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取材から受けた会社の印象
誰もが知る大手企業ともお取引をする同社。数多くの顧客から選ばれる強みがあることから、営業が成果を上げやすいことも特徴なのだといいます。
1つ目が、技術者派遣から製品開発まで一貫して手掛けられること。マンパワーによる支援はもちろん、生産工程の合理化やコスト削減をもたらすアイデア提供、新製品開発など、多様なニーズに応えられるといいます。ニーズをデータベース化し、全国約1200名のエンジニアから最適な人材を提案しているそうです。
また、地域密着型の提案力も強み。北海道から九州まで全国のネットワークを構築しているため、地域ごとの産業構造や特性に合った提案で、構想や製作を含む高度なソリューションを実現できるのだとか。さらに営業・採用・技術力を共有していることで、顧客の要望にすぐに応えられる人材を配置できます。
同社の確かな強みを知り、営業の提案が受け入れられやすい理由にも納得ができました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■モノづくりの最前線を支える誇らしさがあります。
少子化が進み、国内における人材業界のニーズも高まる中、日本や世界を代表する大手企業の経営層に向けた営業を行なえるのが同社です。空飛ぶ自動車、次世代半導体、6G、AI……など、これからの世界を変えるダイナミックなモノづくりの最前線を支える仕事ができることに、誇らしさを感じられるといいます。
■顧客の課題解決と、技術者のキャリア支援の双方を叶えられます。
顧客であるメーカーの成長を支えるだけでなく、今後の未来を担う技術者のキャリア支援に関われるのも魅力です。人手が必要な今、会社や組織風土、雰囲気などを含めて技術者の望む働き方をできるだけ叶えて、長く働き続けられる環境を整えることの重要性も高まっています。さまざまな要素を鑑みて、顧客先での開発が上手くいった時には、より貢献の実感を得られるはずです。
■自身が成長できる環境も整っています。
顧客の多くが大手企業の責任者クラスです。経営者目線の感覚を養って最適な提案ができるよう、営業会議等を通じて先輩社員にも指導してもらえるそう。そうした環境の中で、自分自身も成長できます。また、社歴や前職経験にかかわらず、実績を正当に評価する体制が整っています。そのため、入社3年目などの社歴で、取締役やエリアマネージャーといったポジションに就くことも可能。早期に拠点運営、チームマメジメントの経験・ノウハウを習得できます。
少子化が進み、国内における人材業界のニーズも高まる中、日本や世界を代表する大手企業の経営層に向けた営業を行なえるのが同社です。空飛ぶ自動車、次世代半導体、6G、AI……など、これからの世界を変えるダイナミックなモノづくりの最前線を支える仕事ができることに、誇らしさを感じられるといいます。
■顧客の課題解決と、技術者のキャリア支援の双方を叶えられます。
顧客であるメーカーの成長を支えるだけでなく、今後の未来を担う技術者のキャリア支援に関われるのも魅力です。人手が必要な今、会社や組織風土、雰囲気などを含めて技術者の望む働き方をできるだけ叶えて、長く働き続けられる環境を整えることの重要性も高まっています。さまざまな要素を鑑みて、顧客先での開発が上手くいった時には、より貢献の実感を得られるはずです。
■自身が成長できる環境も整っています。
顧客の多くが大手企業の責任者クラスです。経営者目線の感覚を養って最適な提案ができるよう、営業会議等を通じて先輩社員にも指導してもらえるそう。そうした環境の中で、自分自身も成長できます。また、社歴や前職経験にかかわらず、実績を正当に評価する体制が整っています。そのため、入社3年目などの社歴で、取締役やエリアマネージャーといったポジションに就くことも可能。早期に拠点運営、チームマメジメントの経験・ノウハウを習得できます。
厳しさ■計画と行動を両立しなければ、成果は出ません。
目指す成果を得るためには、目標成約数を実現するための営業件数・架電件数などを考える計画力と、設定した数値目標を達成するための行動量のどちらも欠かせないのだとか。頭と体のどちらもフルに回転させる必要があるため、努力ができなければ成果を出すことも難しいといいます。
■日々の学習が重要な仕事です。
モノづくり分野の先端に関わるため、トレンドの変化が激しいのが特徴です。顧客や世の中に求められる技術は何か、顧客から聞いた話や新聞・ニュース・経済誌から、常に最新情報を得られるようにアンテナを張る必要があります。
目指す成果を得るためには、目標成約数を実現するための営業件数・架電件数などを考える計画力と、設定した数値目標を達成するための行動量のどちらも欠かせないのだとか。頭と体のどちらもフルに回転させる必要があるため、努力ができなければ成果を出すことも難しいといいます。
■日々の学習が重要な仕事です。
モノづくり分野の先端に関わるため、トレンドの変化が激しいのが特徴です。顧客や世の中に求められる技術は何か、顧客から聞いた話や新聞・ニュース・経済誌から、常に最新情報を得られるようにアンテナを張る必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心や貢献意欲の強い方
実績に応じた評価と報酬を得られる会社だからこそ、自分の目標に対して能動的に動ける方に向いています。常に目標をアップデートし、その達成に向けて逆算した行動ができる方は、拠点長や役員にも抜擢されやすく、大幅な昇給を叶えやすいそうです。また、コミュニケーションを積極的に行い疑問点などを積極的に先輩社員に聞けるかたも早期に活躍できるでしょう。
実績に応じた評価と報酬を得られる会社だからこそ、自分の目標に対して能動的に動ける方に向いています。常に目標をアップデートし、その達成に向けて逆算した行動ができる方は、拠点長や役員にも抜擢されやすく、大幅な昇給を叶えやすいそうです。また、コミュニケーションを積極的に行い疑問点などを積極的に先輩社員に聞けるかたも早期に活躍できるでしょう。
向いていない人△受け身で消極的な方
顧客も自社の商品も「人」であることから、能動的・積極的にコミュニケーションが求められます。自分から周囲に働きかけられない方には向きません。また、成果を上げるには計画力と行動力が必須。計画を立てるのが苦手、現状維持で満足してしまうという方には合わないでしょう。
顧客も自社の商品も「人」であることから、能動的・積極的にコミュニケーションが求められます。自分から周囲に働きかけられない方には向きません。また、成果を上げるには計画力と行動力が必須。計画を立てるのが苦手、現状維持で満足してしまうという方には合わないでしょう。
