- 仕事内容 【決められた作業だけでは物足りないあなたに】自動車関連の組込み／制御系ソフトウェアのテスト・検証業務をお任せ。設計から携わり、品質向上のための提案ができる環境です。
- 応募資格 【学歴・ブランク不問／業界未経験歓迎】■テスト設計の実務経験 ※目安として3年以上／業種や製品の種類は不問
- 給与 月給32万円～50万円＋賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分）
- 勤務地 愛知県内の各プロジェクト先（名古屋市／安城市／刈谷市／岡崎市など）★U・Iターン歓迎／引越しサポート
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エン転職
取材木村
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社員の声で新しい福利厚生が生まれたり、希望の案件やキャリアに挑戦できたり。エンジニア一人ひとりに寄り添う同社のため、IT業界で長く活躍したい方にピッタリです！
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エ-ジェント
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沖電気工業株式会社とATMを含む自動化機器の事業統合に向けた契約を締結したことを、3月26日付けで発表致しました。
現時点におきましては、ニュースリリースにて公表した内容以外の事項につきましては未定であり、
今後、公正取引委員会の承認を得た上で合弁会社設立に向けた具体的な検討を進めていく予定です。
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エン転職
取材伊藤
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「ブラック企業をやっつけろ！」を理念に掲げる同社。ホワイトな環境のもと、将来を見据えた案件をアサインしてくれます。理想の働き方や成長を実現したい方には最適です！
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エ-ジェント
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富士ソフトグループの一員として、45年以上の歴史を持つ安定基盤が強みです。
独立系SIerとして大手電機メーカーと長年の信頼関係を築き、10期連続増益を達成。
前年度は過去最高益を更新するなど、盤石な経営環境で、安心して長期的なキャリアを築いていくことができます。
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エ-ジェント
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富士ソフトグループの一員としての安定基盤と、45年以上の歴史で培った技術力が強みです。
独立系SIerとして大手電機メーカーと多数取引し、10期連続増益を達成。安定した環境で、最先端の開発に挑戦できます。
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エ-ジェント
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エンジニア一人ひとりのキャリアを最優先に考える。これが同社のポリシーです。営業担当の多くは元エンジニア。だからこそ技術者の想いを深く理解し、会社の都合ではなく、あなたの将来像に寄り添った案件を提案できます。生涯にわたり技術のプロとして輝き続けられる環境です。
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エ-ジェント
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エンジニア一人ひとりのキャリアを最優先に考える。これが同社のポリシーです。営業担当の多くは元エンジニア。だからこそ技術者の想いを深く理解し、会社の都合ではなく、あなたの将来像に寄り添った案件を提案できます。生涯にわたり技術のプロとして輝き続けられる環境です。
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エ-ジェント
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同社は実務未経験の方でも丁寧な研修とキャリア支援で、エンジニアを大切に育てるノウハウを蓄積しています。また東証プライム上場グループですので、給与や賞与、福利厚生の充実は魅力です。まずは経験者になって活躍するという目標を持って挑戦していただければと思います。
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エン転職
取材井手
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1人ひとりのペースに合わせた研修からはじまり、通信教育や資格取得奨励金なども用意されています。「自分のペースで着実に成長したい」という方にピッタリです。
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エ-ジェント
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創業時から現在まで「自動車の安全性を向上させる製品」を絶えず作り続けてきた同社。自動車産業が100年に1度の大変革期を迎えている中、同社も時代とともに変わり続ける姿勢を持ち、成長しています。みなさんからのご応募お待ちしています♪
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エ-ジェント
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同社はキャリア支援制度が充実しています。エンジニアとしての経験や知識が豊富なプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介し、配属先を一緒に決めていきます。キャリアの棚卸しやワークライフバランスなどの希望を踏まえ、中長期を見据えた最適なプロジェクトを複数提案しています。
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エン転職
取材荒井
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年休125日、土日祝休み、残業月16時間、有休消化率98％！OJTやeラーニングも充実！「ワークライフバランスを保ちながらスキルアップしたい方」にピッタリです！
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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ベアリング大手の光洋精工とトヨタグループの工作機械メーカーである豊田工機が合併し2006年に誕生。
「価値づくり」「モノづくり」「人づくり」を三本柱として、更なる成長を目指して経営基盤・研究開発体制の強化を図っています。
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エ-ジェント
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自動車メーカーの最先端開発を支えるHILシミュレータの技術コンサルティングから導入支援、アフターサポートまで一貫して携われる点が魅力です。顧客の開発環境構築に深く関与し、モデルベース開発や制御開発の専門性を高められます。また、ドイツ本社との連携を通じてグローバルな技術力や提案力も身につきます。
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エ-ジェント
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1999年の創業以来、黒字経営を維持し、事業拡大をしている会社です。6名からスタートした同社は、創業20年という節目の年に1,000名を超える規模にまで成長しました。今後も優秀なエンジニアを迎え入れ、さらなる拡大に繋げていきたいと考えています。
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エ-ジェント
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理工系の大学・大学院を卒業し、学んだ専門知識を活かしたいと希望される方におすすめの求人です！未経験の方は、同社の新入社員と同じ研修を受けられるので、ブランクがあっても安心してエンジニアとしてスタートできます。
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エ-ジェント
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同社が最も大切にしているのは「エンジニアのキャリアと人生」です。そのため、無理な要求をするクライアントとの取引は行わず、エンジニアが疲弊しない健全な環境を維持。プロジェクトには必ずチームで参画し、一人で客先に常駐させないという方針も、エンジニアを第一に考える同社ならではの文化です。
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エ-ジェント
