勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 採用リーダー（マネージャー候補） 採用計画の立案や、部下の統括をお任せします。採用活動における計画立案・マネジメントなどをお任せします。 ■採用計画の策定■ 現場が希望する採用人数に対して、スケジュールや採用方法などの計画を決定します。予算の割り振りを行なう他、メンバーが媒体選定、選考がスケジュール通りに進めているかの管理もお願いします。 ■採用活動における実務・統括■ 現場から上がってくる採用オーダーに対して“何を実現するための採用なのか・目的”を正しく理解することが重要。「こんな人を採用したい」という現場からの要望をそのまま聞くのではなく、目的を果たせる人はどのような人物なのかを整理した上で、現場に提案・アドバイスをしてください。 ■社長とのミーティング■ KLabは企業活動において、採用を非常に重視しています。そのため、定期的に社長との打ち合わせを実施。企業が成長していくためには、何をすべきか。どんな採用をすべきか。ディスカッションを繰り返します。 ■応募された方への魅力付け■ 現在インターネット業界は、優秀人材の採用が激化している状態です。そのため応募者との面談は、選考という観点だけでなく、採用したい人材の心を捕まえる必要があります。どのように応募者にKLabに入りたいと思わせるか。交渉力が問われます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
◎転職市場の最新の動向を踏まえて、採用計画を達成するためのプランニングができる。 ◎マネジメントができる。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 更なる人員拡大に向け、組織体制を強化します。 急激に成長するソーシャルゲーム業界で、東証一部上場を果たした当社。今後の事業の拡大に向け、豊富な資本力を武器に積極的に人材を採用していく予定です。当社の成長を担う優秀な人材を獲得するためにも、移り変わりの激しい転職市場に精通したブレーンの存在は必須。そこで今回の募集となりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／六本木ヒルズ森タワー（東京都港区）
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「六本木駅」コンコース直結、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩4分、東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 ※職務レベルにより、裁量労働制あり（みなし労働時間1日8時間） |
| 給与 |
年俸制 450万円以上 ※前職給与をベースに経験能力を考慮した上で、決定します。 ※年俸の14分の1を月々支給。残りの2ヶ月分は賞与として支給します。 年収例
入社1年目／600万円
※上記はあくまでモデル年収です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、長期勤務休暇、慶弔休暇 ◎有休の取りにくさなどはありません。仕事を調整して長期休暇を取る社員も多数。メリハリをつけた勤務が可能な職場です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 ■社会保険完備 ■スマートフォン補助制度 スマートフォン端末購入時、購入代金の60％（上限4万円）会社負担。名義は個人名義。 新規購入から1年を経過すれば、新規機種を購入する事が可能。 ■パケ代・コンテンツ代補助金制度 パケット通信料・コンテンツ利用料等に対し、補助金として一律5000円を支給。 ■親睦会補助金、サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツ等） ■休職制度（傷病・産前産後・育児） ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可 ■メンタルヘルスケア(カウンセリング等）、Dr.KLab（産業医） ■社員旅行（2012年度：沖縄2泊3日） ■PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み） ■朝のフルーツバイキング ■サービスイン補助金制度 ■従業員持株会制度 ■海外要員公募制度（海外拠点勤務を公募によって決定する制度） ※確定拠出年金（導入予定） |
| 配属部署 | 人事部への配属になります。社長直下の部署ということもあり、社長と接することも多いです。中途採用担当のメンバー数名と連携して業務を進めていきます。 |
| 会社名 | KLab株式会社(東証一部上場) |
|---|---|
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 真田 哲弥 |
| 資本金 | 17億9305万円（2013年4月末現在） |
| 従業員数 | 663名(2013年2月末現在) |
| 売上高 | 152億900万円（2012年8月期実績） 56億6400万円（2011年8月期実績） 29億5300万円（2010年8月期実績） |
| 事業内容 | ゲーム事業 その他事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 【大阪事業所】大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル5F 【福岡事業所】福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル5Ｆ 【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル9F |
| 主要取引先 | エイベックス・マーケティング株式会社、NHNJapan株式会社、株式会社NTTデータ、NTT docomoグループ、株式会社カプコン、グーグル株式会社、グリー株式会社、KDDI株式会社、株式会社集英社、ソフトバンクBB株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社データホテル、株式会社東京ニュース通信社、株式会社ドワンゴ、株式会社ナビタイムジャパン、株式会社日本経済新聞社、株式会社ぴえろ、株式会社富士通エフ・アイ・ピー、株式会社富士通エフサス、株式会社ブシロード、株式会社ミクシィ、みずほ銀行、三井住友銀行 （五十音順） |
| 企業ホームページ | http://www.klab.com/jp/ |
KLab株式会社(東証一部上場)の採用リーダー（マネージャー候補）（363156）の転職・求人情報は掲載を終了しています。