サポートエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/04 - 2008/12/01)
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
ストレスのない生活を、定年まで。
縁あって入社してくれた社員は、『かけがえのない仲間』。そう考える当社では、定年を
迎えるその日まで、全てのメンバーが安心して働ける環境づくりを最優先しています。
まず、気になる残業は、ほぼありません。完全土日休みですし、年間休日も123日以上
あります。じっくり趣味を満喫したり、のんびり家族と過ごしたり…。リフレッシュする時
間を、どうぞ大切に。
また、問い合わせの件数は週に1件~多くて日に1件ほど。ノルマもありません。スケ
ジュールにゆとりを持てるぶん、空いた時間には資格の勉強に取り組むことを奨励し
ています。もちろんたっぷり勉強した日も、遠慮なく定時にお帰りくださいね。
あなたをお迎えする部署では、52歳のメンバーも現役で活躍中です。いくつになっても
イキイキできるのは、無理のない生活を送れるからこそ。40代、50代、60代…充実した
人生を、マリノでしっかり、歩んでいきませんか。
募集要項
仕事内容 |
サポートエンジニア ◆プライベート充実!腰をすえて働けます。
≪ノルマなし!残業ほぼナシ!勤務時間内に資格の勉強ができます!≫ 長年にわたり、大手メーカーと直接取引している当社。あなたには大手メーカーのサーバ(Linux、UNIX等のオープンソース)を使用する企業からの問い合わせに対応する、サポートデスクの業務をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫ 1、企業から、サーバやソフトの使い方、不具合に関する問い合わせを受ける。 2、過去の事例をもとに、対応策を検討。事例がない場合はメーカーに連絡し、確認する。 3、問い合わせをしてきた企業に、解決策のアドバイスをする。 ※問い合わせが多い要望については、原因を分析し、メーカーに改善策を提案する場合もあります。
≪スキルアップも仕事のうち≫ 問い合わせの件数は週に1件~多くて日に1件ほどで、ノルマもありません。スケジュールに余裕を持てるぶん、空き時間には資格取得の勉強に取り組むことを奨励しています。 ★詳しくは下欄【教育制度】の情報をご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
◆学歴・年齢不問≪未経験の方、歓迎です!≫ ◆Linux、UNIXの知識をお持ちの方
…こんなアナタに向いてます!… □経験や知識を活かせる仕事がしたい。 □オープンソースに興味がある。 □待遇が充実した会社で、安心して働きたい。
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募集背景 |
◆顧客の期待を超えるサービス提供が、モットーです。
プラスアルファのサービスを提供し、お客さまの要望を100%満たすことにこだわり続けてきた当社。その努力と技術力の高さが実を結び、おかげさまで14期連続での増収増益を達成しています。今後も一つひとつの案件により丁寧にお応えしていくため、サポートエンジニア部門の増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※希望により契約社員としての雇用も可能です。ご相談ください。 |
勤務地・交通 |
≪転勤ナシ!希望を考慮します!≫ ■本社/神奈川県横浜市港北区新横浜 ■活動拠点/神奈川県川崎市、東京都多摩市
交通
■本社 地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分、JR「新横浜駅」より徒歩8分 ■活動拠点 川崎/JR「川崎駅」より徒歩5分、京急線「京急川崎駅」より徒歩3分(神奈川県川崎市) 東京/京王線「京王多摩センター駅」、小田急線「小田急多摩センター駅」より徒歩3分(東京都多摩市)
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勤務時間 |
9:00~18:00 ★残業はほとんどナシ!あっても月20時間ほど。もちろん残業手当ては100%支給します! |
給与 |
月給22万4000円以上 ※上記はあくまで最低給与額。能力、前給などを考慮し、優遇します。 ※残業手当は100%支給します。 |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始、夏季(7~9月の任意の時期に3日間)、慶弔特別休暇 ◆有給休暇(繰越は最大20日までOK!消化率は7割程です。) 【年間休日はタップリ123日!】 |
福利厚生・待遇 |
≪安心して末永く働ける職場を目指しています≫ ◆昇給年2回(4月・10月) ◆賞与年2回(7月・12月※4ヶ月分、リーダークラスは4ヶ月~5.3ヶ月分/2007年実績) ◆決算賞与(業績による)⇒※過去12年連続で支給されています! ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆通勤手当100%支給 ◆残業手当100%支給 ◆住宅手当(1万円~2万5000円/月) ◆家族手当(配偶者:1万円、子:1人につき5000円/月) ◆役職手当(5000円~6万円/月) ◆資格取得報奨金⇒詳しくは下欄【資格取得報奨金】をご覧ください! ◆資格取得費用負担(受験料、参考書代など) ◆退職金制度(社外積立) ◆財形制度 ◆養老保険、傷害保険 ◆育児・介護休業制度 ◆社員旅行あり |
資格取得報奨金について |
≪ベンダー試験、TOEIC等、多くの資格取得をバックアップ≫
【10万円支給】 システムアナリスト システム監査技術者 ITコーディネーター 中小企業診断士 TOEIC(860以上) 英検1級 ほか
【5万円支給】(38歳以下、かつ入社15年以内) テクニカルエンジニア(ネットワーク) LPIC レベル2 ORACLE MASTER Platinum ソフトウェア開発技術者 Solaris ネットワーク管理 TOEIC(730~859) 英検準1級 ほか
【3万円支給】(28歳以下、かつ入社5年以内) LPIC レベル1 ORACLE MASTER Gold ORACLE MASTER Silver Cisco CCNA ほか |
配属部署・教育制度 |
≪システム統括部≫ 50代~20代まで5名のメンバーが在籍。男女比は4:1です。前職はSEなど、未経験からサポートエンジニアを始めた人も活躍しています。
≪ちょっとメンバーをご紹介≫ ☆小野田(31歳) 「僕は旅行が大好きで、年に数回はぶらり旅へ出ています。1週間ほど休暇を取り、友人と長旅することもありますよ。プライベートが充実できるから、自然と仕事のモチベーションもあがりますよ!」 ☆永吉(32歳) 「私は資格取得の支援制度を利用して、LPIC301と302に合格しました。現在は、部内での勉強会も推進しています。次の目標はTOEICで500点を取ること。ちなみに趣味は料理で、お肉ものには自信ありです!」
≪資格取得をバックアップ≫ 勤務時間内に資格の勉強をすることを奨励しています。技術書や教材の購入、受験料なども100%サポート!張り合いを持って勉強できるよう、報奨金も充実させています。こうした環境を用意しているのは、“質の高い技術力提供”を重視しているからこそ。社員一人ひとりの能力を高めることで、組織全体が専門性に特化することを目指しています。
≪勉強会も開催≫ 定期的に、社内勉強会を開いています。社員自らがテーマを決め、試験の傾向や対策を研究。お互いの知識を共有することで、スキルアップを図っています。また、教育制度には社員の声を反映。やりたいことがあれば、随時アピールしてください。 |
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