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ITエンジニア◆年収UP確約／リモート推奨／代表自らが経験とノウハウを継承！／ユニークな福利厚生有！

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プロ取材

Web上で本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材。エンジニアのためのユニークな福利厚生に注目です。採用HPに隠し扉（HPのある部分を押すと…別ページに飛ぶ仕掛けが！）や映画をモチーフにした動画も必見！

エン転職取材担当者

宮島

株式会社GORACREW

掲載期間24/04/25～24/06/19

ITエンジニア◆年収UP確約／リモート推奨／代表自らが経験とノウハウを継承！／ユニークな福利厚生有！

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

「逆に、何が足りていないか教えて欲しい」…くらいです。

【教育制度が丁寧で安心でした】
★★★★★／5.0
回答者：30代／女性／中途
――基本的に経験者ばかりの環境です。皆さん経験をお持ちですが、全社員向けのスキルアップ講習なども用意されていて、足並みが揃うようになっています。私自身も新しい知識を身につけたかったので、成長できる環境なのはありがたいですね。

【社員同士の距離感がすごく近いです】
★★★★★／5.0
回答者：20代／男性／中途
――お互いあだ名で呼んだり、ビックリ○ンチョコ風の名刺を作ったり、面白い職場です。在宅勤務で顔を会わせることは少ないですが、オンラインゲームやサークル活動で関係構築がされていると思います。人見知りでもすぐに馴染めると思います。

【変な福利厚生が多めです（笑）】
★★★★☆／4.0
回答者：30代／男性／中途
――6日間の活力休暇や5日間の新婚さんいってらっしゃ～い休暇など、色んな休みがあります。GORAコンテストってゲーム大会でお金がもらえるなど、待遇は良いですね。ただ、「もっと…！」って欲も出てくるので、星4つです！（笑）

