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- 給与 月給25万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想…
- 場所 本社：東京都品川区大崎1-2-2（JR各線「大崎駅…
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採用担当の方にお話を伺いました。親会社である太陽工業から分社化して以来60年以上に渡り成長を続けてきました。案件の約50％以上は公共事業から受注しており、今後も安定して事業拡大予定です。
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エン転職 取材担当者
杉尾
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| 仕事内容 | 人事企画◆イベント企画をワンストップ提供／創業100年以上／賞与実績平均4.4ヶ月／年間休日125日 博覧会や、国際的スポーツ大会に向けた仮設スタンドの設置工事など幅広いジャンル・分野のトータルプロデュースを行なっている当社。直近では、アート×サウナなど、今までにない企画のプロデュースを進めています。あなたには、人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般を幅広くお任せします。 【業務内容】 ■制度運用 人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等） ■人材開発 事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用 （教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクションなど） ■人事基幹 入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規定改訂など人事事務 ■人事制度企画 新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など ■グループ会社管理 子会社の人事業務サポート、グループ会社との人事連携 【キャリアイメージ】 ◎入社後は本人の経験、志向などをお伺いし、現メンバーの担当を考慮し、携わっていただく業務を決定します。 ◎タレントマネジメントシステムの導入・勤怠システムの変更を予定しており、その利活用など制度・施策の検討・実施、グループ会社の人事連携など担って頂きたいと考えています。 ◎入社後、一定キャリアを積んでいただいた後は、様々な人事領域を担っていただきます。 【働く環境（全社）】 ★男女比7：3 ★平均勤続年数11年 ★年代別割合 20代16％／30代24％／40代27％／50代27％／その他6％ ★提携のシェアオフィスあり 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■自社採用 ■教育 ■人事制度設計 ～こんな方はぜひ応募ください！～ □スキルの幅を広げたい方 □歴史ある企業で働きたい方 □個人プレーではなく、チームプレーで業務を進めたい方 |
| 募集背景 | 博覧会や、国際的スポーツ大会に向けた仮設スタンドの設置工事など幅広いジャンル・分野のトータルプロデュースを行なっている当社。 現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画など、自社の成を加速させる取り組みを積極的に行なっています。 今回は、組織体制強化に向けた増員募集です。現在第二創業期に伴い、人事から全社の組織開発を進めていくため、組織体制強化の増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都目黒区東山1-17-16
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社およびすべての支社、営業所 交通
東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分
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| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は20時間です。 |
| 給与 |
月給25万5000円＋賞与年2回 ◎残業代は全額支給です。 ◎想定年収：465万円～665万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休二日制（土日、祝日） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産休・育児休暇 ■看護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均実績4.4ヶ月） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■通勤手当（会社規定に準ずる／上限月15万円） ■住宅手当（当社規定による） ■家族手当（当社規定による） ■育児または介護に伴う時短勤務制度あり（条件有） ■健康診断／人間ドック補助 ■Eラーニング制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■リフレッシュ補助 ■結婚・出産祝い金 ■ベビーシッター割引制度 ■感動体験支援制度（感動体験に会社が一定費用を負担） ■企業主導型保育園の共同利用提携 ■社内総会・社内表彰式・納会あり ■リモートワーク可 ■定年：60歳 ■再雇用制度：65歳まで ■受動喫煙防止策（屋内に喫煙可能室設置） |
| 当社の強み・魅力 | ◎博覧会や、国際的スポーツ大会に向けた仮設スタンドの設置工事等幅広いジャンル・分野のトータルプロデュースを行なっています。昨今の状況においては、医師会と協力をした検査システムの開発および検査所の設営に貢献しました。直近では、アート×サウナなど、今までにない企画のプロデュースを進めています。 ◎競合が少なく継続的に成長している背景には、太陽工業がもつ建築から物流・環境部門に渡る事業基盤があります。今後は強みを活かしつつ、建物に限らず街全体に貢献する事業展開を進めていきます。 |
| 配属先について | 所属：総務人事部人事課 構成：部長1名(50代)、グループリーダー1名(40代)、メンバー2名(30代) ※レポートラインは人事部長（50代男性）となります。 ※業務においては部内のみならず、子会社社員や事業部メンバーなど、幅広い方と協業しながら業務を進めます。 ※労務については総務課が担当していますが、これら業務も総務課と人事課が連携して進めています。 |
| 創業 | 1922年 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 池澤 嘉悟 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 254名（2023年6月末現在） |
| 事業内容 | 各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他 |
| 事業所 | 【本社】 東京都目黒区東山1-17-16 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区木川東4-8-33 【商品センター】 埼玉県東松山市上野本2184 【営業所】 東北営業所、札幌営業所、青森営業所、福島営業所、さいたま営業所、千葉営業所、横浜営業所、浜松営業所、名古屋営業所、石川営業所、三重営業所、滋賀営業所、奈良営業所、和歌山営業所、岡山営業所、広島営業所、福岡営業所、佐賀営業所、宮崎営業所、鹿児島営業所 |
| 関連会社 | ＝グループ会社＝ ◆TSP東日本株式会社 ◆TSP西日本株式会社 ◆TSPプラス株式会社 ◆アクティオ株式会社 ◆太陽工業株式会社 ◆株式会社ABAL ◆株式会社東京通信社 ◆レントール太陽株式会社 ◆太陽工業株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.tsp-taiyo.co.jp |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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