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取材から受けた会社の印象
LPガスや電気などのエネルギー分野に関する事業を主軸に、今では幅広い分野への進出を成功させている同社。工場・病院などへの燃料転換やコスト削減に加えて、住宅リフォーム、カーライフサポートなどの事業も高く評価されています。そのため、DX化は会社としても重要なミッションとなっています。
配属先であるシステム管理部には、現在6名のメンバーが在籍中。20～50代までの幅広い年齢層が活躍しており、勤続年数の長いベテラン社員も多いため、技術面の相談もしやすいとのこと。また、教育スタイルはその方に合わせた方法で行なうそうで、「手取り足取り丁寧に教えてほしい」「ある程度任せてほしい」など、それぞれに合ったスタイルで学んでいけるそうです。中途入社でもゆくゆくはマネジメントに挑戦することも可能なため、未経験から社内SEとして腰を据えて働きたい方はもちろん、キャリアを築いていきたい方にもピッタリの環境です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の仕事の手応えが実感できます。
自身が開発したシステムやアプリに対して喜びの声を聞くことができたり、他部署の業務効率が良くなったりと、仕事の成果を感じられるのが社内SEの魅力です。
例えば、最近実施されたのは申込書の電子化。それまでお客様にご記入いただいた申込書の内容を、営業担当がシステムへ入力…と現場の手間がかかっていたそう。そこで、お客様にタブレットで入力いただくことで、システムに直接反映できるようにされたのだとか。「こんなことまで出来るんですね！」「導入してから仕事がすごくラクになりました。ありがとうございます！」と喜びや感謝の声が寄せられているそうです。こうした現場の期待以上の成果を出せた時の達成感が、この仕事の醍醐味なのだとお話しいただきました。
自身が開発したシステムやアプリに対して喜びの声を聞くことができたり、他部署の業務効率が良くなったりと、仕事の成果を感じられるのが社内SEの魅力です。
例えば、最近実施されたのは申込書の電子化。それまでお客様にご記入いただいた申込書の内容を、営業担当がシステムへ入力…と現場の手間がかかっていたそう。そこで、お客様にタブレットで入力いただくことで、システムに直接反映できるようにされたのだとか。「こんなことまで出来るんですね！」「導入してから仕事がすごくラクになりました。ありがとうございます！」と喜びや感謝の声が寄せられているそうです。こうした現場の期待以上の成果を出せた時の達成感が、この仕事の醍醐味なのだとお話しいただきました。
厳しさ■システム障害など、急な対応が必要な場合もあります。
システム管理部では社内全体のシステムを管理しているため、大規模なシステム障害などが発生した場合は、責任を持って対応する必要があります。時には急な残業が発生することもあるかもしれません。社内のシステムを支えるという責任感が求められることは、理解しておいた方がいいでしょう。
システム管理部では社内全体のシステムを管理しているため、大規模なシステム障害などが発生した場合は、責任を持って対応する必要があります。時には急な残業が発生することもあるかもしれません。社内のシステムを支えるという責任感が求められることは、理解しておいた方がいいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験からITスキルを身につけたい方
ローコードまたはノーコードで開発を行なうため、現時点でプログラミング知識や経験ゼロからでも挑戦できる環境です。入社後は練習用のアプリ開発からスタートし、入社1ヶ月～半年で担当案件が持てるようになるため、早期に実践的な開発にチャレンジできます。
ローコードまたはノーコードで開発を行なうため、現時点でプログラミング知識や経験ゼロからでも挑戦できる環境です。入社後は練習用のアプリ開発からスタートし、入社1ヶ月～半年で担当案件が持てるようになるため、早期に実践的な開発にチャレンジできます。
向いていない人▲開発業務だけをしたい方
社内SEとして、開発業務に加えてヘルプデスク業務や請求書発行など、複数の業務を並行して行ないます。決まった業務だけをしたい方、開発だけに集中して取り組みたい方には、向いていないでしょう。
社内SEとして、開発業務に加えてヘルプデスク業務や請求書発行など、複数の業務を並行して行ないます。決まった業務だけをしたい方、開発だけに集中して取り組みたい方には、向いていないでしょう。
