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事業管理企画（未経験歓迎）◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます／リモートワーク中心

エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場）

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プロ取材

Web取材にて、事業管理部の金井さん、泉田さんにお話をお聞きしました。事業の拡大を下支えしていく、重要ポジションの採用です。

エン転職取材担当者

佐々木

エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場）

掲載期間24/10/10～24/11/06

事業管理企画（未経験歓迎）◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます／リモートワーク中心

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業

現場の声に耳を傾け、ビジネスの屋台骨を支える存在に。

「申込書」は、すべての取引の起点となる重要な役割を果たすもの。その作成やチェックを行なっているのが、今回の配属先グループです。

実作業を手がけるアシスタントさんが、戸惑うことなく、安心して業務に取り組めるように。クライアントと商談を行なう営業メンバーや代理店が、もっと生産性を高めていけるように。申込手続きの運用フローを見直し、改善を進めていくのが、企画職のミッション。関係部署との調整なども多いぶん、事業への影響力の大きさが実感できる環境です。

また、あなたにはリーダー候補として、進化し続ける組織のマネジメントにも期待。データを分析するだけではなく、現場の声も拾い集めながら、申込管理の運用フローをブラッシュアップさせていきましょう。入社後は実務に即した研修を受けていただきますので、企画職が初めてでも問題ありません。コアメンバーとして、早期の活躍はもちろん、中長期的な成長も視野に入れた育成を行なっていきます。

ぜひ、東証プライム企業になくてはならない存在として、ご活躍ください。

募集要項

仕事内容	事業管理企画（未経験歓迎）◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます／リモートワーク中心日本最大級の転職サイト『エン転職』の申込書作成やチェックを行なう部門にて、管理業務全般をお任せします。現状の業務フローの中で問題点を見つけ、業務改善を行ない、生産性や品質向上を目指すのが主なミッションです。将来的にはリーダーとして、アシスタントや正社員のマネジメントも担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎アシスタントや営業・代理店からの問い合わせ対応 ◎問い合わせ対応から抽出した課題の解消のため、関係部署との調整 ◎業務改善のための運用やルール設計 ◎新商品、キャンペーン、システム変更に伴う運用フロー設計や、勉強会の開催、広報 ※申込書の作成や内容確認、社内申請手続きなどの実務は、アシスタントが行ないます。～入社後の研修について～商品やサービス、社内システムの使い方などを学んでいただきます。そのほか、問題分析など企画業務に必要なフレームワークを学習できる研修もご用意。未経験からでもスムーズに業務に慣れていただけるように、サポートします。＜メンバーや関係部署とのコミュニケーションが重要です＞いま、運用フローの中でどんな課題が起きているか知るためにも、さまざまな立場の人と関係構築して情報を集めることが大切。先入観にとらわれず、現場の意見や悩みを収集して、精度の高い改善活動を目指しましょう。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・PowerPointの基本操作など）～下記いずれかに当てはまる方は経験を活かせます～ ◎コールセンターのSV経験をお持ちの方 ⇒オペレーション運用や改善、メンバーとのコミュニケーション経験が活かせます。 ◎法人営業の経験をお持ちの方 ⇒申込書作成など、営業現場での経験がダイレクトに活かせます。 ◎何らかのプロジェクト運営経験をお持ちの方 ⇒周囲を巻き込みながら、一般化などの改善業務を手がけた経験が活かせます。
募集背景	国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ会社の評判』など、さまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回募集するのは営業活動をサポートする申込管理の企画職。現状はマネージャーが複数の役割を兼務しているため、ゆくゆくはリーダー業務をお任せしていける方を募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通	東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー＜リモートワークが中心です＞出社は月1～4日程度。在宅中心で勤務いただきますが、チャットやWebミーティングなどで気軽にコミュニケーションがとれるため、チームの一体感を持って業務に取り組めます。交通東京オフィス／東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR各線・小田急線・他各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 ※一定の残業が発生いたします。
給与	東京／月給31万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には月45時間分の固定残業代（月7万9200円以上）が含まれています。超過分した場合には別途支給します。年収例 450万円／入社1年目
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ※年4回、全社行事のため出勤となる土曜日あり。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（900種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■企業型確定拠出年金制度（DC）導入＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

