怠管理(月初) ◎データ入力、資料整理 ◎年末調整(年1回) ◎採用業務(新卒・中途) 【将来的には色々な業務を経験できます!】 人事業務だけに留まらず、医療スタッフのサポート役を担う病棟クラークや、医療事務、総務、経理・・・幅広い仕事を経験することができます。定期的なローテーションを行なっています。 |
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応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳まで ■基本的なPC操作ができる方(WordやExcelの文字・数値入力ができるレベル) ※上記2つを満たす方が対象となります。未経験・第二新卒歓迎! ※学歴は不問です。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集です。 |
募集背景 | 欠員が出てしまいました。 患者様が病気から立ち直り、日々の生活を取り戻すために身体を回復させるリハビリテーション。この領域に特化して病院を運営している私たち輝生会は、東京、千葉に4つの病院・施設があります。人事、総務、経理は輝生会法人本部が統轄管理しております。 その人事チームで1人欠員が出てしまいました。多少、経験が浅くても、色んな仕事に携わってみたい!という意欲ある方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
≪医療社団法人 輝生会 法人本部≫ 東京都渋谷区本町3-53-3
交通
京王新線「初台駅」東口より徒歩10分
都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」A2出口より徒歩9分 |
勤務時間 | 8:30~17:30 ※基本的に残業は少ない方ですが、3~6月、12~1月は残業があります。年間で平均すると、月10時間程度の残業量です。 |
給与 |
月給19万円以上(一律支給の住宅手当を含む) ※残業代を含めると月収20万円くらいです。 ※あくまで最低支給額です。経験やスキルを考慮して決定します。 年収例
360万円/主任(サブマネジャー)
500万円/マネジャー |
休日休暇 | 月9~10日(シフト制) 有給休暇、フレックス休暇(年2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ≪年間休日約121日≫ |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年1回(3月) ◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ◆通勤手当(月5万円まで支給) ◆住宅手当(月1万円~2万円) ◆家族手当(配偶者:7000円、子ども1人につき3500円) ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆保養所あり ◆制服貸与 ◆退職金制度 |
配属部署・教育制度 | サポート本部・人事チームへの配属となります。 平均年齢は35歳。100%中途採用者となります。スタッフの前職は医療事務、人事、システム営業など、様々なバックグランドとなっています。 入職後は、法人のサービスやリハビリテーションについての知識などを学べる中途採用者研修(3日間)を受けていただきます。 教育研修に力を入れている当法人では、事務職、医療職含め全職種対象の2年次研修や3年次研修を受けられます。また、院外研修に参加することも可能です。 |
会社名 | 医療法人社団 輝生会 |
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設立 | 2002年6月 |
代表者 | 理事長 石川 誠 |
出資金 | 6億円 |
従業員数 | 1100名 |
売上高 | 86億6300万円(2014年3月期予測) 82億4800万円(2013年3月期実績) 81億300万円(2012年3月期実績) |
事業内容 | 回復期リハビリテーション病院の運営 在宅総合支援診療所の運営 |
事業所 | 東京都渋谷区本町3-53-3 |
企業ホームページ | http://www.kiseikai-reha.com |
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