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株式会社キューブシステム(東証二部上場)システムエンジニア(134278)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/08/29 - 2008/09/25)

システムエンジニア
正社員学歴不問上場企業
当社を、最後の転職先にしませんか。
2006年に上場を果たし、設立37年を迎える当社。大手金融機関や大手小売店など、数多くのクライアントと直接取引を行ない、信頼と実績を築いてきました。その結果、案件のリピート率は80%以上。なかには、20年以上の付き合いがあるお客様もあるほどです。

ここまで成長してこれたのも、社員一人ひとりの力があってこそ。そのため当社では、エンジニアとして末永く働いていけるよう、さまざまな制度を策定。その一つが、ITSSを基にしたキャリアアップ制度です。例えば、PMを目指すなら、『プロジェクトマネジメント・スペシャリスト』へ。開発を究めるなら、『ITスペシャリスト』へ。この他にも、リーダーシップ研修やコンプライアンス研修、業務標準研修なども用意。キャリアアップのために転職を繰り返さなくても、当社でなら着実に成長していけることでしょう。

安定した環境のもと、自身のスキルを高めていく。昨年も、約20名のエンジニアたちがこの道を選択しました。次はあなたの番です。当社を、最後の転職先に選びませんか?

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
一つの業界に専門特化し、仕事を進められます。

≪多彩な業界のなかから、1つの分野に専門特化して開発を行なえます≫
大手金融会社や大手小売店などと直接取引している当社。流通・金融・通信・製造など、多彩な業界のプロジェクトが走っています。あなたには要件定義や概要設計などの上流工程から、スキルに合わせたフェーズをお任せ。顧客や業界別で分けた12部門で専門特化して案件を進めているため、専門性を高めることができます。徐々に仕事に慣れていただき、約1年後にはリーダー業務をお任せする予定です。

当社では専任の営業を一人も置かず、エンジニアがお客様とやり取りをする体制をとっています。顧客折衝の段階からプロジェクトに携われるため、お客様のニーズを正しく汲み取ることが可能です。プロジェクト規模は5名~200名までさまざまなものがあります。

【主なプロジェクト】
■流通系…全国規模の量販店に導入される商品管理システムなど
■通信系…大手通信会社の顧客情報管理システムなど
■金融系…都市銀行のインターネットバンキングシステムなど
他多数
応募資格
学歴不問

学歴不問 30歳くらいまで ≪第2新卒歓迎≫       
■何らかの開発経験をお持ちの方(目安としては、2年程度)

== こんな方からのご応募を歓迎します! ==
□ 明確な評価や人事制度のもと、キャリアを積みたい
□ エンドユーザーと直接仕事をしたい
□ 上流工程に携わりたい
□ 業界知識を深めたい
□ 安定した企業で働きたい
□ じっくりと腰をすえて働きたい
□ マネジメントをやりたい
募集背景 寄せられる依頼の増加に伴い、受注体制を強化します。

独立系SIerとして、流通・金融・通信・製造など、多彩な業界のお客様と取引を行なってきました。現在、引き合いが急増しており、受注体制の強化が急務となっています。そこで今回の募集。2011年までに売上高100億円、従業員数を450名体制にする事業計画に基づき、さらなる企業規模の拡大を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けていますが、その間の待遇や給与に変更はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、群馬、愛知、大阪、兵庫、京都、北海道、上海の各プロジェクト先
※面接は東京、大阪、北海道の3ヶ所で行ないます。

【本社】東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子(しらきじ)ビル
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】JR、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30 (実働7.5時間)
※プロジェクト先により異なります。
給与 年収500万円~750万円(月給29万円~47万円+賞与4ヶ月)
※経験や能力を充分に考慮した上で、決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW(暦どおり)、年末年始休暇(7日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日)
【年間休日 120日以上】
福利厚生・待遇 ≪長く働いていただけるよう、待遇面も充実させています≫
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、業績賞与(自己管理者以上のみ支給)
■交通費支給(2万6000円まで/月)、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金、団体定期保険、社員共済会
■残業手当、役職手当
■資格取得支援(受験料を負担)、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、再雇用制度
■社員旅行(各部門ごとに毎年実施)、クラブ活動

