- 【事業内容】
- ＜リーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポート＞ ■コンサルティング／人事・教育制度、組織活性化 ■評価・診断／人材アセスメント、360度コンピテンシー診断、組織診断 ■開発・育成／能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ
勤務地
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| 仕事内容 | 社内SE どんどんスキルを磨き、仕事の領域を広げてください。≪社内システムの担当者として会社基盤を支える仕事です。裁量の大きな仕事にチャレンジできます≫ クライアント企業の人事・人材開発部門の支援コンサルティングサービスを提供する当社。お任せするのは社内システム全般です。課題抽出や改善提案、保守・運用等をお願いします。営業部門や管理部門など、各部門と積極的にコミュニケーションをとります。 ■社内基幹システム 社内基幹システムにおける保守・運用、ソフトウェアのアップデート等を手がけます。各部門の要件を取りまとめ、ベンダーへの発注・進捗管理も手がけるチャンスがあります。 ■開発プロジェクト 社内でシステム開発も請け負っており、そのプロジェクトに参加することもあります。能力・スキルに応じて、要件定義、設計、プログラミング、テストなどを担当。ゆくゆくはシステムの見直しなどにも挑戦できます。 ■PCや周辺機器の管理・導入、メンテナンス サーバーの構築、ネットワーク障害対応などインフラ基盤の保守・運用も手がけます。 ■日常業務 問い合わせ・トラブル対応、マニュアル作成、社外向けDM配信、ログ管理、研修アンケートシステムやアプリケーションのカスタマイズなど。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
専門卒以上 ■システム開発経験をお持ちの方 └→Java、.NETいずれかを使用した開発経験が2年以上ある方の募集です。 ※上記に加えてSQLでの開発・プログラミングの経験がある方を優遇します。 |
| 募集背景 | 【急募】情報システム部強化のための経験者採用です。 人材の採用・配置・育成・評価など、人事や人材開発部門のトータル支援サービスを提供する当社。人事系システム開発等も手がけており、業務が拡大傾向にあります。この機会に社内におけるシステムのバックアップ体制を強化したいと考えています。そこで新たに社内システム担当者を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※繁忙期以外、残業はほぼありません。 |
| 給与 |
年俸制 360万円～700万円 ※支給額は、あなたの経験・能力に応じて決定したいと思います。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、夏季、年末年始（2010年度 12/23～1/4 ※13連休の予定）、有給、慶弔 ※年間休日：132日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆社員旅行 ◎業務に関わる技術専門書などの購入費は会社が全額負担します。 |
| 社長赤塚より | ＝人の成長を願う会社でありたい＝ 会社の価値を図る指標は、いろいろあると思います。例えば時価総額など。企業を数値化して評価するのは一般的な方法ですよね。でもそれだけが本当の価値ではないと私は考えています。リードクリエイトが重視するのは「人」。社員の意識や成長が会社のよさを決定するものではないでしょうか。 ではその成長を実現するのは何か。それは仕事でしょう。当社はプロ集団を目指していますが、今回入社する方もプロ意識を持って成長して欲しい。リードクリエイトはこれからも拡大を目指し、会社の考えを世界に向けて発信していきたい。夢を実現させるためにも、社員一人ひとりの活躍を願っています。 |
| 配属部署 | システム開発全般を担う情報システム部への配属です。20代後半～30代を中心にエンジニア10名が活躍。ベテランから若手まで、さまざまな経験を持つエンジニアが知識や技術を共有し、スキルを高めあっています。みんな仕事にプライドを持つ者ばかり。言いたいことは遠慮なくズバズバと言いあう風土があります。 一緒に働くのは、マネジャーと、27歳のヘルプデスクをメインで担当しているメンバーです。ただ、少数で運営していますので幅広く携わっています。協力して仕事をしていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社リードクリエイト |
|---|---|
| 設立 | 1996年3月12日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤塚 義和 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 売上高 | 15億1530万円（2016年3月期実績） 14億7507万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜リーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポート＞ ■コンサルティング／人事・教育制度、組織活性化 ■評価・診断／人材アセスメント、360度コンピテンシー診断、組織診断 ■開発・育成／能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ |
| 事業所 | [本社]東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8F [大阪支社]大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル6・7 F [名古屋支社] 名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング3F |
| 主要取引先 | アイシン精機、アステラス製薬、エイベックス・グループ・ホールディングス、NTT、NTTドコモ、小田急電鉄、クレディセゾン、京王百貨店、国土交通省航空局、サントリーホールディングス、清水建設、積水ハウス、中部電力、東京急行電鉄、内閣府、日産自動車、日清食品ホールディングス、日本ガイシ、日本銀行、日本通運、日本航空、日本電産、野村証券、日立製作所、富士通、富士電機、ポーラ、本田技研工業、三菱電機、明治安田生命、ヤマハ発動機、LIXIL、りそな銀行、他多数（敬称略・順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.leadcreate.co.jp/ |
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