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取材から受けた会社の印象
SESは社員同士のつながりが気薄になりがちなのでは…と思う方もいるかもしれません。その点同社では、社員の帰属意識を高める独自の取り組みを数多く行なっています。
「Wizコミュニティ」は、月1回全社員がオン/オフラインで参加する場。会社の方向性を一緒に決めるディスカッションイベントなども積極的に実施しているのだとか。また、アイデアや改善提案、相談などが気軽に投稿できる「Wizボイス」や、社内の知識を共有する「Wizナレッジ」など交流の場があるほか、会社の“今”の情報が分かる「Wizポータル」というポータルサイトを社員が開発・運営しているそうです。
また、スキルアップに向けた「Wizマイスター」を利用して技術力を磨くことも可能。普段別の場所で働いていても、会社や仲間のことを感じられるように、そして有意義な時間を持てるように、という想いをしっかり形にしているところに同社の誠実さを感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎スキルアップしたいと思えば、どんどん実現できること。
同社では現在1日200件以上の案件が入ってきているため、様々な分野・言語・フェーズの開発に携わることができます。最先端な技術を使う案件もあり、モダンな開発環境で経験を積むことも可能です。また、資格取得支援制度などスキルアップに向けたサポートも充実させており、スキルアップしたいと思えばその分どんどんスキルを磨いていけるとのこと。向上心を持って取り組むことでどんどんできることが増え、自身の成長を実感できるでしょう。
同社では現在1日200件以上の案件が入ってきているため、様々な分野・言語・フェーズの開発に携わることができます。最先端な技術を使う案件もあり、モダンな開発環境で経験を積むことも可能です。また、資格取得支援制度などスキルアップに向けたサポートも充実させており、スキルアップしたいと思えばその分どんどんスキルを磨いていけるとのこと。向上心を持って取り組むことでどんどんできることが増え、自身の成長を実感できるでしょう。
厳しさ▲成長への意欲を持って取り組む姿勢が必要。
エンジニアとして成長していくためには、自ら行動していかないといけません。たとえば、フルリモートで働きたいと思っても、それには相応のレベルが必要。会社としてサポートもしますが、自らスキルアップに向けて積極的に取り組む姿勢も必要です。成長したいという意欲が欠かせないでしょう。
エンジニアとして成長していくためには、自ら行動していかないといけません。たとえば、フルリモートで働きたいと思っても、それには相応のレベルが必要。会社としてサポートもしますが、自らスキルアップに向けて積極的に取り組む姿勢も必要です。成長したいという意欲が欠かせないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分のやりたいことや、目指す姿が明確な方
やりたいことや身につけたいスキル、働きたい環境や将来のキャリアなど、一人ひとりの希望を叶えるためのサポートを惜しまない同社。そのため自分の希望が通りやすい環境です。やりたいことや目指したい姿、叶えたいことがハッキリしている方に向いています。
やりたいことや身につけたいスキル、働きたい環境や将来のキャリアなど、一人ひとりの希望を叶えるためのサポートを惜しまない同社。そのため自分の希望が通りやすい環境です。やりたいことや目指したい姿、叶えたいことがハッキリしている方に向いています。
向いていない人▲目標に向かって努力できない方
成長やスキルアップに向けては自らも学んでいくことが大事。たとえば、目標を立てて取り組むことが苦手な方や、なりたい姿に向けてスキルアップが必要にもかかわらず自分から学ぼうという意欲の無い方だと成長は難しいでしょう。
成長やスキルアップに向けては自らも学んでいくことが大事。たとえば、目標を立てて取り組むことが苦手な方や、なりたい姿に向けてスキルアップが必要にもかかわらず自分から学ぼうという意欲の無い方だと成長は難しいでしょう。
