株式会社日立製作所(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
  • 代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
  • 資本金 4587億9000万円(2016年3月末現在)
  • 従業員数 【単体】37,353名(2016年3月末日現在) 【連結】335,244名(2016年3月末日現在)
  • 事業内容 情報・通信システム、鉄道システム、電力・産業システム、昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
働いた分の給与(残業代、休日出勤)はきちんともらえます。
また、部門の業績や個人の業績に応じて正しく評価され、
それに応じた給与をいただけます。
ボーナスは年2回で、こちらも評価によります。
昇進によって給料が上がります。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
何をするにあたっても、定量的か、測定可能か、実現可能か、期限はあるかを意識させられる。この考え方はどの企業でも必要な能力であり、習得は難しいため若いうちから考えさせてくれるため成長につながると思う。また、スケジュールを立てることの難しさや、スケジュール通りに行動することの難しさを研修、実習で体験することができ、案件対応でも必要な能力であることを学習させてもらえる。
良い点
2017年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
きちんと休みを取ることができます。リフレッシュ休暇が
連続5日間もらえます。全社員、年に2回の2連続の休日を
取ることが義務付けられています。夏季休暇やゴールデンウィーク
は10連休以上あります。休暇を取らない場合は人事総務から
フォローがきます。
良い点
2017年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
研修制度が充実しており、自分のステップアップにあった研修を受けることができる。また、若手のうちは必須研修があり必要なスキルの習得を行うことができる。特に、必須研修では同期と会うことができ仕事の状況を聞くことで自分のモチベーションにもつながる。
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
月によっては残業が多くなることもある。そんな中でも、働いた分だけ残業代がしっかりでる。また、年に2回あるボーナスも他社と比較して高い。交通費や出張手当等も充実しており、給料に関して不満に思うことは今のところない。
評判スコア278人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
697万円
平均年齢:37.2歳
408人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:868万円(41.2歳)
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
439人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
80
254人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
75
254人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
256人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
257人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社日立製作所(東証一部上場)が現在募集している転職・求人情報

超音波診断装置の営業 超音波診断装置の営業
給与月給27万円以上 ※経験・能力を評価の上、当社規定により優遇します。
勤務地大阪市淀川区宮原 または 仙台市青葉区本町 ※希望を考慮します。
経理(管理会計、原価管理、業績管理等を通じての経営支援) 経理(管理会計、原価管理、業績管理等を通じての経営支援)
給与月給210,000円(2016年度 学部卒初任給実績)※経験・スキルなどを考慮。
勤務地東京都品川区大森
ソリューション営業(北海道支社勤務) ソリューション営業(北海道支社勤務)
給与学部卒:月給25万円以上※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
勤務地北海道支社(札幌市中央区北二条西4-1 札幌三井JPビルディング)
鉄道車両向け駆動装置の設計開発 鉄道車両向け駆動装置の設計開発
給与学部卒:月給20万9000円 (2016年4月 新卒初任給実績)
勤務地水戸交通システム本部/茨城県ひたちなか市 市毛1070番地 ※JR常磐線「勝田駅」下車 車で5分

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

超音波診断装置の営業
給与月給27万円以上 ※経験・能力を評価の上、当社規定により優遇します。
勤務地大阪市淀川区宮原 または 仙台市青葉区本町 ※希望を考慮します。
経理(管理会計、原価管理、業績管理等を通じての経営支援)
給与月給210,000円(2016年度 学部卒初任給実績)※経験・スキルなどを考慮。
勤務地東京都品川区大森
広報(日立グループのメディア広報活動における戦略の企画、立案、実行)
給与月給209,000円(2016年度 学部卒初任給実績)※経験・スキルなどを考慮。
勤務地東京都千代田区丸ノ内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル
鉄道車両向け駆動装置の設計開発
給与学部卒:月給20万9000円 (2016年4月 新卒初任給実績)
勤務地水戸交通システム本部/茨城県ひたちなか市 市毛1070番地 ※JR常磐線「勝田駅」下車 車で5分
超音波診断装置の営業
給与月給27万円以上 ※経験・能力を評価の上、当社規定により優遇します。
勤務地大阪市淀川区宮原 または 仙台市青葉区本町 ※希望を考慮します。