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株式会社ワイグッドケアの転職・求人情報
人材系営業（人材のマッチングや新サービスの提案を担当）◆新規事業の立ち上げメンバー／年間休日110日の転職・求人情報

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人材系営業（人材のマッチングや新サービスの提案を担当）◆新規事業の立ち上げメンバー／年間休日110日

株式会社ワイグッドケア

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プロ取材

運営本部にいらっしゃる、採用担当の中田さんにオンラインで取材しました。同社には介護業界未経験で入社された方もたくさんいるとのこと。業界未経験の方もすぐに馴染めそうです。

エン転職取材担当者

松浦

募集情報
クチコミ情報

株式会社ワイグッドケア

掲載期間24/04/18～24/07/10

人材系営業（人材のマッチングや新サービスの提案を担当）◆新規事業の立ち上げメンバー／年間休日110日

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

新サービスが注目の的に。その裏にはあなたのアイデア。

サービス付き高齢者向け住宅や訪問看護、福祉用具のレンタルなど――私たちは多彩な介護サービスを提供し、利用者様の生活を支えてきました。

そして、これからは自社の利用者様だけでなく、介護業界全体を支えたい。そんな想いから、介護業界に特化した人材マッチングサービスや人材紹介会社・介護施設の運営会社向けのクラウドサービスをスタートしました。

あなたには、これらのサービスの営業としてご活躍いただきます。たとえば、人材マッチングサービスのRAとして介護施設と求職者をおつなぎしたり。人材紹介会社に対して、クラウドサービスを紹介して事業を支援したりします。

人材マッチングサービスはまだ動き出したばかり。クラウドサービスについては、今年6月にリリースする予定です。だから、まだ前例はありません。営業手法から業務の進め方、プロモーション方法、クラウドサービスの内容に至るまで、あなたのアイデアを反映できます。

新規事業が軌道に乗るかは、あなたの腕次第。実力を試してみたい方は、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容	人材系営業（人材のマッチングや新サービスの提案を担当）◆新規事業の立ち上げメンバー／年間休日110日～～介護施設と人をつなぎ、地域貢献が叶う仕事です～～昨今、介護施設だけでなく人材紹介会社も採用に苦戦しています。そんな中、人材マッチングサービスや人材紹介会社をサポートするクラウドサービスを提供しているのが当社。あなたにはRA（リクルーティングアドバイザー）として、採用を支援していただきます。【具体的な仕事内容】 ■人材紹介・採用前後のフォロー介護施設の運営会社に対して、介護系求人サイト『グッディジョブ』に登録している求職者をご紹介します。まずはお客様の希望をヒアリング。その後、「条件があう求職者がいるので面接しませんか？」などと提案します。ときには求職者の面接にも同行し、採用へとつなげてください。その後も入社された方の様子をお聞きし、継続的にお客様をサポート。求職者のフォローはCA（キャリアアドバイザー）が担当します。1人あたり10～20社ほど担当する予定です。 ■クラウドサービスの提案人材紹介会社に対してクラウドサービスを提案します。このクラウドサービスは、2024年6月にリリース予定。新規事業の立ち上げメンバーとして、サービス内容やプロモーション方法を考えましょう！【仕事のPOINT】 ◎商談に集中できます！基本的に人材紹介事業とクラウドサービス事業の新規開拓はアポインターが担当、求人票の作成はCAが担当します。人材の紹介や採用前後のフォロー、クラウドサービスの提案に、じっくりと取り組める環境です。 ◎社内初のポジションで活躍できます！ RAとクラウドサービスの営業の専任は社内初のポジション。営業手法やプロモーション方法は確立されていないので、あなたのアイデアを活かせます！ ※個人ノルマは設けていません。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■何らかの営業経験（商材、個人・法人不問） ※人材紹介・人材派遣のRAとしてご活躍されていた方は歓迎いたします。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
募集背景	埼玉県・東京都・神奈川県・栃木県に根付き、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、グループホームを運営している当社。高齢者や障がい者の方々がご自宅で自分らしく過ごせるよう、訪問看護事業や通所介護事業、福祉用具のレンタル事業も展開しています少子高齢化が進む昨今、人手不足でお困りの介護施設の運営会社や人材紹介会社が増えている状況。そこで、採用から介護業界をサポートすべく、人材マッチングサービスの強化や、クラウドサービスのリリースを進めることになりました。今回は、そのサービスを広める営業を募集します。ぜひ新規事業の立ち上げメンバーとしてご活躍ください！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	運営本部／埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル 5階 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンを歓迎します。交通各線「大宮駅」より徒歩2分
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ◎残業は月20時間以下です。プライベートも大切にしてくださいね。
給与	月給23万円以上＋賞与年2回 ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。年収例 350万円（25歳・入社1年目） 400万円（27歳・入社2年目） 500万円（30歳・入社5年目）
休日休暇	＜年間休日110日＞ ■週休2日制（月8～10日） └基本的に土日休みです。会社カレンダーにより、土曜に出勤する場合があります。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（全額支給） ■交通費（1ヶ月の定期代相当額、その他会社規定に準ずる） ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙
入社後の流れ	入社後は、別の業務とRAを兼任している先輩がOJTを実施。「人材紹介のビジネスとは？」といった基礎知識から教えます。その後、先輩の商談に同席して、提案の流れを学びましょう。1人で商談に行くようになっても、先輩がサポートするのでご安心ください！

転職・求人情報イメージ1 — 当社のビジョンは、笑顔に包まれ、毎日が"幸せ"と想う住まいを創造すること。「地域に貢献したい」という想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

