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「ギバーテイクオール株式会社/カスタマーサクセス(完全在宅勤務)◆新SaaSサービスを担当/全国募集/フルフレックス/年休120日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、カスタマーサクセスの転職・求人情報が満載です!

カスタマーサクセス(完全在宅勤務)◆新SaaSサービスを担当/全国募集/フルフレックス/年休120日
ギバーテイクオール株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる人事責任者の小川さんにWebで取材しました。2億円超という出資を受け、サービスの将来性に期待されている同社。現在は全国にサービス規模を拡大し、さらなる売上アップを目指しています。
エン転職 取材担当者
麻田
取材担当者-麻田
ギバーテイクオール株式会社
掲載期間24/03/1824/06/09

カスタマーサクセス(完全在宅勤務)◆新SaaSサービスを担当/全国募集/フルフレックス/年休120日

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
カスタマーサクセス(完全在宅勤務)◆新SaaSサービスを担当/全国募集/フルフレックス/年休120日イメージ1
お客様によって抱える課題は千差万別。それらを踏まえて、各社に向け適切な打ち手を考えていく「コンサル思考」が重要になる仕事です。
SaaS&フルリモート環境で高める、あなたの市場価値。
近年急速に勢いを伸ばしているSaaSプラットフォーム市場。そして、同業界ならではの職種であるカスタマーサクセスも、世間的に大きな注目を浴びています。そんな成長性あふれる仕事に、フルリモート環境で挑戦しませんか?

当社が手掛けるのは『来店プラス』という工務店向けのDXツール。LINEを使い広告配信や資料請求、来店フォローなどを自動・一括で行なえるSaaS型の自社サービスです。リリースから1年半ですが、すでに80社ほどの工務店が導入しています。

『来店プラス』が目指すのは、工務店への来客数アップ。そのためにカスタマーサクセスは、オンボーディング対応をしたり、キャンペーンを考えたり…様々なやり方で顧客をサポート。集客につながった際は真っ先に感謝される立場です。

社員同士で気軽に連絡・相談できるよう、チャットアプリの導入など、勤務環境を整備。フルリモートでも不安なく進められる体制です。成長著しい分野で、自分自身の市場価値も高めていく…そんな働き方はいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
カスタマーサクセス(完全在宅勤務)◆新SaaSサービスを担当/全国募集/フルフレックス/年休120日
工務店の集客数アップに貢献する新SaaSサービス『来店プラス』のカスタマーサクセスをお任せ。一昨年ローンチしたばかりのサービスながら、すでに導入企業は80社ほど。住宅業界のDX・IT化で確かな実績を持つ当社にて、あなたの価値を発揮してみませんか?

<『来店プラス』とは?>
新規顧客を増やしたい工務店向けのLINE公式アカウント自動化ツール。閲覧ログ機能でお客様の動向を見える化し、資料請求やイベント一括配信機能で来店を促します。来店に向けた自動アシストから来店後の自動フォロー、紹介依頼アクションまでを全て完結できるのが強みです。

<業務について>
■オンボーディング対応
営業から引継ぎを受け、ミーティングに参加。営業も同席しつつ、来店プラスの使い方を説明したりお困りごと聞いたりします。

■導入後の課題解決
顧客ごとに課題は様々。「1ヶ月に5名の友達を増やそう」「半年で友達数を100名にしよう」などの目標を決めたり、友達追加後に送るメッセージを考えたり、どんなキャンペーン打つかなどを検討したり…あらゆる角度から打ち手を考え、提案していきます。

■アップセル提案
運用に困っている企業に向けては、必要に応じ「完全代行プラン」などの提案もしていきます。

※その他、クライアントの代表を交えた月1回の報告会なども定期的に行ないます。
※担当者数は1人あたり10~12社ほどになる予定です。

<仕事のポイント>
まだまだ新しいサービスなので、運用方法に明確な正解はありません。目の前のお客様に向き合うだけでなく、どのようにしたら成果が出るか仮説検証を繰り返したり、うまくいったことを周囲に共有したりといった主体的な動きが重要です!
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

<必須>
■リモートワークでの業務経験
└オンラインで話しながら問題なくタイピングができ、社内でのオンラインコミュニケーション経験やツール使用経験がある方を想定

~上記に加え、以下いずれか必須~
■ToBでのカスタマーサクセス経験、またはインサイドセールス経験、または営業経験
■マーケティング経験
■デザインやクリエイティブの業務経験

