- 【事業内容】
- ■訪問看護・リハビリステーション事業 ■障がい者就労支援事業 ■福祉施設と企業の業務マッチング事業 ■脳卒中・身体障害者専門就労支援事業 ■介護事業所向け現場研修事業
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仕事内容 | 就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆残業月10時間以下/完全週休2日制/賞与年2回/早期キャリアアップ可 あなたには利用者様が安心して働くためのサポート業務をお任せ。入社後は半年かけて一人前を目指せるので、未経験の方も安心です!マネジメントや管理の経験がある方は、管理者候補としてもご入社いただけます! 【施設について】 ◆就労継続支援施設とは? 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」といった想いを実現するための施設です。特徴は、障がいや体調に合わせ自分のペースで働くことができ、労働の対価として工賃をお支払いすること。当社ではリハスワーク、リハスファーム、リハビリ型就労スペース「リハス」が該当します。 ◆就労移行支援施設とは? 障がいを持つ方が働くために必要なスキルを身につける「トレーニング」、就職活動で必要な「サポート」などを受けられる「通所型」の障害福祉サービスです。当社では就労支援センター「リハス」が該当します。 【お任せする業務】 ■利用者様の就労支援(作業の確認や見守り、指導・教育など) ■新規利用者様へのサービス案内、連絡調整 ■利用者様やご家族のサポート(要望などの相談対応、生活習慣などの管理) ■関係機関(病院・企業など)との連携 ■事務作業(個別支援計画・日報などの作成) ■メンバーマネジメント(管理者採用の場合) ☆1日に5~7人の利用者様を対応します。担当を持つこともあるため、二人三脚で支援していきましょう。 ☆管理者候補からのスタートも可能です。 【サポート体制は万全!】 業務の進め方など、約20種類のマニュアルを完備。障がいの知識について学ぶeラーニングもご用意しています。安心して働ける環境です! 【やる気とチャレンジ精神を評価!】 日々の姿勢や業務の成果などはもちろん、やる気や頑張りを評価してポストや昇給・賞与に反映しています。未経験で入社し、わずか2年半でセンター長候補になった社員も! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎今回は人物・意欲重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです! ◎接客・サービス業など、人と接する仕事の経験がある方は活かせます。 ☆マネジメントや管理経験のある方は、管理者候補からスタートすることも可能です。 <一つでも当てはまる方、歓迎!> □普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 □未経験でも早期にキャリアアップを実現したい方 □ワークライフバランスも大切にしながら働きたい方 □人の役に立てる仕事、社会貢献に繋がる仕事に携わりたい方 □教育・フォロー体制が整った環境で、未経験から安心してスタートしたい方 |
募集背景 | <組織力強化のため、増員募集> 今年で設立12年目を迎える当社。「在宅医療」「就労支援」などの事業を展開し、多くの利用者様が活躍できるような支援を進めてきました。「全ての人が自立して、幸せに生活していける社会」の実現を目指し、企業と福祉施設のお仕事マッチングサービス「ハタフク」などのサービスも展開しています。今年も多数の施設がオープンするなど、新規拠点も積極的に開設していく予定です。 さらに、2025年の上場を目指しており、そのためには組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、支援員として活躍してくださる方を、各事業所でお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間中は契約社員となります。※昇給・賞与・退職金制度は試用期間終了後に発生します。 |
勤務地・交通 |
■2024年オープン事業所!!
リハスワーク(継続支援B型) 【関東】柏、野田、前橋、熊谷、横浜港南、所沢 ■既存事業所 リハスワーク(継続支援B型) 【関東】としま、朝霞、浦和、ふじみ野(イオンタウン内)、坂戸、古河(VAL古河内) 【北陸】小松(イオンモール内)、砺波(イオンモール内) 【東海】名古屋北、名古屋緑、瑞穂、熱田(イオンモール内)、津久居 【関西】京都左京(阪急洛北スクエア内)、南草津(フェリエ南草津内)、京都桂川(イオンモール内) リハスファーム(B型農福連携) 【北陸】金沢、白山 【東海】豊田 就労支援センターリハス(移行支援) 【関東】大塚、浦和 【北陸】金沢 【東海】名古屋丸の内 リハビリ型就労スペースリハス(継続支援A型) 【北陸】金沢 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤OK!駐車場完備!(一部地域を除く) 交通
勤務地により異なります。詳細は下記URLをご覧ください。
◆リハスワーク └https://rehas.co.jp/service/rehas-work/ ◆就労支援センター「リハス」 └https://rehas.co.jp/service/rehas-center/ ◆リハスファーム └https://creators.me/farmer/ ◆リハビリ型就労スペース「リハス」 └https://rehas.co.jp/service/rehas-a/#s1-0 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月10時間以下で、1日約30分。18時には退勤できるので、プライベートも大切にできます! |