募集要項

仕事内容	ITエンジニア◆年収UP確約／リモート推奨／代表自らが経験とノウハウを継承！／ユニークな福利厚生有！大手企業のシステム開発・設計・運用保守など、希望に合わせた案件をお任せ。上流工程から任される案件も豊富です。数億円規模の案件にも携われる希少な環境です。【仕事の内容】案件の情報はすべて開示し、「働きやすさを重視したい」「たくさん稼ぎたい」「こんなスキルを取得したい」「在宅勤務で仕事がしたい」といった希望で好きなのを選べます。社内の先輩がいる案件にアサインも可能です！【プロジェクト例】 ◎システム ■求人サイト運用開発 ■キャッシュレス化プロジェクト ■IoTセキュリティ管理システムの開発　など ◎インフラ ■ECサイトクラウド環境構築 ■スマホアプリ向けサーバー設計構築 ■金融系企業向け仮想デスクトップの提供　など ◎ネットワーク ■銀行ATMのNW維持管理 ■企業向けゼロトラスト導入 ■企業向けNWセキュリティ導入　など ◎アプリ ■大手美容スマホアプリの開発 ■大手銀行系スマホアプリの開発・検証 ■カード会社決済端末向けモバイルアプリ開発　など ◎PM ■美容業界Webサービスの案件 ■金融系インフラ運用プロジェクト ■医薬品メーカー向け見積もりワークフローシステム　など ☆言語：Java（SpringBoot）、Ruby（Rails）、Python（Django）など ☆環境：Linux、AWS、Docker、Apache、Nginx、Unicorn、Tomcat、Oracle など【仕事のポイント】 ★自分に合う案件を！やりたいことをお聞きした上で、色々な選択肢をご用意。よって、会社から「このプロジェクト先に行ってきて」と言ったことは一度もありません。 ★技術向上のサポートも！社内の検証環境を自由に使用可。技術力が自慢の先輩から学び、スキルを磨けます。資格取得や技術書購入制度もあり、技術向上もバックアップします。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■エンジニアとしての経験をお持ちの方（1年以上を想定） ※分野・言語・開発環境・雇用形態一切不問！保守案件でももちろんOK！＼キャリアも全力で応援！／超大手企業が取引先で、お客様との距離が近い案件がほとんど。自分が開発したシステムが世の中のインフラになるなど、喜びに直結する仕事です。～代表の小言～あなたのスタイルやキャリアアップなどを理由に案件選択OK。稼ぎたい人も、稼げる案件をご用意。その他、希望があればなんでも言ってください。新しい福利厚生や制度が、投票制でドンドン作られていく社風です。ただし、僕が提案するとなぜか速攻で断られます（笑）
募集背景	【10名以上の積極採用です】「エンジニアが毎日イキイキと働ける環境を作りたい」という思いから、代表が2019年に設立した当社。元エンジニアである代表や役員のコネクションを武器に、大型案件を次々に獲得。設立時から毎年売上記録を更新し続けています。また、昨今の情勢をふまえ、完全在宅・フルリモート化したいといったニーズも増えているため、増員を図っていきたいと考えています。 2023年度は約20名のメンバーが増え、リファラルでの採用も実施しており組織も拡大中。先輩のいるプロジェクトへ参画するため、安心してスタートすることが可能です。社員定着率90％以上を誇る当社の魅力、ぜひ体感してみてください！
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬のプロジェクト先 ◎あなたの希望を優先して決定します。転勤はありません。＜本社＞東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル 701号室 ★休みたいor稼ぎたい…希望が叶う！自由休暇で休みを多く取るメンバーもたくさん！年収アップも叶います。全社のリモートワーク比率は8割以上！在宅ワークメインの案件も選べます。完全在宅勤務も実現可能！～代表の小言～在宅ワークOKの案件を中心に獲得しています。とはいえ、わからない事があった時は、チーム内のベテランに質問できたり、LINEやSlackでメンバーに聞けたりします。今日食べたものとか、どうでもいい雑談も気軽に持ち掛けてください。交通プロジェクトにより異なります。＜本社＞各線「秋葉原駅」より徒歩6分都営地下鉄「岩本町駅」より徒歩3分 JR「馬喰町駅」より徒歩8分 JR「神田駅」より徒歩11分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少異なります。 ◎全社員の残業は月平均12.6時間。18時までの退社も可能です。～代表の小言～残業はしない社風。17時半に切り上げて、「ゲームしよう！」と言う社員もいます。もちろん、ご自身の習い事や趣味、家族との時間など自由に使ってください。
給与	月給30万円～60万円＋各種手当＋賞与（年2回） ◎前職より「必ず高い給与」でお迎えします。 ※12時間分（2万6250円～）の固定残業代を含む。超過分は全額支給します。 ★賞与では特別な評価制度があり、年収を大幅アップさせることが可能です。～代表の小言～「前給保証」って求人よく見ますけど、ぶっちゃけ「保証以上じゃなきゃ！」って思うんです。じゃないと、転職の意味がないじゃないですか。なので、うちは1万円でも、10万円でも、100万円でも必ずアップ。「1000万円アップ」とかじゃなければ…(笑) 年収例 508万円（経験4年、25歳）＜年収目安を紹介＞ 660万円～：一人称で任せられる 720万円～：上流工程が任せられる 840万円～：チームの管理ができる 1000万円～：体制を組んでできる
休日休暇	完全週休2日制＜年間休日125日以上＞ ■土日休み ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（消化率86％）※入社日にすぐ付与します！ ■災害時特別休暇（ワクチン接種後の体調不良時等に取得可能） ■活力休暇（年6日／自由に取得OK／消化率86％） ■新婚さんいってらっしゃ～い休暇～代表の小言～活力休暇とは何ぞ…ですよね。これはシンプルに「年6回好きな時に休める」制度。旅行でも、婚活でも、趣味でも、外国語のスクールに通うのも、アーティストのライブ、ペット・動物、美容院休息など、なんでもOK。「失恋したので」「大好きな芸能人が結婚して、推しロス休暇をとりたい」とかでも問題なし。
福利厚生・待遇	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ★200万円以上の支給実績あり！ ■各種社会保険完備 ★ITS加入済み！ ■交通費（全額支給） ■在宅勤務手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ★受験料などは全て会社負担。合格時には祝い金を支給！ ■技術書籍・セミナー費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■在宅勤務 ■退職金制度 ★中小企業退職金共済 ■服装・髪色・ネイル自由 ■副業OK ■サークル活動（補助あり） ■社員旅行 ■専属のパーソナルトレーナーによるマッサージ受け放題 ■オリジナル制度 ★GP制度 ★GORAコンテスト【資格、祝い金の例】 AWSAssociate：5万円、Professional：10万円、IPA基本：3万円、応用：5万円、スペシャリスト：10万円…他多数～代表の小言～副業が完全自由ですし、オンラインでのサークル活動を始めてちゃっかりGPをゲットする社員もいます。面白ければ何でもOKしちゃいます（笑）
教育制度	定期的に教育担当によるセミナーを実施しています。他にも、全員で受ける必修講座やeラーニングといった研修制度をご用意。レイヤーに合わせたマネジメント研修、経営研修など様々なカリキュラムも完備しています。有料の講習を会社の費用で終業時間内に受けることも可能です。着実にスキルアップが実現できます！＼成長した社員のBefore ＆ After／ ◎20代社員 Before「PHPのみ」⇒After「React取得で年収250万円UP！」 ◎40代社員 Before「エンジニア」⇒After「PL・PMにキャリアアップ、年収200万円UP！」 ☆二人とも、客先常駐から完全在宅勤務へのシフトチェンジも実現しました！
社員紹介	■チャーリー（代表取締役社長） ■ぺろりん侍（取締役副社長） ■デカ太郎（取り締まられ役） ■重課金戦士（戦場の狼） ■初号機（車バカ一代） ■ソーセージ（週1カラオケさん）…etc. ……驚かれましたか？当社に入社後、最初の仕事はオリジナルキャラの作成です。好きなアニメやゲームキャラをモデルに、キャラを作ります（会社の方で作成します）。イメージは、あのビックリ○ンチョコ(笑)。それらに、好きなニックネームを付けていきます。作ったものは名刺代わりに使うことも可能です。 ★詳しくはHPもご覧ください！https://goracrew.co.jp/crew

