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| 仕事内容 | 研修企画運営スタッフ 社内のあらゆる研修業務に携わっていただきます。デイサービス（日帰りの介護施設）をコア事業に、幅広く介護サービスを展開しているケアサービス。あなたには、当社サービスの根幹を支える存在として、研修の企画立案から運営、改善までトータルにお任せします。 【具体的には】 ◆研修計画の立案 採用予定人数や会社カレンダーに合わせ、研修スケジュールや内容等を調整します。 ◆導入研修の実施 講師役として、新規入社者に対して業界・当社サービスに関する研修を実施します。 新規入社者は月平均で約20～30人です。 ◆現場実習のフォロー 入社者の受け入れ先となる現場に実習を依頼。実習方法の指導なども行ないます。 ◆研修内容、研修体制の改善 研修受講者や現場からのフィードバックをもとに、研修内容・体制のより効率的な方法を企画します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
大卒以上、要普通免許 ≪業界・職種経験不問≫ ◆何らかの教育・研修経験をお持ちの方（マネジメント経験をお持ちの方） |
| 募集背景 | 一歩先を見据えた、オンリーワンの介護サービスを目指します。 デイサービスを始め、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援、介護用品レンタル、高齢者専用賃貸住宅といった介護サービスからエンゼルケアサービスまで首都圏で幅広く展開しています。今後の需要拡大とサービスの質を維持・向上させていくために、研修体制の強化を図ることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月 |
| 勤務地・交通 |
〒144-0054 東京都大田区新蒲田3-15-7
交通
各線「蒲田駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8h） |
| 給与 |
年俸制360万円（1/12を月々支給） ※試用期間中は月給28万円となります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ◆完全週休二日制（土・日）、祝日 ◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（4/1～9/30の間で3日、12/31～1/3） ◆産休・育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 「全従業員とその家族の幸せを追求する」ことをミッションに、待遇の充実を図っています。 ◆給与改定年1回 ◆交通費全額支給、社会保険完備 ◆従業員持株会 ◆退職金制度 ◆表彰制度 ◆ベネフィットステーション加入（各種レジャー施設を割引で利用可） ◆メンタルヘルスサポート ◆資格取得奨励制度 など |
| 配属部署 | 人財部育成グループへの配属となります。現在マネージャー1名、メンバー3名の計4名が在籍。平均年齢は37歳です。 |
| 会社名 | 株式会社ケアサービス（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1970年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 福原 敏雄 |
| 資本金 | 2億512万円 |
| 従業員数 | 1069名（2010年12月末日時点） |
| 売上高 | 55億524万円（2010年3月期実績） ※対前年比115％ 47億5125万円（2009年3月期実績） ※対前年比110％ 42億8637万円（2008年3月期実績） ※対前年比111％ |
| 事業内容 | ◆介護事業：デイサービス（通所介護）、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援 介護レンタル、高齢者専用賃貸住宅 ◆エンゼルケア事業 |
| 事業所 | ◆デイサービス：46事業所 ◆訪問入浴：12事業所 ◆訪問介護：4事業所 ◆居宅介護支援：7事業所 ◆エンゼルケア：17事業所 ◆介護用品レンタル：1事業所 ◆高齢者専用賃貸住宅：2事業所 |
| 企業ホームページ | http://www.care.co.jp/ |
株式会社ケアサービス（JASDAQ上場）の研修企画運営スタッフ（179402）の転職・求人情報は掲載を終了しています。