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「株式会社NextDaysSolutions/人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給31万円以上/基本残業なし/年休125日以上/入社祝い金あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給31万円以上/基本残業なし/年休125日以上/入社祝い金あり
株式会社NextDaysSolutions
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方々にお話を伺いました。東証プライム上場企業をはじめ、名だたる企業と取引を行ない、順調に事業拡大を続ける同社。ポストも続々と増えるなど、たくさんのチャンスがある会社です。
エン転職 取材担当者
奥村
取材担当者-奥村
株式会社NextDaysSolutionsNEW
掲載期間24/10/3125/01/22

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給31万円以上/基本残業なし/年休125日以上/入社祝い金あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給31万円以上/基本残業なし/年休125日以上/入社祝い金ありイメージ1
求職者の方、企業様の両方の立場や状況への理解を深める研修もご用意。一人前のコーディネーターに成長できる環境を整えています。
収入、キャリア、働き方、研修も、満足度100%の転職。
当社の人材コーディネーターの前職は飲食店スタッフ、Youtuber、栄養士など様々。未経験スタートは、なんと95%以上!早期で活躍できる理由をご紹介!

\最大1年間!充実の研修制度があるから/
今回の募集は経験・スキルは一切不問ですが、最大1年間の研修プログラムを受講できるから安心です。ビジネスマナーなどの基礎から学べて、先輩による手厚いフォロー体制も充実。未経験から市場価値の高い人材へと成長できます。

\月給31万円以上!スピード出世も可能/
将来への期待を込めて、未経験からでも月給31万円以上からスタート。ポストも続々と増えているので、早期のキャリアアップも可能です。実際に半年で主任、1年で課長に昇格した先輩も。入社2年目で年収800万円も目指せます。

\ワークライフバランスも充実!/
完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は125日以上。残業もほぼゼロで、プライベートの時間も大切にできます。

「入社したら、理想が全部叶った!」そんな満足度100%の転職を実現しませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給31万円以上/基本残業なし/年休125日以上/入社祝い金あり
【基本定時退社!メリハリ◎】充実した研修からスタート⇒求職者のキャリア支援を担当します。手厚い教育制度が整っているので、人材業界で働くのが初めての方も安心してスタートできます!

【具体的な仕事内容】
■求職者の集客
働きたい人、転職したい人の集客のお手伝いをしていただきます。Instagramやtiktokなども活用し幅広いマーケティング手法を用いて求職者へアプローチを行います。SNSマーケティングに興味がある方も大歓迎です!

■求職者への就業・キャリア支援
転職したい方の面接を1日1~3名行ないます。また、その方の適性に合わせて勤務先を提案。企業と面接を設定し、マッチング後の就業サポートまで行ないます。

※就業後は約1年間、定期的にフォローしながら、しっかりと寄り添います。
※入社半年後くらいから、求人媒体やSNS経由の求職者の面接も担当します(週2~3名程度)。
※スキルシートやエントリーシートの入力業務、面接日程の調整、メール対応等もあります。

【研修制度】
入社後まずは6~12ヶ月間かけて行なう研修を実施。人材業界を深く理解する上で大切となる新規営業を体験する「営業基礎研修」、そしてビジネスマナーの基礎から学べる「社内研修」の2つのプログラムを受講します。

\基礎から学べる!未経験でも大丈夫!/
たとえば「社内研修」では、基本的な社会人スキルなどから習得。お客様への挨拶や名刺交換、ビジネスメールなど「今さら聞けない」と思いがちなビジネスの基礎もしっかりお教えします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★経験よりも人柄・やる気重視の採用です!

<必須ではありませんが、以下の経験がある方は歓迎します!>
◎接客業や営業職など、人と関わる仕事の経験
◎人材業界での何らかの経験

※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

\1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!/
□ スピード感のあるベンチャー企業で働いてみたい
□ 明るい雰囲気の中で、楽しみながら仕事がしたい
□ 新しいことには興味を持つタイプで、どんどん知りたくなる
募集背景 <5名以上の積極採用!>
2016年の設立以来、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を強みとして躍進を続けている当社。キャリア支援事業やデジタルマーケティング、プロモーション事業といった多彩なアプローチを通して、お客様のビジネスをサポートしています。

おかげさまで企業・求職者の双方からの依頼は増え続け、事業も順調に拡大。そこで今回、人材コーディネーターを5名以上増員して組織強化を図ります。経験や知識は不問です。ぜひ一緒に、企業や求職者の皆さんをサポートしていける仲間をお待ちしています!
雇用形態
正社員

