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エン転職
取材木村
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社員の声で新しい福利厚生が生まれたり、希望の案件やキャリアに挑戦できたり。エンジニア一人ひとりに寄り添う同社のため、IT業界で長く活躍したい方にピッタリです！
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エ-ジェント
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東証スタンダード上場のnmsグループの一員として、安定した経営基盤が強みです。機械、電気電子、ITと幅広い技術領域をカバーし、大手メーカーを中心に常時300件以上のプロジェクト依頼が寄せられています。多彩な案件の中から、ご自身のキャリアプランに最適な道を選択できる環境です。
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エ-ジェント
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同社は35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。案件の9割以上が受託開発であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エ-ジェント
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同社は35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
案件の9割以上が受託開発であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エ-ジェント
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同社は35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
案件の9割以上が受託開発であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エ-ジェント
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同社は35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
案件の9割以上が受託開発であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エ-ジェント
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同社は35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
案件の9割以上が受託開発であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エ-ジェント
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東証プライムに上場し社員数が4,000人を超えておりますが、意思決定のスピードは早く手をあげた人に色々と任せていく社風の同社。ゆくゆくは色々な案件に挑戦してみたいと考えている方の応募をお待ちしております。
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エ-ジェント
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同社は35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
案件の9割以上が受託開発であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エ-ジェント
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同社は35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
案件の9割以上が受託開発であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エ-ジェント
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同社は35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
案件の9割以上が受託開発であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エ-ジェント
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「人を育てる」「技術を磨く」「価値を届ける」 ??そのすべてを担うポジションです。
技術だけでなく、ビジネスの視点から最適なソリューションを提案し、 次世代のエンジニアチームを共に築いていく仲間を求めています。
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エ-ジェント
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2025年1月に分社化をし、ゼロベースで組織づくりのできる環境です。エンジニアとしての市場価値を上げつつ、「立上げ」「組織づくり」という経験も積むことができます。
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エ-ジェント
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2025年1月に分社化をし、ゼロベースで組織づくりのできる環境です。エンジニアとしての市場価値を上げつつ、「立上げ」「組織づくり」という経験も積むことができます。
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エ-ジェント
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同社は35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
案件の9割以上が受託開発であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エ-ジェント
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同社は35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
案件の9割以上が受託開発であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エ-ジェント
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同社は35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
案件の9割以上が受託開発であり、すべてのお客様に一流エンジニアによる開発支援を提供しています。
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エ-ジェント
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同社は「エンジニアが育つ会社」を理念に、一人ひとりのキャリア形成を全力で支援しています。案件の最終決定権をエンジニア自身が持つなど、主体性を尊重する風土が特徴。資格取得支援や最新技術への投資も積極的で、安心してスキルアップに集中できる環境が整っています。
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エ-ジェント
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東証プライム上場グループの安定基盤のもと、官公庁や社会インフラ企業といった大規模案件に特化。すべての案件が元請け直契約であり、顧客の課題解決に上流から深く携わることで、確かな信頼と実績を築いています。
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エ-ジェント
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AIの台頭により「作業をするだけ」のエンジニアの価値が問われる中、同社は社会インフラという安定領域で、元請けとして課題解決から携わるスタイルを貫いています。流行の技術に左右されず、顧客と向き合い本質的な価値を提供する。そんな市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境が、同社の強みです。
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エ-ジェント
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富士ソフトグループの一員として、設立45年の歴史を誇る独立系SIerです。
大手電機メーカーとの長年の取引実績を基盤に10期連続で増益を達成。
安定した経営基盤の上で、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。
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エ-ジェント
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2026年に東証プライム上場グループへ参画し、安定した経営基盤を確立。それでいて、これまで培ってきたベンチャー精神を失うことなく、スピード感のある事業成長を続けています。今後はグループ内の多様な事業と連携し、IT領域にとどまらないキャリアの可能性も広がっています。
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エ-ジェント
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1970年に創業した同社は、独立系ITソリューションベンダーとして、組込系ソフトウェア開発と、業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れてきました。同社であればエンジニアとして成長、挑戦できる環境があります。
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エ-ジェント
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沖電気工業株式会社とATMを含む自動化機器の事業統合に向けた契約を締結したことを、3月26日付けで発表致しました。
現時点におきましては、ニュースリリースにて公表した内容以外の事項につきましては未定であり、
今後、公正取引委員会の承認を得た上で合弁会社設立に向けた具体的な検討を進めていく予定です。
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エン転職
取材伊藤