転職・求人情報イメージ1 — こちらが実際に当社で作っている、名刺代わりの社員オリジナルキャラシール。自由な社風に惹かれ、他社からも腕利きのエンジニアが集まっています。

転職・求人情報イメージ2 — 業務時間中でもオンラインでのガチ対戦ゲームで盛り上がっています。求人内にもちょくちょく出てくる代表（チャーリー）はどれか分かるでしょうか…？

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

同社のHPを見ていただけると分かるように、遊び心満載でワクワクするような作りになっています。自由な社風が強く感じられる同社ですが、業界内でも厚い信頼を寄せられているのも事実です。

大手SIerから直接案件を受けるなど、オープン系の技術に強みを持つ同社。ここ数年で社員数が4倍以上になっていたり、売上高も右肩上がりだったり、クライアント企業はその成長性に信頼を寄せていると言います。

社員の技術力が高さがこうした結果を実現してきたわけですが、これはリファラル採用で優秀な人材が多く集まるから。こうした人材が育成も担うため、「優秀な人材に教わるから良く育つ」という好循環が完成しているそうです。

プライム案件などにも積極的に参画してきたことにより、利益率も上々。社員に還元することで、恵まれた福利厚生や待遇を提供できると言います。

こうした大きな成長を見せる同社であれば、安心して働けそうだと感じる取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎スキルを高めて、市場価値を高められます。
若いうちからスキルを身につけ、市場価値を高めることが高い報酬を受け取れる環境です。これも、同社の実力主義的な考え方から。エンジニアとしてのスキルを高めていきながらも、リモートワークも増えてきており、自分にあった働き方ができるのも嬉しいポイントです。

◎最先端の技術を学べます。
社内で使えるアプリケーションを独自に作成するなど、新技術に触れながら思い描いたシステムをつくり、世の中に公開することもできるとのこと。社内にあるクラウド開発環境で自由に操作しながら、新しい技術を学べる環境も整っています。モチベーション高く働けるそうです。

◎自身の希望に合わせたキャリアプランを歩めます。
誰もが思い描く「定時に上がって好きなことを楽しむ」という理想的な働き方を、同社は実現できています。更には、年収1000万稼げるようになりたい、期間限定の時短で働きたいなど、希望に合わせたスタイルが実現できるそう。数年後にはお客様先での開発案件からも脱却し、自社内のプロダクトの事業推進を担っていきたいということもあり、ますます活躍するチャンスは広がりそうです。