転職・求人情報イメージ1 — 左は事業管理部部長の金井。穏やかな人柄で、話しかけやすいと思います。

転職・求人情報イメージ2 — メンバーが出社するバーチャルオフィス。この中にあるミーティングスペースを使い、朝礼や勉強会などを行なっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていたエン・ジャパン。全社的にオンラインツールの活用が非常に進んでおり、取材担当者の方からも「リモートワーク下でも、出社時と変わらないくらいコミュニケーションを取っていただけると思います」というお話がありました。

例えば、朝礼や打ち合わせは『Teams』や『Zoom』などのツールを活用して、お互いの顔を見ながら実施。困ったことがあっても、すぐにチャットで質問・相談が可能です。またそれとは別に、専用のアバターを用いてオンライン上で“出社”できる、バーチャルオフィス『oVice（オヴィス）』も導入。「メールやチャットを送るほどじゃないけれど、仲間と話したい…」という時でも、気軽に雑談することが可能です。最近は、リモートワークの弊害として、コミュニケーションの希薄化が問題となる職場も多いですが、同社であればその心配はなさそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎申込管理の安定稼働を通じて、事業の成長に貢献できます。
申込書は、クライアントと取引を進める上で、最重要ともいえるドキュメントです。特に『エン転職』はサービスのブラッシュアップや新商品の投入が多いのが特長。運用フローの設計、改善を行なうことで、事業の成長を支えているという実感が得られます。

厳しさ◎関係部署との調整が多く、着地点を見つけるのが難しいことも。
それぞれの関係者の立場や意見を理解した上で、全体の最適化を考える必要があります。メリットやデメリット、リスクなどを天秤にかけつつ、各ポジションの人が納得のいく着地点を見つけるのは、簡単ではありません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人「問題の発見や改善に関するスキルを磨きたい方」「多様なメンバーのマネジメントに携わりたい方」「大手企業のコアメンバーとして活躍したい方」に向いています。

向いていない人関係部署との調整が多いため、「相手の立場に配慮したコミュニケーションが苦手な方」には不向きです。「変化にスピーディに対応できない方」も向いていません。

会社概要エン・ジャパン株式会社

Careers at en Japan

エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用

設立	2000年
代表者	代表取締役社長　鈴木孝二
資本金	11億9499万円（2024年3月末現在）
従業員数	【連結】3317名【単体】2135名（2024年3月末時点）
売上高	【連結】676億6100万円【単体】479億1800万円（2024年3月期実績）
経常利益	【連結】53億6900万円【単体】33億8700万円（2024年3月期実績）
事業内容	インターネットを活用したサービスの提供・HR Techプロダクト・求人／求職メディア・人材紹介サービス・活躍／定着支援サービス国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所	本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワーオフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社	【国内企業】エンワールド・ジャパン株式会社株式会社インサイトテック株式会社ゼクウエン婚活エージェント株式会社エンSX株式会社【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド）【特例子会社】ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて	■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ	https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ	Careers at en Japan　エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 適性診断　※Web上で30分くらいで終わります。 STEP3 一次面接（人事） STEP4 最終面接（現場責任者） STEP5 内定【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】 ◎応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。 ◎応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日はご希望を考慮して決定いたします。＜面接について＞ ◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。 ◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。＜面接では何でも聞いてください！＞人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
応募受付方法	応募フォームよりご応募ください。 ※入社希望時期については面接時にご相談ください。できる限り、ご希望に沿えるよう調整いたします。
面接地	Web面接を実施しております。
連絡先	〒163-1333 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー担当人財戦略室中途採用担当 E-MAILjinzai_senryaku@en-japan.com

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