仕事内容 |
コーディネーター エンジニアを笑顔に。やり甲斐充分の仕事です。
各プロジェクト先で活躍している既存エンジニアのフォローや、新たなエンジニアの採用をお任せします。エンジニアの相談にのり感謝されたときなど、頼られていると実感できる仕事です。未経験でも大丈夫。IT知識などは、先輩がマンツーマンでお教えします。
【フォロー業務】 既存エンジニアの年齢は、20代前半~30代前半。男女比は半々です。彼らがよりイキイキと活躍できるようサポートするのがあなたの役割。メールでのやり取りやプロジェクト先への訪問を通じて、さまざまな相談にのります。仕事の話ばかりじゃなく、恋愛相談などにものりますよ。
【採用業務】 人事スタッフと協力し、1~2名/日のエンジニアを面接。手がけたい分野や将来のキャリアプランなどをヒアリングします。採用となった際は、営業メンバーと共にひとりひとりに合う仕事を探します。
※将来的に、営業の仕事に携わることが可能です。また、部門をまとめる幹部へとキャリアアップしていく道もあります。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門・短大卒以上 20歳~35歳位まで 【未経験者・第二新卒者、歓迎!】 ■何らかの社会人経験をお持ちの方 ※「人に頼られるのが好き!」という方にピッタリの仕事です。
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募集背景 |
さらなる成長を目指し、組織強化を行ないます。
長年にわたりお客様との信頼関係を築き、今年で設立38年目を迎える当社。これまでの実績を認められ、多くの依頼をいただいています。今後もさらなる成長を目指す考え。そこで今回、組織強化の一環として、営業部に専任のコーディネーターをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
交通
本社/JR「川崎駅」より徒歩5分、京急本線「京急川崎駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給22万円以上 + 賞与 + 残業代全額支給 ※上記金額は、あくまで最低保証額です。あなたのスキルや経験、前職給与を充分に考慮し、話し合いのもと加給・優遇します。
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休日休暇 |
【年間休日120日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(2万4000円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当(1万5000円/月) ■家族手当(配偶者1万円、第1子5000円、第2子以降3000円、親3000円/月)、 ■役職手当、出張手当 ■資格取得奨励金制度(初級システムアドミニストレータ3万円、基本情報技術者10万円、ソフトウェア開発技術者20万円) ■財形貯蓄制度
【まだまだあります、ちょっと嬉しい福利厚生!】 ◎社員旅行(熱海、鬼怒川など。昨年は伊香保に行きました!) ◎スポーツや趣味の同好会活動 ◎法人契約リゾート施設(大手アミューズメントパーク、伊豆や山中湖の山荘) ◎バースデイプレゼント |
配属部署・教育制度 |
営業部への配属です。一緒に働くことになる個性豊かなメンバーをご紹介します!
■久岡(30歳) あなたの直属の先輩。詳細は下欄【~ 久岡はこんな人 ~】をご覧ください! ■小澤(59歳)/営業部部長 イメージとしては、仕事のできる人格者で温厚な紳士。よく人から相談を受ける存在です。 ■深江(45歳)/第1システム部部長 仕事はきっちり。でもギスギスしない。そんな魅力ある男性。昔は女性にモテたとか? ■畠山(36歳)/システム本部本部長 入社7年目、もとエンジニア。現場主義で社員を大切にすることから、彼を慕う社員も多し!
【入社後は、本部長の畠山と営業部の久岡が、マンツーマンでサポートします!】 ~ 久岡はこんな人 ~ もとエンジニアで昨年10月に営業部に異動。ベスト・ワーキング・ウーマン表彰制度(社団法人神奈川県情報サービス産業協会による、働く女性を称える制度)で、「女性社員の模範となる社員」として、ベスト・ワーキング・ウーマン賞を受賞しました!スマイルが武器です。 |
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