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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワーク・サーバーエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/06/14 - 2011/07/18)

ネットワーク・サーバーエンジニア
正社員契約社員学歴不問
90種の研修プログラムで、スキル向上を支援します。
大規模ネットワーク・サーバー構築研修。データベース構築研修。クラウドコンピューティングなどのトレンド研修。当社では、多様なスキルを習得できる90種の社内研修プログラムをご用意。自分のレベルにあわせて受講できる技術研修カリキュラムは随時カスタマイズしており、エンジニアは学びを常に実務に活かせます。

また、ヒューマンスキルを磨く研修も豊富。プレゼンテーション能力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメント能力などを身につけることが可能です。外部研修機関と提携をしており、最新設備を備えた自社の研修センターをはじめ全国各地で受講することができます。

仮想化やブレードなど、最先端の技術が求められるプロジェクト。大手金融系ネットワーク基盤構築などの大規模プロジェクト。当社には設計・構築経験者が、さらにスキルを磨けるプロジェクトが絶えず寄せられています。研修に加え、支店長、リーダー、営業、キャリアデザインアドバイザーなどのサポートを受け、大型案件に挑戦したり、上流工程で経験を積み、技術を磨いてください。

募集要項

仕事内容
ネットワーク・サーバーエンジニア
大規模プロジェクトにも挑戦でき、技術力を高められます

ネットワーク、サーバーなどのインフラ設計・構築をお任せします。10年以上にわたりお付き合いするクライアントが多い当社。リピート率が高いのが特徴です。大規模ネットワーク基盤構築など、多数の大型プロジェクトを任されています。90種の社内研修プログラムを用意しているため、経験を積みながら自らの成長を実感できます。

【プロジェクト例】
■LAN、WAN構築、アプリケーション・プラットフォーム・インフラストラクチャの設計・構築
■仮想化の提案、設計、構築
■セキュリティシステム導入、システムセキュリティ管理
■Windows、UNIX、Linuxサーバーの設計・構築
■セキュリティシステムの導入、設計、構築、カスタマイズ
■データベースの導入、設計、構築

★スキルアップを目指せます。
社内の仲間とプロジェクトに参加するケースも多く、じっくりと設計・構築に取り組めます。データセンター増設などのプロジェクト依頼が次々と舞い込む今、上流工程で経験を積めるチャンスが増えています。
応募資格
学歴不問

■ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験をお持ちの方
※腰をすえて経験を積んでいきたい、上流工程で経験を積みたいという意欲的な方を歓迎します。
★ブランクのある方、歓迎!
★派遣エンジニアとして経験をお持ちの方も、メーカーのエンジニアとして経験をお持ちの方も、歓迎。

※学歴不問です。
募集背景 上流工程から任されるプロジェクト依頼が多数寄せられています

ITインフラ環境の整備を経営上の重要課題ととらえる企業が増えています。データセンターの増設などが増えている中、設立から様々な企業に貢献してきた当社への依頼も絶えません。そこでネットワーク/サーバーの設計・構築経験者を募集。上流工程から携われる案件が多く、システム全体を把握する力を高められます。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
全国47都道府県のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎!

【当社支店所在地】
札幌、仙台、水戸、つくば、高崎、熊谷、さいたま、宇都宮、新宿、品川、横浜、厚木、松本、浜松、名古屋、大阪、広島、北九州、福岡
交通
勤務地により、異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。
※平均残業時間は月20時間程度です。
給与 月給22万円以上
※経験、スキル、能力などを考慮して、当社規定に従い決定します。
年収例
年収494万円(経験7年)
年収700万円(経験10年)
年収806万円(経験12年)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日  ※勤務地により異なる場合があります。
年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚、介護など)、産前産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)
■時間外手当、出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当、赴任手当
■寮、社宅制度、引越し費用補助
■帰省旅費補助(単身赴任者)
■慶弔見舞金制度
■定年再雇用制度
■退職金、財形貯蓄、報奨金
■自己啓発支援制度
■私服勤務可、車通勤可
教育制度2 ≪トレンド技術研修≫
最新技術に関する研修で、プロジェクトの最前線で活躍できる力を身につけられます。

