- 【事業内容】
- ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業
勤務地
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| 仕事内容 | 人事労務 「社員にとって働きやすい環境」を整えていきましょう。★売上高50億円規模！オール電化製品の販売など、“ 追い風 ”のビジネスを展開中。 まずは給与計算業務からスタート。人事労務経験10年のマネージャーが、仕事の進め方をお教えします。未経験から人事労務のスペシャリストを目指すチャンスです！ 【 会社が急成長中の今、個人の成長も速い！】 グループ会社の新設、新規事業による事業拡大、組織拡大に伴うオフィス移転などにより、管理部の担う役割が拡大している当社。意欲次第で仕事の幅をどんどん広げていけるので、スピーディに成長できる環境です。 【 チームワークが何より大事！ 】 現在、急成長の真っ盛り。ビジネスのスピードが非常に速いのが特徴です。業務において急遽の対応や変更が求められることも多々あるでしょう。忙しいときも「リスケジュールをして何とかならないか」「チームで分担して解決できないか」など、前向きに取り組む姿勢こそが、チームで仕事をする上で大切なポイントです。 ※スキルや意欲に応じて社会保険・労働保険手続き業務、採用のサポート業務などもお任せする予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ［1］社会人経験 ［2］基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ※［1］、［2］両方をお持ちの方を求めています。 ＝ 下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！ ＝ □自分の強みとなるスキルを身につけたい □成長企業のコアメンバーとして活躍したい □新しいチャレンジをして、自分を成長させたい □管理部の仕事のスキルを身につけ、キャリアアップしたい □チームワークを大切にできる □若手が活躍している会社で働きたい |
| 募集背景 | さらなる成長を見据えて、管理部組織を強化します。 「2015年、売上高300億円達成」に向け、急成長を遂げている当社。現在、グループ会社の設立や新オフィスへの移転など、組織が大きく動いている真っ最中です。会社のさらなる成長を見越して、管理部組織の強化は不可欠。そこで、当社のさらなる躍進を支えてくださるコアメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は2ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30F
★組織拡大に伴い、9／19（日）より上記に移転！ 交通
各線「渋谷駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給 21万5000円以上 ※経験・能力などに応じて加給・優遇いたします。 年収例
480万円（経理／入社2年目／30歳）
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| 休日休暇 | 【年間休日126日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年2回（半期毎） 交通費全額支給（当社規定による）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ★社員の満足度を向上させるオシャレ手当／月5000円支給★ 社員には、オシャレに気をつかってほしい。そんな想いからできた手当です。 社員の満足度向上や働きやすい環境の実現に向け、今後もさまざまな手当や制度を導入していきたいと考えています。ぜひ、あなたもアイデアを出してくださいね！ |
| グリーンイノベーションズグループ | 「環境と健康」の分野にて、世の中に貢献するリーディングカンパニーを目指して既存のオール電化・太陽光発電システム販売事業に加え、新規事業を立ち上げています。 企業としても、個人としても「挑戦を賞賛する環境でありたい」との想いから、こうした事業拡大への挑戦を続けてきた結果、新規事業や既存事業を支える(株)グリーンイノベーションズ、B to B事業を立ち上げる(株)グリーンプランテック、当グループ最大の武器である営業力をもつ(株)エコソリューションズ、(株)プラネットグリーンと4社のグループ会社設立を遂げてまいりました。 |
| 配属部署 | ■管理部 人事労務チームへの配属となります。 一緒に仕事を進めるのは、マネージャーの七海（36歳男性）とメンバーの櫻井（26歳女性）。マネージャーの七海は、外食企業で10年間に及ぶ人事の経験を持ち、社会保険労務士でもあるベテラン。仕事に対する姿勢や専門的な知識など、学べるところがたくさんあるでしょう。また、櫻井は、当社で初めて人事労務の仕事にチャレンジしたメンバー。未経験者の気持ちがわかるので、きっと心強い存在となるでしょう。その他、管理部では経理財務チームやシステムチームなどのメンバーが活躍中。平均年齢29歳の活気ある組織です。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築 博志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 1億4351万円（2020年7月期実績） ※グループ連結：30億1926万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 関連会社 | （株）プラネットグリーン、（株）グリーンプランテック、（株）トップリフォーム、（株）トップリフォームPlus、（株）GIメンテナンス |
| 主要取引先 | 株式会社オリエントコーポレーション、株式会社ジャックス、株式会社アプラス、プレミアファイナンシャルサービス株式会社 |
| コーポレートメッセージ、信条 | 【コーポレートメッセージ】 今日から、未来を変えていく。 【信条】http://www.green-i-holdings.co.jp/philosophy.html ※私たちが大切にしている考え方です。 【代表YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCX8cx9MiNhyVsu1YQNb9F3w 代表・都築と様々な企業の代表の対談動画などを上げています。 |
| 経営方針 | 【経営方針】 Vision（ビジョン） ■ベストパートナー■ 携わる全ての分野において、お客様のベストパートナーで在り続け、 社会から信頼され、必要とされる存在になる。 Mission（ミッション） ■革新■ 一人ひとりの成長を原動力に、最大・最速のイノベーションを追求する。 Action（アクション） ■挑戦■ Cultureを集約し、自分達にしかできない挑戦を続ける。 Culture（企業風土） ■ホスピタリティ：常に「期待を上回る感動」を生み出していくおもてなしの精神 ■誠実さ：全ての人間関係に対して、真心をもって接していく真摯な態度 ■チームワーク：グループ組織の垣根を超え、支えあい、高めあう大きな力 |
| 企業ホームページ | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
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