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「エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)/販促企画(未経験歓迎)◆市場価値の高いスキルが幅広く身につきます/リモートワークあり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業企画、販促企画の転職・求人情報が満載です!

販促企画(未経験歓迎)◆市場価値の高いスキルが幅広く身につきます/リモートワークあり
エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)
プロ取材
人材活躍支援事業部の稲本さん、山崎さんにお話をお聞きしました。今回は未経験から販促企画職にステップアップできる、レア求人です!
エン転職 取材担当者
佐々木
取材担当者-佐々木
エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)
掲載期間24/10/2124/11/17

販促企画(未経験歓迎)◆市場価値の高いスキルが幅広く身につきます/リモートワークあり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
販促企画(未経験歓迎)◆市場価値の高いスキルが幅広く身につきます/リモートワークありイメージ1
入社後は、しっかり研修を行ないますので、未経験でも大丈夫。成長意欲の高い方を、お迎えしたいと思っています!
販促企画のスペシャリストって、どうやってなるの?
未経験から販促企画職を目指すなら。基本が学べるだけではなく、スキルを総合的に伸ばせる場所を選びませんか、というお誘いです。

【魅力その1 業務の幅が広い!】
まずはプロモーションの運用業務からスタートして、徐々に企画立案へとステップアップ。サービスの認知度や顧客の課題に合わせた打ち手の策定はもちろん、コンテンツ制作などにも携わるため、販促企画として幅広く専門性を高められる環境です。

【魅力その2 サービスに共感できる!】
販促企画の仕事で大切なのが、どんな商材を扱うか。今回のポジションでは適性テストや早期離職防止のプロダクトなど、「入社後の活躍」にフォーカスした社会貢献性の高いサービスに関わることができます。自分の仕事の価値を誇りに思いながら、日々の業務に取り組めるでしょう。

配属先のチームは少人数ですが、だからこそ意見を出しやすく、手応えを感じやすいのも魅力のひとつ。もちろん入社後はしっかり研修を行ないますので、向学心のある方であれば、きっとご自身の可能性を広げられるはずです!

募集要項

仕事内容
販促企画(未経験歓迎)◆市場価値の高いスキルが幅広く身につきます/リモートワークあり
自社開発の適性検査『Talent Analytics(タレントアナリティクス)』や、離職リスクを可視化できる『HR OnBoard』といったサービスの認知拡大、販売促進のための企画立案から実施、効果検証までを幅広くお任せします。

<ミッションについて>
見込み企業からのリード(問い合わせ)獲得を通じて、営業部全体の目標達成に寄与するポジションです。BtoBマーケティング分野に強みを持つ人材は少ないため、将来的に市場価値の高い販促企画職へと成長できます。

【具体的な業務内容】
◎メールマーケティング、コンテンツマーケティングの実施、効果検証
◎新規セミナー、イベントの企画から実施、運営
◎LP運用、既存ページの改善
◎サービス導入事例の取材、記事作成
◎インサイドセールスの最大化 など

※まずは定型業務からスタートしていただき、理解を深めながらさまざまなプロジェクトに参加します。

<入社後の教育について>
オリエンテーションを実施後、サービス理解のための動画視聴、リードを受ける営業メンバーのロールプレイング動画視聴などを行ないます。業務に必要な知識は丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。

<業務のポイント>
いずれのプロモーション施策も、サービスの成約というゴールを目指しています。リード獲得という目標に対して、コツコツと数字と向き合い、地道に改善を重ねていく粘り強さが重要となる仕事です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■「販促企画にチャレンジしたい!」という強い気持ちをお持ちの方。

