- 【事業内容】
- 人材派遣及び紹介予定派遣、人材紹介、業務委託、業務請負など
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日／賞与年2回／健康経営優良法人の認定企業 製造系をメインに人材提案や、派遣スタッフ（求職者）への仕事紹介やフォローなどをお任せします。【担当企業への人材提案】 既存の担当企業からヒアリングを行い、適切な人材を紹介します。企業によって希望は様々。希望にマッチする人材を提案することも大切ですが、希望の詳細を引き出すことも大事なこと。まずは1社から、担当していただく予定です。 最初は関係構築として頻繁に訪問していきましょう。お互い情報共有として現場の稼働状況確認やスタッフ評価をお聞きしたり、人材条件のご提案をしたり。自分で実際に聞いて、見て、感じることで新しい情報を得ましょう。 【派遣スタッフのフォロー・サポート】 派遣スタッフのフォローとは、企業への面接同行や職場見学、 初日の就業日の同行から、仕事終了後には周囲の雰囲気や仕事の難易度についてなどヒアリングしたり、企業担当者の方にも様子を聞いたりして、気持ちよく働いてもらうために私たちがサポートします。少人数の管理からはじめていきます。 はじめは対応に困ることが多いですが、きちんと先輩社員に報告相談することで状況に応じたアドバイスが聞けます。ひとつひとつ経験を積み重ねていきましょう。 ＜Point！＞ ◎相手の立場に寄り添うことが大切です！ 外国籍の方とのやりとりもあります。コミュニケーションの取り方や文化、考え方の違いなどを理解することが大切です。 あまり専門用語を使わず、わかりやすい言葉を選んで丁寧にフォローしましょう。 ◎充実の研修期間でしっかり学びましょう！ ビジネスマナーや専門用語だけでなく、派遣法についての座学研修を行います。座学で学んだ知識は現場で実践。 未経験から入社した先輩方も同じように身に着けた知識や技術なので、わからないことや不安なことはすぐに相談してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎意欲・人柄重視の採用です！ ＜以下のような方におすすめです！＞ ○人とかかわるのが好きな方 ○誰かのために献身的にサポートできる方 ○自発的に考え、行動できる方 |
| 募集背景 | 群馬や埼玉、栃木、茨城、福島で人材紹介を行なっている当社。主に製造業が多く、他にもバックオフィス医療系企業へも派遣しておりますが、企業の人手不足により、派遣スタッフの増加を受け、当社への依頼も増加。今後、さらにお客様のご要望にお応えしていくためにも、新たなメンバーを3～4名募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。期間中の勤務時間・給与は【勤務時間・給与】をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
小山オフィス／栃木県小山市城山町2-9-17 高島屋ビル1階
【担当エリアについて】 本社では、伊勢崎を拠点として、前橋、太田、大泉、館林、埼玉県北部の行田、深谷、寄居なども担当します。 小山オフィスでは、栃木の南部や茨城の古河、埼玉の加須が担当エリアになります。 交通
小山オフィス／JR東北本線「小山駅」より徒歩4分
◎マイカー通勤OK！（社用車貸与するまでの期間） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※試用期間中は9：00～18：00勤務が基本になります（残業はありません）。 ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は月20時間（3万4375円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間中はみなし残業代は含みません。 年収例
370万円（28歳／入社2年目）
540万円（36歳／入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 入社６か月経過で10日間付与 ■年末年始休暇（10日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） └年2回、社長や上長による評価があります。主な評価軸は結果ではなく達成するために何をしたのか、といった行動面です。 ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績1～2ヶ月分） ■交通費（全額支給 ※社用車貸与まで） └試用期間後、担当企業を1人で回るようになったら社用車を貸与。ガソリン代などは会社負担です。社用車で自宅から派遣先企業まで行くことも可能です。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■社員旅行 ■フリードリンク ■バスケットボールの観戦チケット（群馬クレインサンダーズのスポンサー） ◎2023年8月に「ISO/IEC 27001：2013（情報セキュリティマネジメントシステム）」の継続認証を受けました。 ◎2019年から継続して「健康経営優良法人」の認定を受けており、社員が働きやすい環境を整えています。 |
| 入社後の流れ | はじめは、経営管理部の担当者が中心となり、会社概要や人材コーディネーターだけでなく、総務や経理など社内業務の説明、パソコン操作についてもレベルに応じてお教えします。派遣業についても学んでいきましょう。 約10日間ほどの座学研修後は、先輩社員が1日でどんな動きをしているか、職業紹介から面接同行、フォローなど人材コーディネーターの一連の業務を覚えていただく予定です。また、企業訪問もたくさんしてひとつひとつ経験を積み重ねていきましょう。２か月から３か月を過ぎたころには、先輩社員がフォローに回り、ご自身での対応となる流れです。 |
| 一緒に働く仲間 | 伊勢崎の本社には、10名の人材コーディネーターが在籍。年齢は20～50代です。 小山オフィスには、6名の人材コーディネーターが在籍。年齢は30～50代で、幅広い年齢層の社員が活躍中。 全体の男女比は半々で、前職は商品販売営業や接客業などさまざま。 また、それぞれ感じているやりがいや達成感、大変だった経験も多種多様で十人十色な仲間が集まっています。 |
| 会社名 | ワイズコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 丹羽 洋介 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 654名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 24億円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | 人材派遣及び紹介予定派遣、人材紹介、業務委託、業務請負など |
| 事業所 | 伊勢崎本社／群馬県伊勢崎市境百々東17-4 小山オフィス／栃木県小山市城山町2-9-17 高島屋ビル1階 土浦オフィス／茨城県土浦市神立中央1-17-4 上滝ビル201 郡山オフィス／福島県郡山市島1-21-1 伊藤ビル101 研修センター／群馬県伊勢崎市境栄183-2 |
| 関連会社 | 株式会社ワイズ 株式会社ワイズプラス 株式会社コンピュータ・マネージメント |
| 許認可 | ・厚生労働省許可番号／派10-300252 ・有料職業紹介事業許可番号／10-ユ-300120 ・登録支援機関登録番号／19登-001986 ・ISO／IEC27001:2013認証登録／10353 ・健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）認定 |
| 企業ホームページ | https://ys-grp.com/ |
| 採用ホームページ | ワイズコーポレーション株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ys-grp_jobs1 |
ワイズコーポレーション株式会社の人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日／賞与年2回／健康経営優良法人の認定企業（1276901）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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