<下記の経験をお持ちの方は歓迎!>
◎WebサービスやSaaSサービスを商材として扱った経験
◎シナリオ作成やコンテンツ作成が発生するSaaSサービスのカスタマーサクセス経験
募集背景 2017年設立のベンチャー企業である当社。メインサービスは「家を建てたい人」と「家を建てる会社」を繋げる住宅不動産のWebサービス『auka(アウカ)』です。2018年にリリースし、現在はオンライン住宅カウンターの市場でシェアトップクラスのサービスに成長しました。会社としては「人生の決断コストをゼロにする」をミッションに掲げ、DX・IT化が遅れてきた注文住宅業界の課題に対し取り組み続けています。

そんな当社では一昨年、工務店の集客課題を解決する『来店プラス』という新SaaSサービスをスタート。今回は、同サービスの成長のカギを握るカスタマーサクセスを増員募集いたします。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
フルリモート勤務
※転勤はありません。
※静かで安定したネットワーク環境が必要です。

<フルリモートでも活躍できる環境をご用意>
SlackやZoom、Google Workspaceを活用し、完全在宅で業務を完結可能。現在いる社員も全員フルリモートで勤務中です。PCや備品は会社が支給します。また、仲間に何かを伝える時には「配慮はするが遠慮はしない」が当社のコンセプト。フルリモートの仕事環境でも孤独を感じることがないよう、コミュニケーションの活性化に取り組んでいます。

【本社】
東京都港区麻布十番1-5-26-3F
交通
【本社】
東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩4分
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※残業は月10時間程度。18時前の退社も可能です!
給与 月給25万円以上+各種手当
※上記の金額には30時間分のみなし残業代(4万7468円以上)が含まれます。超過時間分は全額支給します。
年収例
370万円(入社3年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
└水・日にするなど、お休みもある程度自由に設定できます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■業務上の傷病による休業
福利厚生・待遇 ■給与改定:年2回(2月・8月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■役職手当
■リモートワーク手当
■表彰制度(ギフト券付与)
■チームインセンティブ制度
■PC貸与
■PC備品支給
■服装自由
■フルリモートワーク
■健康診断受診の補助
■会社のバリューに基づいたアクションに応じた社内ポイントの付与(ギフト券に交換可)

<子育てとの両立を応援します>
当社は家庭を持つメンバーが多い組織なので、仲間同士でカバーし合う風土があります。子どもの対応が必要な時には、勤務時間中でも一時的に勤務を離れることが可能です。

中には、夕方に一度仕事をストップしてから子どもの習い事の送り迎えをし、一緒にお風呂に入り、ご飯を食べ、子どもが寝てから仕事に戻る…という男性社員も。子育てと仕事を柔軟に両立でき、家族を大切にしながら力を発揮できる環境が整っています。
入社後の流れ・配属部署 まずはミッション・ビジョン・バリューなどに関して会社からの説明を受けます。その後はセールスのゼネラルマネージャーや、カスタマーサクセスの先輩とのOJT。オンボーディングの機会などに同席し、少しずつ担当企業を引き継ぎましょう。

【配属部署】
『来店プラス』の専任担当は現在5名。マーケティング1名、営業2名、カスタマーサクセス2名といった内訳。年齢は30~40代で、カスタマーサクセスの先輩についてはいずれも女性です。

フルリモートということで、北海道や福岡など、メンバーそれぞれが全国各地で仕事をしている環境。「夫の出身が沖縄なので、将来的には沖縄に移住して仕事を続けたい」という女性社員もいます。
来店プラスの課題解決の事例 ◎「新規来場者数が減っている」「再来場につながらない」
→来店プラスを利用し、潜在層の確保、資料請求数の向上を図る仕組みづくりの提案からサポートまで実施。

◎「オーナーとの連絡がアナログで、DM発送に経費が掛かる」「オーナーとの接触機会が少なく、紹介数が増えない」
→オーナーをLINE公式アカウントの友達になっていただく仕組みの提供。オーナーとのコミュニケーション機会の創出や紹介キャンペーンの仕組化を提案からサポートまで実施。

このように様々な打ち手を実行できる環境です。サービス詳細は以下をチェック!
https://raitenplus.givertakeall.com/#support
転職・求人情報イメージ1
「住宅購入という人生に一度の買い物を、ボタンひとつで実現できる世界」の実現が目標。こうした想いに共感してくれる方なら、早期に活躍できます。
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SlackやZoom、クラウドサインなど、オンラインツールを駆使して全ての業務をウェブ上で完結。また、仕事環境サポート制度も充実しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