<こんな方はぜひご応募ください!>
◎ふだんからいろいろなことにアンテナを張り、情報をインプットしている方。
◎報告・相談をしながら、周囲の力を借りて仕事を進めることが得意な方。
◎読み手のことを意識した文章作成ができる方。
募集背景 東証プライム上場企業として、総合人材サービスを展開するエン・ジャパン。そのなかで「定着」「活躍」にフォーカスしたサービスを運営しているのが、人材活躍支援事業部です。同社が掲げる「入社後活躍」において、重要な役割を担う部署で、今回は販促企画を担当するポジションの募集をすることになりました。人材不足に悩む企業が増えているなか、社会的にも大きな影響力を発揮できるポジションです!
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※オフィス出社は週2回程度。リモートワーク中心の働き方です!
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
└コアタイム 11:00~15:00
給与 月給31万円以上+賞与年2回
※経験・能力を充分に考慮して決定します。
※上記に固定残業代(7万9200円以上/月45時間)を含む。超過分は別途支給。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(600種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
転職・求人情報イメージ1
配属先には、気さくなメンバーがそろっています。コミュニケーション量の多い組織です。
転職・求人情報イメージ2
バーチャルオフィスも活用中。分からないことがあれば、気軽に音声やチャットで質問できます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

週2回のオフィス出社と、リモートを併用したハイブリッドワークとなっている今回の募集。在宅勤務の際に、周囲に相談できる相手がいない状態を不安に思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。

しかし、そのような心配は不要とのこと。リモートワークでもメンバー同士の関係が希薄にならないよう、様々な工夫をしていると言います。たとえば、チャットツールを用いたコミュニケーション。かしこまったメールとは異なり、気兼ねなく質問することができます。また、バーチャルオフィスを活用するなど、業務についてのアドバイスをすぐに行なえるよう、サポート体制も整えているとのことでした。

リモートでも、心理的な不安が少ない状態で働ける今回の募集。未経験の方でも安心してデビューできそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎サービスの認知拡大や自社の業績向上に貢献できます。
人材活躍支援事業部では、個性を活かした人材配置を可能にする適性テストや、入社後の早期離職防止に役立つオンボーディングなど、「入社後活躍」にこだわったサービスを運営しています。これらの認知度を高めることで、「より多くの人と企業の成長」に寄与できることは、大きなやりがいになるでしょう。

また、販促企画が追いかけるのは、リード(商談につながる問い合わせ)の獲得。企業との最初の接点を作る仕事ですので、ひいては同事業部の売上げに大きな影響を与えます。優れたサービスを広め、自社の業績向上をバックアップしていく影響力の大きさを実感できるポジションです。
厳しさ△幅広い知識を学んでいく姿勢が求められます。
今回は、販促企画を一手に担う役割を果たすポジションの採用です。分業ではなく、セールスプロモーションに総合的に関わっていきますので、幅広い業務のなかで専門性を高めなければなりません。研修外でも、自主的に学んでいく姿勢が不可欠といえます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎社会に貢献できるサービスに関わり、スキルを磨きたい方
人材不足が社会問題になるなか、その解決策として「入社後活躍」に基づいたサービスは重要な役割を担います。世の中に貢献できるサービスに関わりたい方、販促企画のスキルを磨きたい方に向いているでしょう。また主体性を持って取り組める方、自分の意見を発信するのが得意な方にも向いています。
向いていない人△仕事に対して受け身な姿勢の方
1から10まで全てのやり方が定まっているわけではありません。そのため誰かの指示がないと動けない方、自分で考えて行動するのが苦手な方には向かないでしょう。

会社概要エン・ジャパン株式会社

設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2024年3月末現在)
従業員数 【連結】3317名
【単体】2135名
(2024年3月末時点)
売上高 【連結】676億6100万円
【単体】479億1800万円
(2024年3月期実績)
経常利益 【連結】53億6900万円
【単体】33億8700万円
(2024年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
エン婚活エージェント株式会社
エンSX株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性診断(お住まいで受験/Web上にて30分ほどで終わります)
STEP3
個人面接(2回を予定しています)
STEP4
内定!
<選考について>
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間~1ヶ月程度を想定しています。

<面接について>
◎Web面接(zoom)にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 ※原則Web面接を予定しています。
連絡先 【東京オフィス】〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当人財戦略室 中途採用担当
E-MAILjinzai_senryaku@en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、佐々木の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。