ITエンジニア(未経験歓迎)◆3ヶ月の手厚い研修/月給24万円~/年休123日/手当充実/残業少なめの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/19 - 2024/03/31)
ITエンジニア(未経験歓迎)◆3ヶ月の手厚い研修/月給24万円~/年休123日/手当充実/残業少なめ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
モットーは「見放さない」。可能性を拡げる超充実の3ヶ月研修で、圧倒的成長!エレコムグループの超安定基盤あり★
\エンジニア育成実績200名!/未経験者から大評判の、groxiの研修とは?!
★基礎から徹底的に学べる!
入社後の3ヶ月研修はインフラから開発まで、網羅的に体験。
座学と実技を繰り返すほか、振り返りテストも実施。スキルを確実に自分のモノにします。
30講座以上のe-Learningも導入。研修中も配属後も、継続的に学べます。
★最高の授業を、最高の講師から!
研修は現役のITエンジニアが登壇。実践で即活きる、リアルなスキルを伝授します。
学ぶ意欲さえあれば、こちらも全力でぶつかりますよ♪
★適性にフィットする道が見つかる
インフラも開発も網羅的に学ぶから、自分自身がどのジャンルのエンジニア向きかがわかります。あなたにピッタリの道を、一緒に見つけましょう!当然のように資格取得もサポート♪
★働きやすさも万全♪
エレコムグループの超安定基盤。福利厚生や各種手当を充実させるほか、残業少なめ・完全週休2日など、長く安心して働ける環境をバッチリ整えています。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア(未経験歓迎)◆3ヶ月の手厚い研修/月給24万円~/年休123日/手当充実/残業少なめ \未経験から最先端技術に触れられる★/ 3ヶ月の入社研修後、ITインフラの案件を中心に業務系システム開発など豊富なプロジェクトに参画。 設計構築・導入・ 運用~保守まで一気通貫で対応します。 ゆくゆくはPM・PLとして、企画・要件定義などの上流工程からプロジェクトに携わることも可能です。
システム開発やITソリューションは、ハードの知識やプログラミング技術が重要と思われがちですが、groxiは仕組みを創り上げる「エンジニア=人」こそが最重要だと考えています。 だからこそエンジニアのスキルアップと更なる成長のために、最適なプロジェクトへ責任を持ってアサイン。 配属後一人ぼっちにならないよう、プロジェクトは平均3名のチームで参画。 先輩がサポートしやすい距離で、一緒にプロジェクトを推進します。
<実績> ■無線LAN環境構築/ Wi-Fi環境のセキュリティ強化 ■クラウド基盤構築 ■リモートアクセス環境構築 ■PCの端末導入展開 ■Microsoft365導入支援 ■データ集計&レポート作成自動化システム ■業務の現状分析/可視化/分析/レポーティング ■ERP(資産管理システム)の導入支援/カスタマイズ開発 ■BIツール(データ分析ツール)の導入及び帳票開発 ■部内コミュニケーション活性化アプリ作成 ■社内自動受付システムの開発など
<その他プロジェクト例> ■某音楽フェスティバル会場での無線LAN構築 ■新設の商業施設の無線LAN構築 ■ホテル、企業、学校等の無線LAN構築 ■官公庁内、学校、企業のヘルプデスク
デジタル化やDX推進が叫ばれる世の中において、今やITエンジニアは社会に必要不可欠な存在です。 ITのすべての基盤となるインフラ領域やDX案件など幅広いプロジェクトでスキルを磨くことで、自らの市場価値を高められます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\エンジニアで飯を食う!そんなやる気マンマンの方を全力バックアップ!/
完全ゼロからキャリアを築きたい方、ウェルカム! 現役エンジニアが時流に合わせた研修カリキュラムをもとに、 一人ひとりの適性に合わせた課題に取り組みます。 もちろん基礎~応用までみっちり網羅! 型にはまらない「活きた学び」を通し、自分の強みを伸ばせます。
【優遇します◎】 ・社会人経験3年以上の方
【こんな方はフィットします★】 ・IT業界で市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・一つのことをとことん追求できる方 ・作業効率や段取りを考えるのが好きな方 ・裁量の大きな環境を求める方
先輩エンジニアのほとんどが未経験からのスタート。 寿司職人、秘書、自衛官、美容師、スポーツインストラクターなど、 前職ではIT業界と縁もゆかりもなかった先輩たちが、今ではバリバリ活躍しています★ 積極的に学びたいという方からのチャレンジをお待ちしています!