同社は2017年設立の住宅不動産系スタートアップ。2019年にはマネックスベンチャーズから2億円超という出資を受けており、サービスの将来性に期待をかけられています。

そんな同社のメインサービスは、注文住宅の無料相談窓口『auka』。家づくりに関するあらゆる悩みをLINEで無料相談できるサービスです。土地探し、間取り比較、住宅ローン、税金・相続、工務店比較、見積比較など、様々な疑問をプロが解消。ユーザーは住宅展示場に足を運ばずとも、最適な住宅メーカーを見つけることができます。

現在では、北海道から沖縄まで全国様々な地域でサービス展開を進めており、既に多くの企業が導入済み。住宅業界は市場規模およそ35兆円、注文住宅市場に限っても16兆円と言われており、その中でも着実に影響力を強めています。今回の募集は、そんな同社が打ち出した新サービス。確かな実績のもと、成長していく姿が想像できました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の課題を解決し、サービス改善にも寄与できる
集客に悩み、売上につながらないという悩みを抱える工務店・ビルダーは非常に多くいます。そうした顧客の課題を解決できるのが『来店プラス』。まだスタートして間もないながらも、すでに複数の実績を持っています。

ある工務店の例だと、サービス導入により「開始2ヶ月目でLINE友達追加20人。そこから資料請求8件・来場2件を獲得」といった結果に。またもう一つの例だと、「完成見学会の折込チラシQRコードから、資料請求ユーザーを平均3組獲得」という成果を出したことも。これらの結果があるのは、導入以降、カスタマーサクセスが分析・改善提案を繰り返したからこそだと言います。新サービスゆえに、自らのアイデアでサービスをより良くしていくこともできるため、やりごたえは非常に大きいそうです。
厳しさ■多くのことを手探りで進める大変さがある
『来店プラス』は、まだローンチから若干1年半ほどのサービス。どのように運用していけば成果につながるか、といったデータが十分に蓄積されているわけではありません。そうした中で、仮説を検証し、結果を振り返るというサイクルを何度も繰り返し続ける必要があります。明確な答えがない中で、多くのことを手探りで進めていく大変さはあるとのことでした。また、カスタマーサクセス側で打ち手を考えても、実際に手を動かすのはお客様サイド。自分たちの意見がなかなか実行に移されず、成果につながらないというもどかしさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■場所や時間に縛られずに働きたい方
フルリモートかつフルフレックスという、非常に自由度の高い働き方が特徴です。住む場所や時間などに縛られずに働きたい方には向いています。あわせて、ライフイベントがあっても長く働き続けたい、子育てと両立しながら働きたいという方にもピッタリです。
向いていない人■受け身なスタンスの方
自分を律して動きながら、主体的に意見を発信していく必要があります。受け身なスタンスの方には向きません。また、お客様に寄り添う意識だけでなく「業務を効率化するにはどうすべきか」ということを常に考えられないと、活躍は難しいそうです。

会社概要ギバーテイクオール株式会社

設立 2017年
代表者 代表取締役 河野 清博
資本金 2億1151万2603円
従業員数 20名(2023年3月時点)
事業内容 ■注文住宅の無料相談窓口アウカ(auka)の企画、運営
■LINE公式アカウント自動化ツール(来店プラス)の企画、運営

▽『auka』専用サイト
https://auka.jp/

▽『来店プラス』専用サイト
https://raitenplus.givertakeall.com/
事業所 ■本社
〒106-0045
東京都港区麻布十番1-5-26-3F
企業ホームページ https://givertakeall.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
※応募から内定までは2~3週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内に仕事をスタートすることが可能です。
※平日夕方以降や土日祝日の面接も可能です。
※一次面接前にカジュアル面談を実施する可能性があります。
※二次面接ではケーススタディーの実施を予定しています。
※原則すべての面接をリモートで実施する予定です。Web面接ではPC環境での参加を推奨しています。

★履歴書の内容を重視して選考を進めるので、できるだけ詳細に記載いただければと思います。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
連絡先 〒106-0045
東京都港区麻布十番1-5-26-3F
担当採用担当
E-MAILyoshikazu.ogawa@givertakeall.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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