- 仕事内容 自動車量産部品の設計や次世代モビリティの開発に携わり、技術力を活かして幅広いプロジェクトを担当していただきます。 【具体的には】 量産車両におけるシート骨格部品やドアロック部…
- 応募資格 【必須条件】 モビリティにおける設計経験（3年以上） CATIA-V5の使用経験
- 給与 600万円～800万円
- 勤務地 愛知県
- 会社の特徴 経営基盤が安定している 職場の雰囲気の特徴 キャリアパスに多様性がある
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エ-ジェント
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1人1台CADを使用し、自社内で企画から設計までを一貫して担当することができます。
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エン転職
取材福永
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多様な事業を展開していて、キャリアパスも柔軟に選択できる同社。スペシャリストを目指したい方 にも、ゼネラリストを目指したい方にもピッタリです。
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エ-ジェント
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今後としては量より質を求めて事業を拡大していきます。契約する仕事よりもパートナーと考え、メンバーが業務をやっている中で、気付いたことや違和感、外から見て感じたところを形にしてクライアントに提案することを同社では大切にしています。
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エン転職
取材井前
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エンジニアの手取りを最大化することをミッションとし、透明な報酬制度を導入しています。「手取りをアップさせたい」「頑張りを正当に評価してほしい」方にピッタリです。
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エン転職
取材井手
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1人ひとりのペースに合わせた研修からはじまり、通信教育や資格取得奨励金なども用意されています。「自分のペースで着実に成長したい」という方にピッタリです。
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エン転職
取材市川
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元請けで安定した働き方を望む方、大歓迎！「案件ごとにコロコロと職場が変わる働き方を変えたい」「最新技術を用いた上流工程で腕を磨きたい」という想いが叶います。
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エ-ジェント
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年次に関係なく志向とスキルに合わせてスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み成長できる環境です。
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エン転職
取材半澤
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社員の声に耳を傾け、新しい制度を導入し続ける同社。案件数は常時1000件以上で、その決定権は100％エンジニアにあります。安心して長く活躍したい方にピッタリ！
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エ-ジェント
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岡谷鋼機のグループ企業である同社。非常に安定した経営基盤があります。
また福利厚生面も充実しているので、ワークライフバランスを重視した生活も可能です。顧客に寄り添った提案がしたい、1社で長く勤めたいという方にもオススメです。
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エ-ジェント
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同社は、ボデーECUやゲートウェイECUにおける豊富な量産実績と知見が強みです。この技術力を基盤に、需要が急拡大している「統合ECU」という最先端領域の開発を推進。トータルシステムサプライヤーとして、自動車の未来を支えています。
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エ-ジェント
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同社は、ボデーECUやゲートウェイECUにおける豊富な量産実績と知見が強みです。この技術力を基盤に、需要が急拡大している「統合ECU」という最先端領域の開発を推進。トータルシステムサプライヤーとして、自動車の未来を支えています。
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エ-ジェント
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同社は、ボデーECUやゲートウェイECUにおける豊富な量産実績と知見が強みです。この技術力を基盤に、需要が急拡大している「統合ECU」という最先端領域の開発を推進。トータルシステムサプライヤーとして、自動車の未来を支えています。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エン転職
取材小林
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東証プライム上場の大手案件なども多数手がける同社。スクラムマスターやPM・PLも目指せるため、「エンジニアとして価値あるキャリアを築きたい方」にオススメです。
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エン転職
取材木原
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創業からずっと、「不必要な会議や報告書を強制しない」「エンジニアの意志を尊重する」という社風の同社。のびのびと働きたい人にピッタリです！
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エン転職
取材荒井
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＼年休125日／土日祝休み、残業月16時間、有休消化率98％！OJTやeラーニングも充実！ワークライフバランスを保ちながらスキルアップしたい方にピッタリです！
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エ-ジェント
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SDV領域の中核である診断通信とデータ活用に携わるポジションです。法規・ソフト・通信の知見を横断的に活かせる希少案件であり、グローバル標準化活動にも関われます。トヨタで技術影響力を広げたい方に最適です。
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エ-ジェント
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同社は、ハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力を強みに東証スタンダード上場しています。また、働きやすさもフレックス制度に平均残業13時間と少ないため、ワークライフバランスも整えられます。安定性と働きやすさを両立したい方におすすめです。
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エ-ジェント
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東証プライム上場「ブラザー工業株式会社」のシステム開発部門が独立したことで生まれた企業です。その後2001年頃、アビームシステムズ（当時のデロイト）に株式譲渡され「アビームシステムズ」として再スタート。
現在では、ユーザー系SI／コンサルティンググループの2つのDNAが入っている珍しい企業です。
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エン転職
取材窪田
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仕様策定という開発の最上流からモビリティ全体の設計を主導できます。技術者としての専門性を存分に発揮できる環境のため、「裁量を持って活躍したい方」にピッタリです！
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エ-ジェント
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「こんなキャリアを歩みたい」「こういうプロになりたい」という社員の想いを後押ししており、社員一人ひとりの成長やキャリアに対する意欲に応えるための制度・取り組みを用意しています。ぜひ【デンソー】という舞台を使いこなしてください◎
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エ-ジェント
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大手人材サービスグループの一員として、万全の教育体制を誇ります。未経験からでも3ヶ月間の専門研修を通じて、AIやモデルベース開発といった最先端技術を担うエンジニアへ成長できる環境です。多様な業界のプロジェクトに携わり、市場価値の高い専門性を着実に身につけられます。
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エ-ジェント
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1872年に創業した「麻生グループ」は、2024年で創業152年目、グループ企業数117社・連結社員数17,028名と安定性があります。定年64歳、再雇用制度70歳までと、ベテラン社員でも安心して長期的に働くことができる環境が整っています。
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エ-ジェント
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同社は、ハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力を強みに東証スタンダード上場しています。また、働きやすさもフレックス制度に平均残業13時間と少ないため、ワークライフバランスも整えられます。安定性と働きやすさを両立したい方におすすめです。
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エ-ジェント
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1980年の設立以来、日本のモノづくりを技術力で支えてきました。大手自動車メーカー各社との安定した取引関係が強みです。また、未経験からプロを育てる独自の育成力に加え、自社製品が「ひろしまベンチャー大賞」を受賞するなど、安定性と成長性を両立しています。
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エ-ジェント
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同社はキャリア支援制度（キャリアプランナー）が充実しています。エンジニアとしての経験や知識が豊富なプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介し、配属先を一緒に決めていきます。キャリアの棚卸しやワークライフバランスなどの希望を踏まえ、中長期を見据えた最適なプロジェクトを複数提案。
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エ-ジェント
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同社は複数事業を柱とした安定した経営基盤のもと、製造業や技術分野の人材課題を支える成長性の高いビジネスを展開している。事業を通じて産業の持続的発展に寄与でき、社会的意義を実感しながら長期的に価値創出へ関われる点が魅力である。
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