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「ブラック企業をやっつけろ！」を理念に掲げる同社。ホワイトな環境のもと、将来を見据えた案件をアサインしてくれます。理想の働き方や成長を実現したい方には最適です！
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エ-ジェント
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富士ソフトグループの一員として、45年以上の歴史を持つ安定基盤が強みです。
独立系SIerとして大手電機メーカーと長年の信頼関係を築き、10期連続増益を達成。
前年度は過去最高益を更新するなど、盤石な経営環境で、安心して長期的なキャリアを築いていくことができます。
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エ-ジェント
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富士ソフトグループの一員としての安定基盤と、45年以上の歴史で培った技術力が強みです。
独立系SIerとして大手電機メーカーと多数取引し、10期連続増益を達成。安定した環境で、最先端の開発に挑戦できます。
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エ-ジェント
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1970年に創業した同社は、独立系ITソリューションベンダーとして、組込系ソフトウェア開発と、業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れてきました。同社であればエンジニアとして成長、挑戦できる環境があります。
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エ-ジェント
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これまで矢継ぎ早に到来する障害の数々を乗り越え、強い経営基盤が確立。今後、株式上場を視野にＭ＆Ａを繰り返し2045年ビジョン達成に向け邁進しています。社員の夢、目標実現のためヨコタエンタープライズは未来永劫成長を続けています。
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エ-ジェント
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エンジニア一人ひとりのキャリアを最優先に考える。これが同社のポリシーです。営業担当の多くは元エンジニア。だからこそ技術者の想いを深く理解し、会社の都合ではなく、あなたの将来像に寄り添った案件を提案できます。生涯にわたり技術のプロとして輝き続けられる環境です。
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エ-ジェント
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エンジニア一人ひとりのキャリアを最優先に考える。これが同社のポリシーです。営業担当の多くは元エンジニア。だからこそ技術者の想いを深く理解し、会社の都合ではなく、あなたの将来像に寄り添った案件を提案できます。生涯にわたり技術のプロとして輝き続けられる環境です。
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エ-ジェント
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エンジニア一人ひとりのキャリアを最優先に考える。これが同社のポリシーです。営業担当の多くは元エンジニア。だからこそ技術者の想いを深く理解し、会社の都合ではなく、あなたの将来像に寄り添った案件を提案できます。生涯にわたり技術のプロとして輝き続けられる環境です。
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エ-ジェント
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エンジニア一人ひとりのキャリアを最優先に考える。これが同社のポリシーです。営業担当の多くは元エンジニア。だからこそ技術者の想いを深く理解し、会社の都合ではなく、あなたの将来像に寄り添った案件を提案できます。生涯にわたり技術のプロとして輝き続けられる環境です。
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エン転職
取材井手
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1人ひとりのペースに合わせた研修からはじまり、通信教育や資格取得奨励金なども用意されています。「自分のペースで着実に成長したい」という方にピッタリです。
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エ-ジェント
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グループ向き合いのシステムエンジニアとなる為、システム納品後の貢献度合いが可視化しやすい環境です。キヤノンマーケティングジャパングループの充実した福利厚生の下、顧客貢献をより身近に感じたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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創業時から現在まで「自動車の安全性を向上させる製品」を絶えず作り続けてきた同社。自動車産業が100年に1度の大変革期を迎えている中、同社も時代とともに変わり続ける姿勢を持ち、成長しています。みなさんからのご応募お待ちしています♪
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エ-ジェント
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同社はキャリア支援制度が充実しています。エンジニアとしての経験や知識が豊富なプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介し、配属先を一緒に決めていきます。キャリアの棚卸しやワークライフバランスなどの希望を踏まえ、中長期を見据えた最適なプロジェクトを複数提案しています。
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エン転職
取材荒井
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年休125日、土日祝休み、残業月16時間、有休消化率98％！OJTやeラーニングも充実！「ワークライフバランスを保ちながらスキルアップしたい方」にピッタリです！
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エ-ジェント
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グループ向き合いのシステムエンジニアとなる為、システム納品後の貢献度合いが可視化しやすい環境です。キヤノンマーケティングジャパングループの充実した福利厚生の下、顧客貢献をより身近に感じたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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グループ向き合いのシステムエンジニアとなる為、システム納品後の貢献度合いが可視化しやすい環境です。キヤノンマーケティングジャパングループの充実した福利厚生の下、顧客貢献をより身近に感じたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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宇宙ゴミ除去のサービスにおいて誰がお金を払うのかという、国同士では解決できない問題に民間企業が挑戦しています。
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エ-ジェント
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同社は社員満足度が高く、穏やかな社風の中で安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生とキャリアアップの機会が豊富な職場で、あなたの成長を最大限サポートします◎
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エ-ジェント
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同社は、人に代わってコストや危険が伴う水中での作業・調査などの業務を効率的に行う【産業用水中ドローン】の企画・開発および、製造・販売・サービスを展開しています。今後普及していく水中ドローン事業に関わりたいという方をお待ちしています。
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エ-ジェント
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もともと住友化学株式会社のグループ会社でしたが、2025年の4月よりJFEエンジニアリング株式会社のグループ会社となっています。この変化によって、これまでの住友化学Gの顧客基盤に加えて、今後JFEエンジニアリングGの顧客基盤についても拡大が想定されています。今後のさらなる成長も大いに期待できます！
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エ-ジェント
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自動車開発における全ての設計モジュールに対応可能な技術者集団です。大手メーカーの最先端開発を支える一方、同社の技術で「ひろしまベンチャー大賞」を受賞。受託開発・技術者派遣・自社製品開発という3つの柱で、安定した経営基盤を築いています。
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エ-ジェント
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精密測定機器の分野で世界トップクラスのシェアを誇る同社。研究開発から販売、サービスまで一貫して手がける体制が強みです。中途入社者も多く、経験を問わず馴染みやすいフラットな風土が根付いており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。
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エ-ジェント
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部署の垣根を越えて活発にコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進める風土です。異業種からの転職者も多いため、中途入社の方も比較的早期に馴染める雰囲気があります。
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