※試用期間6~12ヶ月あり
※試用期間中の給与は月給25万円以上(10時間分・1万4538円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給)となります。
勤務地・交通
【本社】東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F
★転勤はありません。

\リモートワークも可能!/
状況に応じて在宅勤務もOKです。中には1年間テレワークで勤務していたスタッフもいます。
交通
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」A3出口より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
★残業は基本的にありません!
給与 月給31万2500円以上+インセンティブ+賞与年2回

※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※上記には月10時間分・1万7045円以上の固定残業代含む。
※試用期間中は月給25万円以上(10時間分・1万4538円以上の固定残業代含む)
※固定残業超過分は追加支給します。

★成約ごとに月5~9万円程度のインセンティブを支給!
研修商材などを複合的に提案し、成約した場合も別途支給します。

★キャリアアップに伴い給与もアップ!
課長/月給36万2500円以上
部長/月給41万2500円以上
年収例
600万円/30歳 入社1年目:月給32万2500円+インセン ※メンバー
800万円/23歳 入社2年目:月給40万円+インセン ※主任
1000万円/26歳 入社2年目:月給50万円+インセン ※課長
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日以上)
■夏季休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★5日以上の連休取得OK!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(2月・8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■資格取得支援(IT系の資格などを会社負担で取得可能/実績あり)
■引っ越し支援制度
■上京支援制度
└仲介手数料ゼロなどのお得な物件をご紹介。一緒に内見して、お部屋探しをサポートします。U・Iターン支援を考えている方も安心です!
■インセンティブ
■健康診断
■社内キャリアアップ
■チームランチ
■目標達成会
■ウォーターサーバー完備
■社内イベント(お花見、バーベキュー)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内サークルあり(釣り部、サウナ部)
■社員旅行(年2回)
└沖縄や熱海といった国内のほか、セブ島をはじめ海外への旅行実績も!リフレッシュして社員同士の仲がより深まるからこそ、日頃の業務もスムーズに進んでいます。
■入社祝金(年内入社した方に5万円支給)
入社後の研修プログラム&キャリアステップ <最長1年間の研修プログラム>
1ヶ月目:営業基礎研修
2ヶ月目:ビジネスマナー研修 社内編
3ヶ月目:ビジネスマナー研修 社外編
4ヶ月目:コンプライアンス研修
5ヶ月目:ビジネス文章
6ヶ月目:BtoB基礎研修
7~9ヶ月目:応用研修(採用、開発、拡販)
10~12ヶ月目:リーダー研修(マネジメント研修)・卒業テスト
※スキルや経験に応じて、6~12ヶ月の途中で短縮可能です。

<キャリアステップ>
一般職→主任→課長→部長という流れで昇格。事業拡大とともにポストも増えているため、早期のキャリアアップが可能です。入社半年で主任、1年で課長に昇格した社員もいます。将来的には部門責任者や経営層も目指せます。
配属部署 ★未経験スタートが95%以上!
配属先のマーケティング事業部には現在13名が在籍。全員中途入社で男性6割:女性4割、平均年齢29歳の若いメンバーが中心の組織です。

【Q】みんなの前職は?
飲食店のスタッフ、Youtuber、栄養士、ブライダル業界、事務職、自衛隊、営業職など様々。人材業界での経験がなかったメンバーも、入社後の充実した研修を受けて順調に成長しています。

【Q】当社に決めた理由は?
「社員の皆さんが、とても楽しそうに働いていて、やりがいも大きそうだなと感じたからです」
「社風の良さに惹かれました。実際にみんな仲が良くて、プライベートでもよく遊びます」
転職・求人情報イメージ1
未経験スタートの先輩が多数活躍中。「人材業界で働くのは初めて」という人の不安を理解している人ばかりなので、相談にも親身に寄り添ってくれます。
転職・求人情報イメージ2
プライベートも含めて社員同士の仲が良く、気さくなメンバーも多いので馴染みやすい職場です。新しい仲間の入社を楽しみにお待ちしています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

東証プライム上場企業など、名だたるクライアントと取引している同社。人材採用から教育研修、業務の進行管理まで幅広い事業を手がけています。

また、社会人のための転職支援のスクールサービス「東京キャリアアカデミー」を開校。同社の社員の方々も受講され、ビジネスパーソンとしてのスキルを高めているのだとか。

同社は社員がステップアップできる環境づくりに注力。現在、ひとり立ち後もチーム単位で業務に取り組むため、常にフォローできるような体制が整っています。クライアントや求職者が抱える悩みに正面から向き合う仕事だからこそ、自社の課題も社員で共有しながら解決する風土が根づいているのだそう。

