- 【事業内容】
- 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
勤務地
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職種×特長
仕事内容 | プロジェクトマネージャ(プライベートクラウドサービス担当) 大規模プロジェクトの上流工程から、マネージメントを手掛ける。サーバ、ストレージ、ソフトウェアを統合したIT基盤を提供する「ITプラットフォーム事業」を手掛ける部門において、プライベートクラウドシステムのプロジェクトマネージメントを担当します。主に大手金融機関などといったお客様の要求を的確に反映したシステムの設計・運用をリードしていただきます。 ----【具体的な仕事内容】---- 日立のサーバやストレージをお客様先に置くことで、高度なセキュリティ要求にお応えできる“プライベートクラウド”。金融・航空といった業界を中心としてニーズが伸びており、これらの案件のプロジェクトマネージメントを手掛けていきます。継続して取引をしているお客様からの追加要望が多く、実際に対面でヒアリングをしながら要件定義・価格決定などを行なっていきます。(※規模は小さいもので3名、大きいもので10名ほど。実務は、協力会社と調整を図りながら進めていきます) |
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応募資格 |
学歴不問
◆ クラウドサービス構築・運用に関する知識 ◆ プロジェクトマネジメントの経験 ◆ 顧客やステークホルダーと調整を行なうコミュニケーション力 ※ 上記の知識・経験をお持ちの方が対象となります。(大卒以上) ---【 その他、歓迎する知識・経験・姿勢 】--- ◇ サーバ仮想化・ストレージ仮想化に関する知識 ◇ ネットワークについての知識、専門資格の保有 ◇ クラウド運営に関わっていた経験(ユーザーの立場からでも可) |
募集背景 | 市場ニーズの変化に伴い、今まで以上に多彩な人財が必要です。 インターネットの閲覧履歴、交通機関の利用者数、為替の変動、さらに製造機械の温度や作業音に至るまで…。現代のあらゆる活動からデータが誕生し、その総量は増加を続けています。いわゆる“ビッグデータ時代”の到来などにより大きく変化を続ける市場ニーズ。その国際的な顧客ニーズの変化に対応するため、2012年4月にサーバ・ストレージ・ソフトウェアの領域を統合したITプラットフォーム事業本部が誕生しています。今回は当該事業本部の組織強化のため「プライベートクラウド担当のSE(主任相当職以上)」を迎えます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都品川区南大井六丁目27番18号(日立大森第二別館)
※業務については、お客様企業に常駐して進めていきます。 交通
JR京浜東北線「大森駅」より徒歩約5分
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勤務時間 | 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) |
給与 |
経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。 学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2013年4月 新卒初任給実績) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む) 年末年始休暇、リフレッシュ休暇など ※年間休日は125日です。 |
福利厚生・待遇 | 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) 通勤費全額支給、各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持株制度 総合病院、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など 労働組合あり |
日立におけるキャリア支援 | 日立には、志を持つ人・積極的にチャレンジする人に、これまで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。チャレンジによってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えます。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援したい」と思っています。また、こうして育った人財が活躍することで、会社も発展していくと考えています。 |
配属部署・教育制度 | ◇「株式会社 日立製作所 情報・通信システム社 ITプラットフォーム事業本部 開発統括本部 プラットフォームサービス開発本部」への配属となります。あなたには主任相当以上のポジションで、3~10名のメンバーをマネジメントしながら業務を進めていただくことを期待しています。 ◇基本はOJTになりますが、OFF-JTの面では豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれます。 【OJT】実務を通じた能力開発 ◎業務遂行する中での学習 ◎上司からのサポート、指導 【OFF-JT】知識・経験・理論の共有 ◎経営(日立総合経営研修所) ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所) ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育) 【eラーニング】 タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。 日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。 |
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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設立 | 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年) |
代表者 | 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭 |
資本金 | 4587億9000万円(2019年3月末現在) |
従業員数 | 【単体】33,490名(2019年3月末日現在) 【連結】295,941名(2019年3月末日現在) |
売上高 | 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体) 9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結) |
事業内容 | 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス |
事業所 | 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6 全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所 |
企業ホームページ | http://www.hitachi.co.jp/ |
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