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株式会社 資生堂社内SE(店頭情報システム担当)(139812)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE(店頭情報システム担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/11 - 2008/12/08)

社内SE(店頭情報システム担当)
正社員上場企業
そのシステムこそが、資生堂ブランドをさらに光り輝かせる。
お客さまを起点としたマーケティングを実現するため、
資生堂では業界に先駆けて店頭情報システムを導入してきました。
顧客情報を収集し、管理・分析するこのシステムは、
お客さまづくりやブランド育成のマーケティングツールとして活用されています。
資生堂ブランドを光り輝かせるためには、なくてはならない存在です。

そして今、資生堂は「100%お客さま志向の会社」としてさらなる改革を進めるべく、
これまでの店頭情報システムを全面刷新することにしました。
美しく生きる――。そう願うお客さまのために、私たちに何ができるのか。
創業より130年以上、この想いと向き合い、導き出した一つの結論なのです。
「もう一度お客さまと向き合うという原点に立ち返り、
資生堂ブランドの新たな価値をつくっていこう」、そう考えています。

この理想を実現するためには、今までの考え方に捉われてはいけません。
お客さまの喜びを、そして資生堂ブランドの新たな価値を生み出せるシステム。
新たなマーケティングシステムを企画する発想が、今の資生堂には必要なのです。

募集要項

仕事内容
社内SE(店頭情報システム担当)
資生堂ブランドをより光り輝かせるために…

「100%お客さま志向」というビジョンの実現に向け、資生堂は今、顧客情報を管理・分析する店頭情報システムの再構築を進めています。お任せしたいことはそのシステムの企画・開発・構築・運用。お客さまを起点としたマーケティングを実現するシステムをあなたならではの発想で企画し、資生堂のお客さまづくりやブランド育成に繋げてください。

【具体的には】
■顧客情報管理システムや店頭マーケティングシステム等の企画・開発・運用
例えば、お客さまのお肌の状態を確認する肌測定器と連動させ、マーケティングツールとして商品開発などに活用するシステム。
■店頭情報ネットワークシステムの企画・運用
■社内マーケティング情報システムの企画・開発・運用 等

実際、自らプログラムを開発することはなく、開発そのものは外部委託して進めます。あなたには現状分析から企画・設計、要件定義、ベンダーの選定、スケジュール管理、予算管理など上流工程を中心に携わっていただきます。ITプロジェクトマネジメントを推進し、導入・安定稼動までフォローしてください。
応募資格
大卒以上

大卒以上
■システムの企画から開発、導入、運用までの一連の流れを経験している方
募集背景 お客さま志向を徹底するため、店頭情報システムを刷新します。

資生堂では1982年より業界に先駆けて顧客情報を管理・分析する店頭情報システムを導入し、お客さまを起点としたマーケティングを実現してきました。これからもより多くのお客さまに喜んでいただくために、店頭情報システムを新しくし、お客さまづくりやブランド育成に活用していきます。そこで今回、1名募集します。
雇用形態
正社員

正社員(グループ総合職社員)
※年俸制社員(契約社員)としてお迎えすることも可能です。
勤務地・交通
◆汐留オフィス/東京都港区東新橋1-6-2
※在籍出向先となる資生堂情報ネットワーク株式会社への勤務となります。株式会社資生堂と同じビルに入っています。
※将来的には国内外の資生堂グループ各事業所を含みます。
交通
◆汐留オフィス
JR各線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩2分
勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム10:00~14:45)
標準労働時間帯 8:30~17:15
1日の標準労働時間  7時間45分
※本社の場合(勤務時間は各事業所により異なります)
給与 月給20万4430円以上
※上記はあくまでも大卒初任給です。あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年/20年/30年)、育児休業、産前産後休暇ほか

【年間休日】127日 ※2008年
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 2007年度実績/6.6ヶ月)
◆各種社会保険完備、交通費支給
◆時間外手当、住宅手当、社宅・独身寮あり、
  家族手当(配偶者:2万円/月 子1人:5000円/月)
◆海外研修、退職金制度、財形貯蓄、社員持株、私服可


≪より働きやすい職場環境を目指し、ワーク・ライフ・バランス支援を目的とした新制度を導入≫
【新制度の例】
◆育児を目的とした配偶者同行制度
育児期にある社員の配偶者に国内転勤が生じた場合、同地への同行を希望できる制度。
◆配偶者の海外転勤に伴う休業制度
社員の配偶者に海外転勤が生じた場合、勤務地への同行を前提に3年以内の休業を認める制度。
配属部署 資生堂情報ネットワークでは、現在19名のメンバーが活躍しています。システム開発やマーケティング企画、営業など様々な経験者が集まっています。4~5名規模のチームを組み、プロジェクトを推進。他社での経験を持ったメンバーとして、あなたには新たなアイデアを発信していただけることを期待しています。これまでの経験を活かして、大いにご活躍ください。

■資生堂情報ネットワーク
資生堂グループ各社の店頭情報システムの企画、開発から構築、運用までを担当しています。常に時代の半歩先を読んだ最先端システムを開発することで、資生堂のお客さまづくり、ブランド育成に貢献してきました。

会社概要株式会社資生堂

会社名 株式会社資生堂
創業 1872年
代表者 代表取締役社長 兼CEO 魚谷雅彦
資本金 645億円
従業員数 38,640名
※2018年12月現在
売上高 単体:2707億円  (2018年12月期実績)
連結:10,948億円(2018年12月期実績)
事業内容 化粧品・業務用化粧品・石鹸・シャンプー・リンス・医薬品などの製造販売、輸出入
事業所 ◆本店/東京都中央区銀座7-5-5

【主要事業所】
◆汐留オフィス(本社)/東京都港区東新橋1-6-2
◆汐留FSビル/東京都港区東新橋1-1-16

【資生堂グローバルイノベーションセンター(S/PARK)】
◆横浜/神奈川県横浜市西区高島1-2-11

【生産拠点】
◆掛川工場/静岡県掛川市長谷1120
◆大阪工場/大阪府大阪市東淀川区小松2-17-45
◆久喜工場/埼玉県久喜市清久町5
関連会社 資生堂ジャパン株式会社
株式会社エフティ資生堂
資生堂薬品株式会社  ほか
企業ホームページ http://www.shiseidogroup.jp/
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