株式会社テクノプロ

会社概要

  • 設立 1997年6月(株式会社テクノプロ)
  • 代表者 代表取締役 西尾 保示(株式会社テクノプロ)
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 17,147名(株式会社テクノプロ)
  • 事業内容 総合エンジニアリングサービス(届出番号:派13-305617) ■情報分野 ◇システム開発、保守・アプリ開発・組込開発・ファームウェア開発・デバイスドライバー開発 ◇ネットワーク・サーバ設計、構築、運用、保守 ■機械分野 ◇自動車の内装・外装設計、通信機器・家電製品等の筐体機構設計・開発、製造装置の機構設計・開発・CADオペレーター ■電気・電子分野 ◇LSIの論理設計(デバイス、プロセス、パターン、マスク、パッケージ等)、各種製品のアナログ、デジタル回路設計、各種回路評価・解析・シーケンス制御設計 ■プラント・建築分野 ◇石油/多種材料等の化学プラントの設計、開発、化学品、化学素材の開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2019年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
有給を使うという概念がなかった。適当に休み、有給管理もあってないようなものだった。退職の際の有給消化や有給買い取りとうもなかったのが残念だった。
良い点
2019年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自己の裁量にて休みを取ることが出来たので、自分のペースで仕事が出来た。長期の休暇はとるのが難しかったが、割りと自由だった。
気になる点
2019年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
入社当時はボーナスもあったが、途中からいきなりなくなってしまった。実力があれば給与が多いため、ボーナスなくてもいいのかも。
良い点
2019年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
当時は年齢給や年功序列はほとんどなく、仕事が出来れば上に上がれて、給与も上がり、やる気につながった。昇給は特になかったが、実力で給与アップできた
良い点
2019年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
入社時に導入研修で全カンパニーの全支店からその月入社の社員と一緒に行うことがあり、その後は、個人の自由でWin-スクールを受けたり、ベネフィットステーションのe-ラーニングを受けたり、支店判断で個別に研修を行うこともある。確かに支店間交流を含めた研修は無いが、スキルのきっかけ作りとなる教育制度は他社と比べても比較にならないほど充実していると思う。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

当社では、皆さまより頂戴したご意見を参考に、様々な改善を行なっております。
その一例をご案内いたします。

「福利厚生」については、各地で利用できる施設や、ベネフィットステーションを導入するなど、
社員のプライベートを充実させ、リラックスできるような待遇をご用意しております。

「休日休暇」については、年次有給休暇の計画取得を法施行より前倒しで導入いたしました。

当社では、社員の頑張りもあり大手企業を中心に、
常時6,000件以上のプロジェクトが寄せられるようになりました。
しっかりと社員に還元し働きやすい環境が整えられるよう、取り組みを続けております。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2018.10.15 回答
評判スコア193人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
403万円
平均年齢:34.1歳
243人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:539万円(41.2歳)
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
248人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
56
180人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
53
180人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
157人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
157人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社テクノプロが現在募集している転職・求人情報

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  • 給与 月給20万円~25万円以上【年収例】480万円/経験4年、370万円/経験2年
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エン転職取材担当者小倉
掲載期間19/11/04 ~ 19/12/15
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エン転職取材担当者小倉
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