※随時、部門ごとにイベントを開催しています!歓迎会はもちろん、若手メンバーが中心となり、さまざまな催しを企画しています。入社後はぜひあなたもご参加ください。また、年2回全社で社員総会が開催されます。
評価制度 ≪明確な評価制度を導入≫
◆ヒューマン・マネジメントスキル…BSC(バランススコアカード)4つの目標設定+当社独自の目標設定。
◆テクニカルスキル…ITSSの指標に基づいたスキル評価。
上記に加え、半年に2度の自己評価と上長の評価を加算し、総合評価を決定しています。

≪資格取得一時金を支給≫※以下は一例です。
▼情報処理技術者資格
システムアナリスト/100万円  ソフトウェア開発技術者/30万円  基本情報技術者/15万円

▼シスコシステム技術者認定資格
CCNP/30万円

▼オラクル認定資格
ORACLE MASTER Platinum/15万円

▼TOEIC
860点以上/30万円

▼国際資格
PMP/30万円
配属部署・教育制度 入社後は「流通産業ソリューション・サービス部」「通信ソリューション・サービス部」など、担当顧客や業界別に設けられた12部門のいずれかへの配属となります。各部門には約30名のエンジニアが所属。部門長を中心にプロジェクトを進めています。

~ITソリューション・サービス第1部部長の山岡執行役員からメッセージ~
当社で活躍しているのは、前向きな姿勢の方がほとんど。例えば、100名規模のソフトハウスから転職してきた社員は、上流工程に携わったことがありませんでした。しかし持ち前の上昇志向で努力した結果、入社から3年で3億円規模の案件をマネジメントするほどに活躍しています。

≪スペシャリスト・キャリアプラン≫
ITSSを指標とした独自のキャリアプランを策定。『プロジェクトマネジメント・スペシャリスト』、『ビジネスプロセス・スペシャリスト』、『ITスペシャリスト』の3つを柱とし、社員一人ひとりの適性・志向にあったキャリアアップを支援しています。

≪人事育成プログラム≫
部門ごとに予算を組み、必要に応じ、社内外の研修が希望に合わせて受講可能です。テクニカルスキルはもちろん、マネジメントスキルも身につけられます。
◎リーダーシップ研修  ◎PMBOK研修  ◎情報セキュリティ研修  ◎コンプライアンス研修
◎コミュニケーション研修  ◎業務標準研修  ◎モチベーション研修など

会社概要株式会社キューブシステム(東証二部上場)

会社名 株式会社キューブシステム(東証二部上場)
設立 1972年7月5日
代表者 代表取締役社長  崎山 收
資本金 7億6897万円
従業員数 386名(2008年4月1日現在)
売上高 81億900万円(2008年3月期実績)
79億2300万円(2007年3月期実績)
71億7200万円(2006年3月期実績)
65億6600万円(2005年3月期実績)
事業内容 ■システムインテグレーション・サービス
業務内容・業務環境に合わせて最適な情報システムを構築。
■システムアウトソーシング・サービス
システムの運用・保守から業務改善までをトータルにサポート。
■プロフェッショナル・サービス
コンサルティング、DB管理・構築など多彩なサービスを提供。
事業所 【本社】東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子(しらきじ)ビル
【西日本システム事業所】大阪市西区阿波座2-4-23 西本町NTビル4F
関連会社 株式会社北海道キューブシステム
主要取引先 富士通株式会社、株式会社野村総合研究所、みずほ情報総研株式会社、イオン株式会社、株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ、株式会社富士通アドバンストソリューションズ、株式会社HBA、株式会社富士通関西システムズ、日本情報通信開発株式会社、株式会社東証システムサービス 他
企業ホームページ http://www.cubesystem.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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