動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
日々、数十億単位を動かすビジネスを展開されている同社。一見、大規模な組織構成を予想しますが、実は従業員11名と少人数体制の会社。一人ひとりの能率性の高さが窺い知れます。その実現のために、同社では独自の社内ルールがいくつか作られているとか。
たとえば、「社内ミーティングには長い時間をかけない」「業者との商談は10分まで」「稟議は1週間以上の時間をかけず、即断即決を原則とする」など、無駄を徹底的に省いています。総務事務の業務においても、一部の簡単な作業についてはアウトソーシングしたりと、考案が必要となる業務に集中しやすい環境です。中身の濃い日々を過ごすことでスピーディーにスキルアップしていける体制も整っているといえるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい＜スキル向上と昇給、どちらも実現できる＞
仕事を通して着実にスキルを向上させていくことができます。入社当初は1時間かかっていた業務も、気が付けば20分でこなせるようになるなど、自身の事務スキルが上がったことを実感できます。また、同社の評価制度は年功序列ではなく、アメリカ企業的成果主義（ボトムテン式評価）にて算定するとのこと。仕事ぶりが評価されれば、年齢に関係なく、昇格・昇給という形で頑張りを評価してもらえます。
仕事を通して着実にスキルを向上させていくことができます。入社当初は1時間かかっていた業務も、気が付けば20分でこなせるようになるなど、自身の事務スキルが上がったことを実感できます。また、同社の評価制度は年功序列ではなく、アメリカ企業的成果主義（ボトムテン式評価）にて算定するとのこと。仕事ぶりが評価されれば、年齢に関係なく、昇格・昇給という形で頑張りを評価してもらえます。
厳しさ少数精鋭の組織のため、業務を遂行するにあたってスピード感が求められます。目の前の業務を淡々と行なうのではなく、どうすれば組織全体が効率的に業務を行なえるのか考えて取り組んでください。
この仕事の向き＆不向き
向いている人少数精鋭の組織のため、幅広い業務にチャレンジ可能です。そのため知的好奇心のある方、スキルアップを目指している方に向いています。
向いていない人一人ひとりが大きな裁量を持って仕事をしているため、指示待ちの姿勢の方は適性が乏しいといえるでしょう。
