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八千代エンジニヤリング株式会社管理部門スタッフ(幹部候補) ★未経験・職種転換、歓迎!(489110)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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管理部門スタッフ(幹部候補) ★未経験・職種転換、歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/18 - 2013/11/28)

管理部門スタッフ(幹部候補) ★未経験・職種転換、歓迎!
契約社員職種未経験OK学歴不問
インフラ整備を担う当社を支える、“社会に貢献する”存在。
道路、港湾、橋、空港、電気、ガス…
社会基盤に関わる建設工事において、コンサルティングを行なっている私たち。国や公共団体からの依頼を受け、災害対策のための工事や、交通機関の安全を管理するための工事などに携わっています。

当社の中枢となっているのが管理部門。人事、経理、総務など、会社をバックオフィスから支える機能を持っています。管理部門スタッフは、各種業務を通じてインフラ整備を担う技術者を支援している存在であり、現場に行かずとも、日本の基盤づくりに寄与するやりがいを実感できます。

様々なスキルと経験が得られることも、当社の仕事の魅力。管理部門ではジョブローテーション制を導入しており、1つの部署で業務をマスターしたら「経理から人事へ」「総務から経理へ」と新たな領域にチャレンジしていくのです。この体制ができた背景には、会社の経営を支える幹部へと成長し、より社会に貢献していく存在を目指してほしいという、会社の想いがあるからこそ。仕事を通じて、社会に役立つ実感も、幅広いスキルも手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
管理部門スタッフ(幹部候補) ★未経験・職種転換、歓迎!
◆一つ一つのスキルを深めつつ、幅広い経験を積める環境です。

道路、港湾、橋、空港、電気、ガス関連の工事コンサルティングを手掛ける当社。入社後は人事・総務の業務に携わり、社会インフラを支える当社のバックオフィスでご活躍ください。OJTで仕事を教え、未経験の方も無理なくスタートできるよう先輩がサポート。まずは採用業務や労務関連に関わる業務を一通り習得し、その後はジョブローテーションで管理部門内の様々な職種にチャレンジしていきます。幅広いスキルや経験を得ながら、キャリアアップを目指してください!

【業務の一例】
・新卒、中途採用業務
・退職金関連
・労務関連
・給与データ管理
・異動関連など

【仕事のスタイル】
当社では、管理部門の人事、経理、総務などが常に連携しながら業務を進めています。チームワークを大切にして、仕事に取り組んでください。

【ジョブローテーション】
一つの部署で仕事をマスターしたら、管理部門内の新しい領域にチャレンジしていきます。各業務のスキルを深めつつ、他職種の業務を経験し、キャリアアップをする。そして、会社の中核となる存在へ成長してください。
応募資格 【 業界・職種未経験、職種転換、歓迎! 】
■バックオフィス業務が未経験の方、ぜひご応募ください。
■スペシャリストを目指すのではなく、幅広い業務にチャレンジしたい方
…ジョブローテーションを行なうため、人事も総務も経理も挑戦できる環境です。
「ゼネラリストを目指している」「幅広いスキルを身につけたい」という方が活躍できます!

※学歴不問
募集背景 ◆事業が拡大しつつある今、管理部門を強化します。

震災の影響などもあり、日本国内での災害意識は高まっています。それに伴い、耐震や災害対策のための工事ニーズが増加。また、トンネルや橋などは補強や修繕が必要なものが多く、長期的に工事案件が増えていく見通しです。今後も当社が社会を支える役目を果たしていくためにも、インフラ整備工事の最前線で活躍する技術者たちをバックオフィスから支援する管理部門の強化が決定しました。
雇用形態 契約社員

▼正社員を前提とした採用です。
1年間は契約社員での雇用となりますが、1年後に面談を行ない、双方合意の上、正社員登用します。
ほとんどの方が正社員となって、長く活躍しています!
勤務地・交通
本店/東京都新宿区西落合2-18-12
★将来的には幹部候補として幅広い知識とスキルを学んでいただくために、他拠点への転勤の可能性もあります。
交通
西武新宿線「新井薬師前駅」北口出口より徒歩10分
都営大江戸線「落合南長崎駅」より徒歩12分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給25万~31万円
※別途、時間外手当を支給します。
※経験・能力を考慮した上で、決定します。
年収例
560万円(35歳/経験5年)
630万円(40歳/経験10年)
750万円(45歳/経験15年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(3~4日)、夏季休暇(3日)、GW
■有給休暇、慶弔休暇
■創立記念日、育児休暇、介護休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(7月・12月)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■通勤手当、グループ保険制度
■リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ) 、健康相談室
■保養所(蓼科、鴨川、南紀白浜、湯布院)
■クラブ活動(野球、テニス、華道、パブリックスピーチ 他)
■EAP(従業員支援プログラム/メンタルヘルス)
■社内慶弔制度

