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取材から受けた会社の印象
創業以来、企業として独自性の高い取り組みや社員目線の環境づくりに注力されている同社。例えば、本社のある静岡では圧倒的な知名度を誇りますが、派遣事業を展開する一方で自社工場も保有しています。商品設計～製造～納品までを一貫して担う請負体制の構築を強みに、多くの依頼を継続受注されています。
また、「社員として、定年まで働ける会社」をビジョンとして掲げる同社。教育制度や退職金など、スキルアップや働きやすさにつながる各種制度も充実しています。エンジニアファーストの企業文化が根付いており、エンジニアが安心して将来のビジョンを描ける、組織設計に取り組まれています。
こうした取り組みの背景にあるのは、社長をはじめ創業メンバー全員がエンジニア出身で、「社員に安心して長く働いて欲しい」という想いを持つからこそ。事実、定着率は92.5％と高水準となっており、腰を据えられる環境が整っている事が分かります。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■スキルアップが実感できます！
経験のある方はもちろん、未経験スタートの方も多数在籍する同社。それゆえにフォロー体制は充実しており、それぞれのスキルに合わせた講座が受けられるといった魅力があります。そんな同社では、新たに知識を習得し、実務の中で技術を身につけるということも特徴の一つです。開発スキルに関連する内容だけでなく、会社の制度を利用して、ゆくゆくはマネジメントスキルなど一歩進んだスキルを習得することも可能だそうです。
こうした環境だからこそ、日々できること・知識が増えている実感は得やすくなっています。「経験が浅かったけど知識が深まった」であったり「新しい分野に挑戦できた」など、成長を感じられるそうです。一人ひとりの経験や能力、希望のキャリアに合わせて可能性を広げていける同社だからこそのやりがいと言えるでしょう。
経験のある方はもちろん、未経験スタートの方も多数在籍する同社。それゆえにフォロー体制は充実しており、それぞれのスキルに合わせた講座が受けられるといった魅力があります。そんな同社では、新たに知識を習得し、実務の中で技術を身につけるということも特徴の一つです。開発スキルに関連する内容だけでなく、会社の制度を利用して、ゆくゆくはマネジメントスキルなど一歩進んだスキルを習得することも可能だそうです。
こうした環境だからこそ、日々できること・知識が増えている実感は得やすくなっています。「経験が浅かったけど知識が深まった」であったり「新しい分野に挑戦できた」など、成長を感じられるそうです。一人ひとりの経験や能力、希望のキャリアに合わせて可能性を広げていける同社だからこそのやりがいと言えるでしょう。
厳しさ■知識のアップデートは常に必要です。
これまでに経験したことのない分野に挑戦する機会もあれば、これまでより深い知識が必要な業務も出てくることでしょう。また、経験のある業務であったとしても、「運用保守を担当するために既存システムの仕組みを学ぶ」など、日々様々な学びの機会があります。システムやアプリ、AIの研究開発に関わる場合には、開発言語などについての知識や技術を身につける必要があります。技術が常に進歩する業界だからこそ、エンジニアとして活躍するためには常に学び続ける必要があります。
これまでに経験したことのない分野に挑戦する機会もあれば、これまでより深い知識が必要な業務も出てくることでしょう。また、経験のある業務であったとしても、「運用保守を担当するために既存システムの仕組みを学ぶ」など、日々様々な学びの機会があります。システムやアプリ、AIの研究開発に関わる場合には、開発言語などについての知識や技術を身につける必要があります。技術が常に進歩する業界だからこそ、エンジニアとして活躍するためには常に学び続ける必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎長くエンジニアでいたい方
エンジニアが一生涯活躍できる環境を作ることを目指している同社。実際、長期プロジェクトが多く、1つの取引先で10年以上活躍する方も少なくないのだそうです。生涯エンジニアでいたい方、腰を据えて働きたい方などに向いています。
エンジニアが一生涯活躍できる環境を作ることを目指している同社。実際、長期プロジェクトが多く、1つの取引先で10年以上活躍する方も少なくないのだそうです。生涯エンジニアでいたい方、腰を据えて働きたい方などに向いています。
向いていない人▲向上心を持って取り組めない方
教育制度を充実させたり、会社が資格や講習についてのアドバイスをしたりと、社員教育に力を入れている同社。勉強する姿勢が求められますし、案件を変更したい場合も向上心をもって発言する必要があります。社員のやる気を支援する社風だからこそ、成長意欲がない方には向いていません。
教育制度を充実させたり、会社が資格や講習についてのアドバイスをしたりと、社員教育に力を入れている同社。勉強する姿勢が求められますし、案件を変更したい場合も向上心をもって発言する必要があります。社員のやる気を支援する社風だからこそ、成長意欲がない方には向いていません。