給与 |
【支援員(メンバー)】月給16万円~35万円+残業代+賞与年2回+各種手当 【管理者候補】月給22万円~45万円+残業代+賞与年2回+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※試用期間後に原則昇給します。 ※残業代は別途、全額支給します。 年収例
350万円/入社2年・28歳(生活支援員)
450万円/入社3年・30歳(センター長 兼 サービス管理責任者) 600万円/入社6年・37歳(エリアマネージャー) |
休日休暇 | <年間休日112日> ※今後上場に向けて増やしていく予定です。 ◆完全週休2日制(日曜+1日、もしくは土曜・日曜の固定)※事業所によって異なる ◆年末年始休暇(5日) ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月 ※昨年実績2~2.5ヶ月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(上限:月3万円 ※北陸エリアは月2万円) ◆時間外手当(全額支給) ◆資格手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆一人暮らし応援手当(月1万円)※社内規定あり ◆家族手当(子ども1人につき:月6000円) ◆地域手当 ◆資格支援制度(サービス管理責任者研修参加等にかかる費用の補助有) ◆独立支援制度 ◆研修制度 ◆退職金制度 ◆外部研修費用補助制度 ◆ビジネスカジュアル ◆制服貸与 ◆企業主導型保育/保育園提携 └提携企業に勤務する社員のお子様を優先的に入園させる保育園(託児所ではありません)です。早期に職場復帰することができ、社員のキャリアアップや生活の安定に繋がると好評です。(北陸と東京のみ) |
入社後の流れ・キャリアアップについて | ◎未経験でも安心の研修制度! 最初の数日はオリエンテーションで、「当社の事業内容」「扱うシステム」などの基礎を学習。その後は、配属先でのOJT研修がメイン。「どの作業ができるようになったか」といった評価・チェックシートに沿って教えるので、着実にステップアップが可能。半年かけて一人前を目指してください。 ◎早期のキャリアアップも可能! 入社後は「支援員」→「施設の管理者」→「エリアマネージャー」とステップアップ。当社は年齢・社歴に関係なく活躍できる環境なので、1年以内に管理者を目指すことも可能。新規施設も次々オープン予定なので、施設の立ち上げに携わるチャンスもありますよ。 |
利用者の声 | ◎Aさん 住宅業界で30年以上働いていましたが、数年前に若年性アルツハイマー型認知症を発症。退職を余儀なくされました。しかし、同社を紹介してもらい、通うように。最初は分からないことも多く戸惑うこともありましたが、周りの方たちが親切に教えてくれるので、とても安心できるんです。良い人ばかりなので、これからも頑張っていこうと思います! ☆詳しくはYouTube(https://www.youtube.com/watch?v=MN2qReFZWjY)をご覧ください! |
会社名 | 株式会社リハス |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 岩下 琢也 |
資本金 | 901万円 |
従業員数 | 300名(2023年6月現在) |
事業内容 | ■訪問看護・リハビリステーション事業 ■障がい者就労支援事業 ■福祉施設と企業の業務マッチング事業 ■脳卒中・身体障害者専門就労支援事業 ■介護事業所向け現場研修事業 |
事業所 | ■金沢本社/石川県金沢市広岡3-3-77 R金沢駅西第一NKビル6F ■東京本社/東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F fabbit青山内 ■名古屋支社/愛知県名古屋市緑区熊の前1-120 <事業所> ■石川県(金沢市、白山市、小松市) ■富山県(砺波市) ■愛知県(名古屋市、豊田市) ■三重県(津市) ■東京都(豊島区) ■千葉県(柏市) ■埼玉県(朝霞市、さいたま市、ふじみ野市、坂戸市、浦和市) ■茨城県(古河市) ■群馬県(前橋市) ■京都府(京都市) ■滋賀県(南草津) |
関連会社 | 株式会社クリエイターズ 株式会社ベストソーシングSR |
施設・仲間について | 1施設あたり、正社員(支援員)2~3名+管理者1名で、パートスタッフやドライバーを含めると約10名が在籍しています。正社員は20~30代の若手が中心で、中途入社率は90%以上。大半が未経験スタートで、元・飲食店勤務、ホテルスタッフ、事務など、全くの畑違いから飛び込んだ先輩も立派に成長しています。 また、就労支援をする利用者様は、1施設あたり20~40名ほどで、40~50代の方が中心。就労を目的に来られる方なので、身の回りのことは自分でできるケースが多いです。ケースカンファレンス(全体会議)を月4回ほど開催したり、支援員同士でこまめに情報共有したりなど、チームで進めることを大切にしています。 |
1日の流れ | ▼8:30/朝礼。準備や利用者様の送迎。 ▼10:00/利用者様が到着。ラジオ体操など終えたら、サポート開始。 ▼12:00/昼食の準備・休憩(1時間)。 ▼13:00/サポート開始。作業の進め方などを教えていきます。 ▼15:00/作業終了。利用者様のお見送り。 ▼17:30/日報作成などが終われば退勤! |
企業ホームページ | https://rehas.co.jp/ |
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