富士インフォックス・ネット株式会社の運用管理エンジニア（35298）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

日々、スキルアップを必要とされるエンジニア。確かに独学で習得できる技術もあるけれど、やはりそれはあくまでも机上の論理。
ITビジネスのステージで一人前の技術者として認められるには、多様な現場経験が重要です。しかもスケールの大きなものであれば、さらに技術の幅が広がります。毎日の業務を成長プロセスにすることが、一流への近道といえるでしょう。

そこで富士インフォックス・ネットが実施しているのが、ジョブローテーション制度。当社では大手メーカーやSIerを取引先として、大規模プロジェクトが多数進行中。案件によって多少の差があるものの、多くの場合は2～3年でひとつの開発を終了。次のプロジェクトを手がけていきます。ある程度の期間をかけてじっくりと技術を習得し、その後エンジニアとしてさらに幅を広げられる業務に取り組んでいく。このサイクルを繰り返すことにより、ひとつの分野に閉じこもらず、さまざまな業界に対応できるスキルを習得できるのです。もちろん本人の希望をヒアリングし、充分に考慮します。

仕事の場以外で勉強することも、もちろん大切。けれど現場での経験こそ、エンジニアのスキルにつながる大きな要素。そう考えるあなたを、富士インフォックス・ネットがバックアップします。