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管理部スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/06/19 - 2012/07/16)

管理部スタッフ
正社員職種未経験OK転勤なし
業務のムダを省いて、“働きやすい環境”をつくる。
やり方はあなたの自由です。
◇業務を細かく切り分け、マニュアル化。アルバイトのみで進められる仕組みを構築。
◇銀行まで外出して行なっていた振り込み作業を、社内で完結できるようシステム化。業務時間を50%以上削減。

上記2つは、当社の管理部スタッフがこれまで実現してきた業務改善の一例です。
このように、当社の管理部のミッションは、“社内業務の効率化”。与えられた業務をこなしていくだけの「ルーチンワーク」にとどまりません。
求めているのは、≪課題発見⇒解決≫のチカラ。例えば、営業企画で「既存の営業戦略の見直し・改善・新戦略の定着を手がけ、売上をアップさせた」、コンサルティング会社で「業務上の問題を指摘し、改善策を提案。会社の業績アップに貢献した」など、さまざまな経験が活かせます。

「社員が働きやすい仕組みに変えていきたい!」この気持ちがあれば、キャリアやポジションは関係ありません。意見をどんどん発信していきましょう。業務からムダを発見し、アイデアを活かして新しい仕組みを生み出していきたい。そんな意欲のある方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
管理部スタッフ
業務改善からバックオフィス構築まで、幅広くお任せします。

良質な教育を提供するために、「東大家庭教師友の会」や「塾講師ステーション」など幅広い事業を展開している当社。設立以来、着実に成長を続け、各部署での業務量は増加しています。
お任せするのは、総務・人事・経理のバックオフィス業務と“効率化”を目的とした管理部の業務改善。まずは、部長が行なっている総務・人事・経理の引き継ぎからスタートし、一連のバックオフィス業務を習得していただきます。ほとんどは、既にフローが構築されており、専門的な経験がない方も安心。その後、バックオフィス業務に並行して、既存フローのマニュアル化やさらなる効率化を手がけていただきます。アイデアを活かして新しい仕組みを生み出していきましょう。

【仕事内容の一例】
≪総務≫
■ファシリティマネジメント関連
オフィス管理/リース管理/備品・資産管理
■庶務関連
文書管理・作成/印鑑管理/各種渉外

≪人事関連≫
就業規則/勤怠管理/労働契約管理/福利厚生管理/給与計算/社会保険事務

≪経理関連≫
現金出納/買掛金・売掛金管理/決算関連業務

 
いずれは、管理部以外の3つの部門のバックオフィス構築補助も手がけていただきます。ミッションは同じく“業務効率化”。あなたの手で業務のムダを省き、“働きやすい環境”を構築してください。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

【未経験、第二新卒歓迎!】
◎日頃の業務に対し、問題意識を持ちながら、主体的に改善に取り組んできた方
◎業務から課題を抽出し、解決策の立案・実務の推進を行なってきた方

≪例えば、以下のような経験をお持ちの方を歓迎します。≫
★中小・ベンチャー企業の管理部門経験者
┗運用のサポートやアイデア出しはしていたが、組織のしがらみで思うように実現できていなかった。

★大手・中小コンサルティング会社での勤務経験者
┗第三者目線から見た業務上の問題を指摘し、改善策を提案。会社の業績アップに貢献した。

★営業職のマーケット分析および営業企画立案・運営の経験者
┗既存の営業戦略の見直し・改善・新戦略の定着を手がけ、売上をアップさせた。

★店舗運営・SV・学習塾の教室長・福祉施設の施設長経験者
┗業務をわかりやすくマニュアル化し、アルバイトのみで担当できるように改善した。
募集背景 各部門への支援体制を構築するため、管理部の増員を行ないます。

東大生による家庭教師サークルからスタートした当社。質の高い教育サービスが好評で、現在、各部署での業務量は急増しています。今回は、管理部で業務改善を手がけるスタッフの募集。総務・人事・経理の通常業務と並行して、各部門の支援を効率よく行なえる組織体制を構築していただきます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都渋谷区渋谷2-22-14 渋谷二丁目ビル3階
※転勤はありません。
交通
各線「渋谷駅」東口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給30万円~40万円
※貢献度合いや能力次第で、大幅に昇給していくことも可能です。
年収例
450万円~500万円(入社時の想定年収)
580万円(入社3年目/33歳)
720万円(入社2年目/34歳/部門長クラス)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年2回(7月・1月) 
◆別途決算賞与有り
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆残業手当
トップメッセージ 当社は、東大家庭教師サークルが母体となって誕生しました。創設以来、「未来を担う子どもたちに良質な教育を提供したい」というビジョンを掲げ、事業を展開しています。
また、仕事上の心構えは「どんな状況も楽しむ」こと。主体的に関わる姿勢こそ、成功を掴むためのカギだと考えています。社員たちにも「挑戦しているか」「自分の力で進んでいるか」という確認をしてほしい。そんな思いから、『トモノカイ社員の志』として、「挑戦のため、誰よりも本質を学び、誰よりもその学びを生かしつくす」という社是を掲げました。逆境までも楽しめる精神が、仕事で成功する秘訣の1つだと考えています。
(代表取締役 徳岡臣紀)
配属部署 管理部への配属です。部長と2名のアルバイトで人事・総務・経理・法務・システム開発をすべて行っています。入社後は部長の総務・人事・経理分野の仕事を引き継いでください。社員一同、あなたの入社を心待ちにしております。

会社概要株式会社トモノカイ

会社名 株式会社トモノカイ
設立 2000年4月7日(1992年に学生任意団体として設立)
代表者 代表取締役 徳岡 臣紀
資本金 1710万円
従業員数 45名(2017年1月現在)
売上高 11億2000万円(2016年度3月期実績)
9億5000万円(2015年度3月期実績)
7億4000万円(2014年度3月期実績)
事業内容 【トータルに教育事業を展開しています】
■家庭教師紹介「東大家庭教師友の会」の運営
■塾講師求人サイト「塾講師ステーション」の運営
■私立学校向け大学生派遣事業
■大手通信会社向け採点業務委託
■その他教育関連事業

【許可登録番号】
労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派 13-07-0516
有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-07-ユ-0429
事業所 本社/東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル8階
主要取引先 株式会社栄光
株式会社東京個別指導学院
株式会社拓人
株式会社早稲田アカデミー
株式会社ベネッセコーポレーション
株式会社Z会
株式会社PHP研究所
株式会社ジェイティービー
株式会社リブセンス
株式会社イトクロ
企業ホームページ http://www.tomonokai-corp.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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