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取材から受けた会社の印象
同社は、自社サイト「ビーバーズ」を運営し、新しい働き方を支援する総合人材エージェント。正社員・派遣・フリーランス・外国人のサポート、ヘッドハンディングなど、企業と求職者のマッチングを総合的に手掛けています。現状、採用による課題解決が中心ですが、実はそれだけではないそう。
たとえば、DXのコンサルなど、クライアントが抱えるIT課題などにもコミットできるのだとか。このように、提案の幅に際限がなく、顧客のどんな要望にも応えられる体制があるからこそ、年間300％という驚異的な成長率を実現できているのでしょう。
現在同社は、建築業界向けのサービスがメイン。しかし今後は、製造業界、医療業界、不動産業界など、レガシー産業中心にサービス領域を広げていく見込みだそう。加えて、中途のみならず新卒サービスの立ち上げも検討中とのこと。急成長のベンチャー企業だからこそ、自身と会社、両方の成長を感じながら働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事の介在価値や成長実感を得やすい
企業と求職者の間に立ち、最適なマッチングにつなげていくポジション。人材紹介だけでなく、キャリアコンサルティング、法人マッチング、高度外国人材紹介、建設特化Ｍ＆Ａ仲介など、提案の幅が広いのが特徴です。企業が抱える採用回りの課題を全て解決できるため、介在価値は非常に大きいとのこと。日々の仕事を通じてソリューションスキルも磨かれていくため、常日頃から自己成長も実感できるそう。
そして何より、より良いマッチングを実現できた際、「○○さんのおかげで転職がうまくいきました！」「○○さんに紹介してもらった方のおかげで、事業も好調です！」など、感謝の言葉をいただけるのはやりがいだと言います。
企業と求職者の間に立ち、最適なマッチングにつなげていくポジション。人材紹介だけでなく、キャリアコンサルティング、法人マッチング、高度外国人材紹介、建設特化Ｍ＆Ａ仲介など、提案の幅が広いのが特徴です。企業が抱える採用回りの課題を全て解決できるため、介在価値は非常に大きいとのこと。日々の仕事を通じてソリューションスキルも磨かれていくため、常日頃から自己成長も実感できるそう。
そして何より、より良いマッチングを実現できた際、「○○さんのおかげで転職がうまくいきました！」「○○さんに紹介してもらった方のおかげで、事業も好調です！」など、感謝の言葉をいただけるのはやりがいだと言います。
厳しさ■顧客と話すときはプレッシャーもある
商談をする相手は、多くの場合経営層。自身よりもはるかに年上、なおかつ経験を積んできた人とお話をすることが多くなります。そこに見合うだけの知識は必要になるため、常に自己研鑽を続けていかなければならない大変さはあるでしょう。また、失礼がないよう、ビジネスマナーも意識しなければなりません。時には言い方や対応が厳しい人もいるとのこと。そうした環境にも適応し、逆に面白いと思えるような方でないと、活躍するのは難しいでしょう。
商談をする相手は、多くの場合経営層。自身よりもはるかに年上、なおかつ経験を積んできた人とお話をすることが多くなります。そこに見合うだけの知識は必要になるため、常に自己研鑽を続けていかなければならない大変さはあるでしょう。また、失礼がないよう、ビジネスマナーも意識しなければなりません。時には言い方や対応が厳しい人もいるとのこと。そうした環境にも適応し、逆に面白いと思えるような方でないと、活躍するのは難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■社員同士の関わりを重視する方
社員同士のコミュニケーションは非常に活発で、プライベートでも一緒に過ごすこともあるため、そうした環境が合う方にはピッタリです。また、頑張った分だけ稼ぎたいという志向性の方にも向いています。
社員同士のコミュニケーションは非常に活発で、プライベートでも一緒に過ごすこともあるため、そうした環境が合う方にはピッタリです。また、頑張った分だけ稼ぎたいという志向性の方にも向いています。
向いていない人■コツコツ学べない方
幅広い職種や業界、雇用形態に関する知識を付けていかなければいけないため、コツコツ継続的に学び続けるのが苦手な方には向かないでしょう。
幅広い職種や業界、雇用形態に関する知識を付けていかなければいけないため、コツコツ継続的に学び続けるのが苦手な方には向かないでしょう。