≪プレゼンテーション研修≫
クライアントへ最適な提案をするための力を身につけられます。

≪リーダー研修(中堅クラス)≫
プロジェクトの中心で活躍できる力を身につけられます。

≪マネジメント研修≫
プロジェクト全体を見渡す力を身につけられます。

※他にも、通信教育、資格取得に向けた研修など、様々なカリキュラムをご用意しています。

★現場情報を常にキャッチし、実務に活かせる教育を行なうために全力を尽くしています。そのためカリキュラムを随時カスタマイズするのが当社流。エンジニアにとってベストな研修を追求しています。
配属部署・教育制度 全社の平均年齢は34歳。中途入社者が多数活躍している組織です。
~IT企業から転職してきたエンジニアの声~
「上流工程での経験を積みたい」と思い、当社に入社しました。メーカー、IT企業、技術者派遣会社など、様々な企業からの転職者が活躍しています。志望動機は、「最先端の技術が求められる案件も多いので経験を積めそうだと感じたから」「プロダクトに縛られず、色々な経験をしていきたいと思ったから」など、様々。20代~40代と幅広い年代の転職者がいます。当社には取引先から絶えずプロジェクト依頼が寄せられていますし、教育・研修制度も充実していますので、着実にスキルアップできます。

★90種類の社内研修プログラムをご用意!
入社後は導入研修を受けます。技術研修は本人の希望・申請によって受けることが可能。当社は最新設備を完備した研修センターを新横浜と大阪に設けています。外部の研修機関と提携し、全国で研修を受講できる環境を整えていますのでご安心ください。

≪技術研修≫
各分野においてレベル1~4までの4段階に分け、スキルに応じた研修を行なっています。
=ITインフラ分野=
■ネットワークサーバーオペレーティング研修
■データベース構築研修
■クラウドコンピューティング研修
■基本情報技術者試験対策研修

会社概要株式会社テクノプロ

会社名 株式会社テクノプロ
設立 1997年6月(株式会社テクノプロ)
代表者 代表取締役 西尾 保示(株式会社テクノプロ)
資本金 1億1百万円
従業員数 17,147名(株式会社テクノプロ)
売上高 1,082億円(2019年6月期実績 株式会社テクノプロ)
事業内容 総合エンジニアリングサービス(届出番号:派13-305617)

■情報分野
◇システム開発、保守・アプリ開発・組込開発・ファームウェア開発・デバイスドライバー開発
◇ネットワーク・サーバ設計、構築、運用、保守
■機械分野
◇自動車の内装・外装設計、通信機器・家電製品等の筐体機構設計・開発、製造装置の機構設計・開発・CADオペレーター
■電気・電子分野
◇LSIの論理設計(デバイス、プロセス、パターン、マスク、パッケージ等)、各種製品のアナログ、デジタル回路設計、各種回路評価・解析・シーケンス制御設計
■プラント・建築分野
◇石油/多種材料等の化学プラントの設計、開発、化学品、化学素材の開発
事業所 ■本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
関連会社 ■テクノプロ・ホールディングス株式会社

【株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社について】旧 株式会社テクノプロ・エンジニアリング
情報システム、情報ネットワーク、機械、電気・電子、組込・制御、プラント・建築分野への技術サービスに強みを持つ社内カンパニーです。

創業/1963年10月
代表/代表取締役 浅井 功一郎
主要取引先 (株)デンソーテン、(株)日立製作所、三菱電機(株)、(株)SUBARU、日産自動車(株)、ルネサスエレクトロニクス(株) 他、大手優良企業800社以上
企業ホームページ http://www.technopro.com/eng/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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