常にブラッシュアップを続けて、新しい取り組みにも積極的。そんなチャレンジングな社風の同社で、やりがいある仕事に取り組んでいくことができます。新しく入社される方も、会社とともに勢いよく成長できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■求職者の支援を通じて、自分自身も幸せに
就職活動において不安がある方や自分のキャリアに自信がなくてうまくいかない方など、様々な求職者に対応します。コーディネーターとして求職者の方々に親身になって寄り添い、ベストな企業や仕事とマッチングできたときには、大きな喜びを感じるとか。「○○さんと出会えて良かった」「○○さんのおかげでキャリアアップできた」など、直接感謝の言葉をもらうことも多く、自分自身も幸せな気持ちになれるそうです。

■ポジションも続々誕生!早期のキャリアアップも
会社としてはまだ若い会社であり、新しいポジションも続々と誕生しています。そのため、出世するスピードも速く、早期のキャリアアップが実現できます。たとえば、マネージャーなど管理職以上になると、自分専用のアシスタントも採用できるとか。大きな裁量を持って活躍できるため、自分自身の可能性を存分に広げていけるでしょう。実績に応じてしっかりと評価され、インセンティブとしても還元されます。社員ひとりひとりの希望に沿った理想のキャリアを叶えられるように様々なキャリアパスを用意しております。
厳しさ■積極的に動いてこそ、成長できる
2016年の設立ながら、すでに従業員数を500名まで増やし、急成長を遂げている同社。ベンチャー企業として成長期の真っ只中にあるからこそ、「全員で会社を成長させていく」という意識が大切です。「誰かが決めたルールに従っていればいい」といった考えでいると、会社の成長スピードの速さに戸惑うことも多いかもしれません。

また、個人の裁量が大きいため、業務の進め方などの自由度が高いのも同社の特徴です。もちろんチーム単位で仕事をするため、周囲がフォローしてくれる体制は整っていますが、一人ひとりが自発的に考えて動いていくことが求められます。受け身の姿勢で取り組んでいると、成長できる機会も逃してしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■チームワークを大切にできる方
スタッフ同士で協力しながら進める場面も多い仕事です。お互いに声をかけ合いながら頑張る雰囲気は、学生時代の文化祭や体育祭にも似ているとか。チームプレーが好きな方にはピッタリです。

■メリハリをつけて働きたい方
勤務時間の中で、いかに効率的に業務を進められるかを大切にしている会社です。集中して働き、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけたい方にも向いているでしょう。
向いていない人■自発的に行動できない方
ベンチャー企業として勢いがある会社だけに、社員一人ひとりが自発的に取り組んでいます。研修・フォロー体制は整っていますが、先輩に積極的にアドバイスを仰ぐなど、主体的に仕事を進めていくことが大切です。受け身の姿勢で取り組みがちな方は成長も望めないでしょう。

会社概要株式会社NextDaysSolutions

設立 2016年
代表者 代表取締役 椎葉 光太
資本金 1000万円
従業員数 500名(非常勤、アルバイト含む)
売上高 20億円(2022年7月期実績)
12億円(2021年7月期実績)
8億円(2020年7月期実績)
4億円(2019年7月期実績)
事業内容 ■キャリア支援事業
■東京キャリアアカデミー
■Jobfull
■採用・広告に関する代行事業
■広告代理事業
■IOT、システム開発事業

【労働者派遣事業許可番号】派13-315951
【有料職業紹介事業免許証】13-ユ-311945
事業所 【本社】東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F
関連会社 ■株式会社キャリラボ
■株式会社N-Communication
■株式会社年収サプリ
■株式会社ジョブフル
企業ホームページ https://nextdays-solutions.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(Web面接OK)
STEP3
2次面接
STEP4
内定!
<選考のスケジュール>
■ご応募から内定までは2週間を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社時期はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

<採用担当より>
ここまでお読みいただきありがとうございます。今回の選考は意欲重視のため、できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと思っています。

当社では、面接は“お互いを理解する場”だと考えています。堅苦しいものではなく、ざっくばらんにお話しできるような雰囲気を心がけていますので、ご自身のことはもちろん、会社や事業に関する質問、転職にあたっての不安などあれば、ぜひ遠慮なくお話しください。

これからに向けて前向きな気持ちになれるような、そんな面接にしたいと思っています。お会いできることを楽しみにしています!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■本社
〒108-0073
東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F
連絡先 ■本社
〒108-0073
東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F
担当採用担当
TEL03-6265-9810
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、奥村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。