<正社員のみ適用>
■昇給年2回(4月・7月)※非役職者のみ
■財形貯蓄制度
■専門資格手当(英検1級、TOEIC875点以上)
■社宅(転勤の場合)
■退職金制度
 └契約社員の間は、退職金制度は適用されませんが、正社員になってからはポイント制なので中途入社者が退職金で不利になることはありません。
配属部署・教育制度 管理統括本部への配属です。この部門には、人事、経理、総務の機能があり、会社の中枢となっています。現在は20名以上が在籍。人事が5名、総務は8名が担当しています。部長、課長、主幹、主任、メンバーがおり、20代~50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

★主任を務める鎌田は、今ご覧の『[en]社会人の転職情報』を利用して当社に入社した転職者の一人。
 【転職者インタビュー】にも登場していますので、ぜひチェックしてみてください!

ジョブローテーション制を取り入れています。5年程度、1つの部署に在籍してじっくりと業務をマスター。その後はあなたの意欲と能力に応じて、様々な管理部門の仕事に携わっていただけます。また、当社には経理、総務といった各部門ごとにプロフェッショナルとして活躍する先輩がいますので、分からないことがあれば気軽に質問してください。外部セミナーなどへ参加する際も費用を負担。あなたのやる気をバックアップしていきます。

★ジョブローテーションは、5年ごとに行なうと決められているわけではありません。「人事を1年経験した後、経理に」「総務で3年頑張った後、人事に」といったように、社員によってタイミングは異なります。

会社概要八千代エンジニヤリング株式会社

会社名 八千代エンジニヤリング株式会社
設立 1963年1月29日
代表者 代表取締役社長 花岡 憲男
資本金 4億5000万円
従業員数 931名[技術職 718名・事務職 213名](平成25年10月現在)
売上高 171億6963万円(2013年6月期実績)
159億7637万円(2012年6月期実績)
事業内容 ■総合建設コンサルタント事業(開発コンサルタント)
官公庁や自治体、民間企業や国際協力機構等からの依頼に対し、あらゆるインフラ整備の企画、調査、設計、計画、施工管理等を行なっています。

1)建設事業に関する計画、調査、測量、設計、施工ならびに工事監理
2)建設事業に関する技術協力および指導
3)計量証明事業ほか

国土交通大臣登録全18部門
◆河川、砂防および海岸、海洋・港湾および空港・電力土木・道路・鉄道
◆上水道および工業用水道・下水道・廃棄物・造園・都市計画および地方計画
◆地質・土質および基礎・トンネル・鋼構造およびコンクリート・施工計画、設備、積算
◆建設環境・機械・電気電子
事業所 本店/東京都新宿区
国際事業本部/東京都千代田区
東北支店/宮城県仙台市
北陸支店/新潟県新潟市
名古屋支店/愛知県名古屋市
大阪支店/大阪府大阪市
広島支店/広島県広島市
九州支店/福岡県福岡市
関東センター/埼玉県さいたま市
横浜センター/神奈川県横浜市
ジャカルタ事務所/インドネシア ジャカルタ
クアラルンプール事務所/マレーシア クアラルンプール
関連会社 ■株式会社ワイ・テック
<事業内容>
(1)労働者派遣事業 労働大臣許可番号 般-13-050-0063(2006年1月1日) 
(2)建設事業に関する調査、企画、立案、設計、施工および工事管理
(3)電子計算機および関連機器による計算・設計などの事業

■株式会社八千代都市建築設計
<事業内容>
(1)建築に関する調査、企画、設計、工事監理
(2)都市計画、地域計画および土地利用に関する調査、企画、設計、監理
(3)大規模修繕工事に伴う調査診断、修繕設計、工事監理
(4)電子計算機および関連機器による各種事務
(5)前各号に付帯又は関連する一切の業務
主要取引先 官公庁(国土交通省など、都道府県、市町村)、旧公団、国際協力機構(JICA)ほか
企業ホームページ http://www.yachiyo-eng.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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