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全国各地に拠点を構えるものの、会社都合による転勤が無いのが特徴です。今後、ライフイベントなどで中長期的に腰を据えて働きたい方は是非ご応募ください。エンジニア未経験者でも受け入れ可能であり、充実な教育制度が整っている同社にて、様々な仕事を通して、必要とされるエンジニアを是非実現してください。
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エ-ジェント
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1人1台CADを使用し、自社内で企画から設計までを一貫して担当することができます。
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エ-ジェント
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今後としては量より質を求めて事業を拡大していきます。契約する仕事よりもパートナーと考え、メンバーが業務をやっている中で、気付いたことや違和感、外から見て感じたところを形にしてクライアントに提案することを同社では大切にしています。
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エン転職
取材井前
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エンジニアの手取りを最大化することをミッションとし、透明な報酬制度を導入しています。「手取りをアップさせたい」「頑張りを正当に評価してほしい」方にピッタリです。
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エ-ジェント
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年次に関係なく志向とスキルに合わせてスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み成長できる環境です。
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エン転職
取材半澤
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社員の声に耳を傾け、新しい制度を導入し続ける同社。案件数は常時1000件以上で、その決定権は100％エンジニアにあります。安心して長く活躍したい方にピッタリ！
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エ-ジェント
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岡谷鋼機のグループ企業である同社。非常に安定した経営基盤があります。
また福利厚生面も充実しているので、ワークライフバランスを重視した生活も可能です。顧客に寄り添った提案がしたい、1社で長く勤めたいという方にもオススメです。
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エ-ジェント
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同社は、ハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力を強みに東証スタンダード上場しています。また、働きやすさもフレックス制度に平均残業13時間と少ないため、ワークライフバランスも整えられます。安定性と働きやすさを両立したい方におすすめです。
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エ-ジェント
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大手人材サービスグループの一員として、万全の教育体制を誇ります。未経験からでも3ヶ月間の専門研修を通じて、AIやモデルベース開発といった最先端技術を担うエンジニアへ成長できる環境です。多様な業界のプロジェクトに携わり、市場価値の高い専門性を着実に身につけられます。
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エ-ジェント
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1872年に創業した「麻生グループ」は、2024年で創業152年目、グループ企業数117社・連結社員数17,028名と安定性があります。定年64歳、再雇用制度70歳までと、ベテラン社員でも安心して長期的に働くことができる環境が整っています。
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エ-ジェント
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同社は、ハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力を強みに東証スタンダード上場しています。また、働きやすさもフレックス制度に平均残業13時間と少ないため、ワークライフバランスも整えられます。安定性と働きやすさを両立したい方におすすめです。
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エ-ジェント
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同社はキャリア支援制度（キャリアプランナー）が充実しています。エンジニアとしての経験や知識が豊富なプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介し、配属先を一緒に決めていきます。キャリアの棚卸しやワークライフバランスなどの希望を踏まえ、中長期を見据えた最適なプロジェクトを複数提案。
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エ-ジェント
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同社はキャリア支援制度（キャリアプランナー）が充実しています。エンジニアとしての経験や知識が豊富なプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介し、配属先を一緒に決めていきます。キャリアの棚卸しやワークライフバランスなどの希望を踏まえ、中長期を見据えた最適なプロジェクトを複数提案。
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エ-ジェント
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1970年に創業した同社は、独立系ITソリューションベンダーとして、組込系ソフトウェア開発と、業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れてきました。同社であればエンジニアとして成長、挑戦できる環境があります。
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エ-ジェント
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1872年に創業した「麻生グループ」は、創業150年以上の安定性があります。定年64歳、再雇用制度70歳までと、ベテラン社員でも安心して長期的に働くことができる環境が整っています。
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エ-ジェント
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リクルートグループ特有の文化である一人一人が「目指したい姿、成長」を大切にする文化が根付いています。その為、担当やマネージャーとの定期的な面談の場などで「今何をしたいか、どうなりたいか、活き活きと働いているか」を確認し、一人一人に寄り添った成長の仕方、働き方を一緒に考えています。
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エ-ジェント
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同部署のメンバーは技術志向の高い方ばかりです。上長からの手厚いサポートを受けながら、メンバーと切磋琢磨し技術力を高めることができる環境が整っています。エンジニアとしてスキルアップしていきたい方におすすめの求人です。
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エ-ジェント
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年次に関係なく志向とスキルに合わせてスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み成長できる環境です。
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エ-ジェント
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2025年1月に分社化をし、ゼロベースで組織づくりのできる環境です。エンジニアとしての市場価値を上げつつ、「立上げ」「組織づくり」という経験も積むことができます。
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