厳しさ△主体性が求められる厳しさがあります。
設立から5年目と会社として歴史が短く、少数精鋭の体制で運営しているからこそ、個々人が持つ責任も大きいとのこと。同社ではスキルアップの機会が豊富に用意されていますが「黙っていても会社から環境が与えられる」というわけではありません。主体的に学ぶ姿勢がなければ務まらないとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎更なる成長を実現したい方
これまでの経験を存分に活かしながら、日々の業務に取り組んでいくことができる環境です。その結果が、収入といった待遇にも繋がるため、モチベーション高く働けると言います。そのため「エンジニアとしてステップアップしたい方」「恵まれた待遇で腰を据えて働きたい方」にピッタリな環境です。

向いていない人△自分から動けない方
様々な知識やスキルを自分から主体的に学んでいくことが求められます。チームで色んな方と関わる機会も多いため、「主体性に欠ける方」「常に受け身な方」には向いていません。

会社概要株式会社GORACREW

ＧＯＲＡＣＲＥＷ

面白そうを楽しみながら形にする

設立	2019年
代表者	代表取締役　橋爪司
資本金	1000万円
従業員数	53名（2024年4月時点）
売上高	6億1412万円（2024年3月期実績） 3億9340万円（2023年3月期実績） 2億4550万円（2022年3月期実績）
事業内容	◆情報システムの企画、開発および運用 ◆通信ネットワークの設計、構築および運用 ◆システムインテグレーションサービス事業 ◆社内外への教育事業 ◆自社サービス事業 └Goraworks（業務支援クラウドサービス） └Appbusine（社内業務支援システム）
事業所	東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル 701号室
主要取引先	大手通信キャリア情報サービス企業住宅設備機器メーカー大手テレビショッピング会社　ほか
設立への想い	代表は元々エンジニア。現役時代はエンジニアの労働環境が今より遥かに悪く、みんな疲弊しきっていました。その後、当社設立の機会を得て考えたのは、「エンジニアが楽しいと思える会社にしたい」ということ。そんな想いから、2019年に「株式会社GORACREW」はスタートしました。「常に娯楽から考える」というのが社名の由来。これは社員の案で、全員の投票で決めました。こんな風に、良いアイデアはどんなことでも採用。良いものとは＝仕事を楽しめるもの。せっかくのお仕事なら、楽しまなくちゃもったいない。「日曜日に、明日の仕事が楽しみでワクワクする」…そんな働き方を、現実にしていくための会社です！
当社紹介	■平均年齢／34歳（2024年4月時点） ■中途入社の割合／100% ＼色んな場面で貯まるGP（ゴラクルーポイント）制度／社内アンケート回答、HPリニューアル（各1000GP）、GP獲得に向けたクエストなどで獲得が可能。他にも、サークル新設＋活動でも2000GP付与（読書部・酒飲む部など）。＼GORAコンテスト／ 2ヶ月に1回開催されるガチバトルです。優勝者には3万GPとお金では買えないとんでもない景品が…！（ヒントはHP！）。年6回優勝すれば、1年で18万円収入アップ！勤務時間中なので、給与も発生します。GORAコンテストはオンラインでのゲーム（ポケ○ン○ナイト、Among○sなど）が多めです。
企業ホームページ	https://goracrew.co.jp/
採用ホームページ	ＧＯＲＡＣＲＥＷ　面白そうを楽しみながら形にする https://en-gage.net/goracrew_jobs

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 カジュアル面談 STEP3 面接1回　★Web面接OK！ STEP4 内定 ◎おめでとうございます！＜面接日・入社日は柔軟に対応します＞ ■応募から内定まで2週間以内、1ヶ月以内の入社が可能です。 ■希望者はカジュアル面談をスキップすることも可能です！ ■平日夕方以降や土日、オンライン上での面接にも対応可能です。お気軽にご相談ください。 ■あなたについて詳しく知りたいと思っていますので、応募の際には自己PR欄にあなたの想いを書いていただくと、よりスムーズに選考に進めます。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。Instagramもぜひご覧ください。■https://www.instagram.com/goracrew.official
応募受付方法	＜最後までご覧いただき、ありがとうございます！＞応募フォームよりご応募ください。追って、当社よりご連絡を差し上げます。
面接地	＜本社またはWebで実施します＞東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル 701号室
連絡先	東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル 701号室担当採用担当 E-MAILrecruit@goracrew.co.jp

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