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募集背景 |
\ 事業拡大・業績好調!数名の積極採用です / ネットワークやサーバーのコンサルティングをはじめ、 設計・構築・運用・保守といったITインフラ領域をメインに事業を展開している当社。
日々進歩するIT業界の中において、時代のトレンドを先読みし、 決して型にはまらない自由さ・フットワークの軽さを武器に、 基幹システムや業務システムの設計・開発のほか自社サービス開発、更にはDX事業にも積極的に取り組み、着実に事業領域を拡げています。
現在、新年度に向けて新たな仲間を募集中! 「未経験だけどエンジニアになりたい」そんなあなたをお待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間:3ヶ月(待遇変動なし) |
勤務地・交通 |
【転勤なし/リモートワーク案件あり】 ・東京本社(中央区日本橋堀留町) ・東京を中心とする首都圏(1都3県)のプロジェクト先 上記のいずれかに配属となります。
<本社> 東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階
※プロジェクトによってリモートワークも実施中 ※配属先は希望を考慮して決定します
交通
<本社> 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分・休憩1時間) ※配属先のプロジェクトにより異なります
\残業は月平均15時間前後と少なめ★/ ムダな残業はできるだけなくし、仕事もプライベートも全力投球!な社風。 メリハリをつけた働き方が浸透しています。 |
給与 |
月給24万円~40万円+各種手当+賞与 ※年齢・経験・前職での給与などを考慮して決定します ※残業は時間外手当を1分単位で100%支給します
年収例
■300万円(入社1年目/初級エンジニア/23歳) ■600万円(入社5年目/中級エンジニア/30歳)
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休日休暇 |
\年間休日123日/ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社日に付与されます) ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) ■子の看護休暇
<有給は入社日に付与!> 「新入社員だから休みにくい」なんてことは一切なし! どんどん使ってOK!な社風です。 アイドルの推し活など趣味に没頭する社員や、 家族との時間を大切にする社員も。 もちろん有給の理由は聞きませんし、完全自由♪
<5日以上の連続休暇も取得可能!> 夏季休暇などの長期休暇に合わせて、1週間程度休みを取得する方もいます。 ※配属先のプロジェクトによる |
福利厚生・待遇 |
<賞与・昇給> ■年1回(6月) ■年1回(4月)
<福利厚生> ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費支給(月5万円まで) ■時短勤務制度(実績あり) ■家賃補助制度(当社規定あり) ■礼金補助制度(当社規定あり) ■各種研修制度 ■レジャー支援(割引価格での施設利用や補助金支給など) ■サークル活動支援(フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど) ■保養所利用 ■定期健康診断 ■健康サポート(歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など) ■親会社の持株制度 ■社員親睦会 ■アニバーサリー制度(勤続年数3・5・10・15・20年の節目で報奨金+有給付与) ■ドレスコードフリー ■オフィス内禁煙・分煙(勤務先による)
<諸手当> ■残業手当(1分単位で100%支給) ■役職手当 ■等級手当 ■子ども手当(18歳未満のお子様一人につき月4,000円) ■夜勤手当 ■資格手当(取得に対して支給/対象資格は50種類以上) |
基礎から学べる研修制度。資格手当もあり! |
完全未経験でも、一人前まで責任を持って育てるので、ご安心ください!
\研修の一部を公開…★/ ▼基礎研修 ・情報セキュリティ ・ITパスポート取得 ▼インフラ研修(1.5ヶ月) ・NW機器、ネットワーク基礎 ・パケットトレーサー実習 ▼開発研修(1.5ヶ月) ・アプリ開発 ・スキルに合わせた開発実習 ▼配属先決定・OJT
\資格手当も支給!ほんの一部です♪/ ■ITパスポート(1,000円/月) ■基本情報技術者(10,000円/月) ■応用情報技術者(10,000円/月) ■LinuCLv1(5,000円/月) ■CCNA(5,000円/月) 対象資格は今後も増加予定。成長とキャリアアップを全社を上げてバックアップ! |
努力を見える化し、正しく評価します! |
当社は一般社団法人iCD協会の審査において、6段階認証のうち最高レベル「Gold ★★★(TripleStar)」認証を取得。 最高レベル認証企業4社のうちの1社となっています(2022年4月1日現在)。 iCDを活用した人事評価制度を2019年より導入することで、全社員のスキルを可視化し公正で明確な評価項目を策定しています。 社員1人ひとりの努力や成果がきちんと目に見える形で評価し、給与に還元しています。
<iCD(コンピテンシ ディクショナリ)とは?> IT人材育成を目的とし、企業や個人が成長していくために必要な能力やスキルを体系化した指標。 |
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