転職・求人情報イメージ2 — 社内初のポジションでご活躍いただきますが、先輩たちがフォローするのでご安心ください。介護業界の知識も少しずつ身につけていきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

取材で驚いたのは、展開している事業の多さ。設立11年目にして、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、グループホーム、訪問看護事業、通所介護事業、福祉用具のレンタル事業、介護人材の育成事業…など、数々の事業を展開しています。

ここまでスピーディーに事業を拡大できたのは、代表が元介護施設の施設長だからこそ。現場のニーズを知り尽くしているため、利用者様が笑顔になれるようなサービスを次々と展開できているとのことでした。

また、今後は自社だけでなく、介護業界を盛り上げられるような事業を展開していきたいそうです。その一歩目となるのが、介護施設向け人材マッチングサービスの強化。ほかにも、人材紹介会社を支援するクラウドサービスのリリースを進めていきたいと言います。いち早く社会のニーズを掴み、ハイスピードで新たなサービスを創出し続けている同社。今後、介護業界で存在感を増していくのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■企業からも求職者からも感謝されます。
介護施設の運営会社にとって採用できるかどうかは死活問題。そのため、採用できたときは「いい人を紹介してくれてありがとう」「おかげさまで職員の負担を減らせそうです！」と非常に喜んでいただけるそう。また、求職者の面接に同行し、採用までサポートします。求職者とも密接に関わる分、感謝される機会も多いそうです。過去には、「息子が上場企業に入れたのは、あなたのおかげです！本当にありがとうございました」と親御さんからご連絡をいただいたのだとか。企業からも求職者からも感謝される仕事なので、努力が報われる瞬間はたくさんあるでしょう。

厳しさ■努力しても採用できないこともあります。
何らかの商品を売る営業と違って、企業と求職者の双方が合意してはじめて成功と言えます。そのため、どれだけピッタリの人材を紹介しても採用担当の方がご納得されなかったり、内定を出した求職者が別の会社を選んでしまったりすることも。ただ売るだけではないからこそ、仕事の難しさを感じるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■自主的に営業活動を進められる方。
社内初のポジションなので、営業手法やプロモーション方法は確立されていません。指示通りに動くのではなく、自ら試行錯誤していくことが求められるので、自主的に営業活動を進められる方に向いているでしょう。

向いていない人■相手の立場に立って考えられない方。
営業が企業にあった人材だと思っていたとしても、介護施設の運営会社からすると条件が合わないことも。相手のニーズを把握して適した人材を紹介しなければならないため、相手の立場に立って考えられない方には向いていません。

会社概要株式会社ワイグッドケア

設立	2013年
代表者	代表取締役　山崎保
資本金	2000万円
従業員数	600名（2024年3月時点）
事業内容	■介護施設運営事業 ■通所介護事業 ■訪問看護事業 ■介護人財育成事業 ■福祉用具貸与・販売事業
事業所	【本社】〒367-0023 埼玉県本庄市寿1-25-13 ワイウッドビル3 3階【運営本部】〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル 5階
関連会社	～～ワイグッドケアは、株式会社ワイグッドホールディングスのグループ会社です～～＜ワイグッドホールディングスグループ＞ ■ワイグッドホールディングス／グループ各社のファイナンス業務、財務管理、経営指導、人材管理、M&A事業 ■横尾材木店／分譲事業、注文住宅、中古再生、保険代理店 ■ワイビルド／土地活用、福祉施設、商業施設 ■桔梗企画設計／分譲事業、注文住宅 ■エムズキャピタル／賃貸管理 ■無垢スタイルグループ／注文住宅、リフォーム事業 ■グランドラインコーポレーション／土地分譲、不動産仲介業
企業理念	『笑顔に包まれ、毎日が”幸せ”と想う住まいを創造します。お客様と共に過ごす私たちは、笑顔を絶やさず、感謝と尊敬の気持ちで奉仕し、アットホームな心あたたまる施設を目指してお客様が幸せに暮らせる支援者であり続けます。』入居者様が笑顔ですごすには、まず働くスタッフが笑顔で働ける環境が必要だと考えています。給与等の処遇面、休暇やキャリア制度、研修体制等これからもスタッフの皆さんが「笑顔」で働ける環境作りに邁進してまいります！
施設一覧	＜神奈川＞・ハートランド・エミシア横濱旭・ハートランド川崎・ハートランド金沢文庫・ハートランド相模大野＜埼玉＞・ハーベストさいたま・ハーベスト戸田　・ハートランド戸田公園・ハートランド川越・ハートランド志木・ハートランド・アイリ本庄I ・ハートランド・アイリ本庄II ・ハートランド・アイリ熊谷・グループホーム五感の里岡部・グループホーム五感の里深谷・グループホーム五感の里本庄早稲田・グループのぞみ＜東京＞・ハートランド足立・ハートランド・エミシア久我山＜栃木＞・ハートランド小山　・ハートランド小山弐番館・ハートランド宇都宮・ハートランド・アイリ小山I、II、III
企業ホームページ	https://ygood.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） STEP3 内定 --------------------------------------- ◎できるだけ柔軟に選考を進めます！ --------------------------------------- ■ご応募から内定まで1～2週間以内の予定です。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■土日祝の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ■入社日・面接日はできる限り調整しますので、就業中の方もお気軽にご相談ください。 --------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを調整させていただきます。合否への影響はありません。お気軽にご連絡ください。＜GW休暇のお知らせ＞ GW休暇の日程は【5／3～5／6】です。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地	【運営本部】〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル 5階
連絡先	【運営本部】〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル 5階担当採用担当 TEL048-658-8850

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