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取材から受けた会社の印象
2020年に設立された若い会社ですが、設立以来、売上を伸ばしている同社。収益物件売買で確かな実績を誇る会社のトップセールスだった代表の豊富なノウハウと人脈もあり、順調に事業を拡大しています。
そして、その強さの根底にあるのは、お客様からの圧倒的な信頼感にあります。というのも、不動産売買では間に仲介業者が入るケースが一般的。しかし、オーナーと直接つながりを持つ同社では、業者を介さない情報収集が可能です。そのため、買主がオーナーに確かめたいと思ったことも同社が直接聞くことができ、「こんな情報も本当に御社だけで集めているのですか？」と驚かれるほどだとか。そうした安心感が成約に結びつき、大きな収益をもたらしています。
ベンチャー企業でありながら、足元にはしっかりとした土台がある。そんな同社のさらなる成長を人事という領域から支え、実現していける面白さがありそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■“縁の下の力持ち”として会社の成長に貢献
会社が成長するためには、社員を増やし、業績を伸ばしていくことが必要となります。人事担当は、まさにその“入口の部分”である採用業務に携わるため、会社への貢献度も大きなものがあります。特に同社は勢いのあるベンチャー企業であり、今後はさらに組織拡大のスピードが加速していくことが見込まれます。目の前でどんどん人が増え、職場がより活気に満ちていく。そんな光景を見るたびに、仕事のやりがいを存分に感じられるでしょう。
■みんなから頼りにされ、会社にとってなくてはならない存在に
メインで担当するのは人事業務となりますが、採用業務が落ち着いている期間、ときには不動産に関する簡単な事務業務をお手伝いすることも。人事として、営業をサポートすることもあるため、「手伝ってくれて助かりました！」「いつもありがとう！」など、感謝の言葉もダイレクトにもらえるとか。幅広い業務を担当するからこそ、“頼りにされている”“役に立っている”といった実感を得る機会も多くあるでしょう。
会社が成長するためには、社員を増やし、業績を伸ばしていくことが必要となります。人事担当は、まさにその“入口の部分”である採用業務に携わるため、会社への貢献度も大きなものがあります。特に同社は勢いのあるベンチャー企業であり、今後はさらに組織拡大のスピードが加速していくことが見込まれます。目の前でどんどん人が増え、職場がより活気に満ちていく。そんな光景を見るたびに、仕事のやりがいを存分に感じられるでしょう。
■みんなから頼りにされ、会社にとってなくてはならない存在に
メインで担当するのは人事業務となりますが、採用業務が落ち着いている期間、ときには不動産に関する簡単な事務業務をお手伝いすることも。人事として、営業をサポートすることもあるため、「手伝ってくれて助かりました！」「いつもありがとう！」など、感謝の言葉もダイレクトにもらえるとか。幅広い業務を担当するからこそ、“頼りにされている”“役に立っている”といった実感を得る機会も多くあるでしょう。
厳しさ■人事の専任担当として、主体的に取り組む必要があること
OJT研修でイチから教えてくれるものの、分からないことがあれば先輩に聞くなどして、一つひとつの業務を積極的に学んでいく必要があります。また、採用活動の規模が大きくなれば、より効率的な進め方へとブラッシュアップしていくことも大切となります。人事の専任担当として、業務フローなどを含めて様々な物事を主体的に整えていかなければならない大変さがあるでしょう。
■柔軟に対応しなければならない場面も
ベンチャーらしく、スピード感を持って物事を進めていく風土があります。現段階ではまだ少数精鋭の組織ということもあり、事務業務についてもできる人が手をあげて率先してやっていく姿勢が求められます。状況に応じて、幅広く柔軟に対応していかなければならない場面もあるでしょう。
OJT研修でイチから教えてくれるものの、分からないことがあれば先輩に聞くなどして、一つひとつの業務を積極的に学んでいく必要があります。また、採用活動の規模が大きくなれば、より効率的な進め方へとブラッシュアップしていくことも大切となります。人事の専任担当として、業務フローなどを含めて様々な物事を主体的に整えていかなければならない大変さがあるでしょう。
■柔軟に対応しなければならない場面も
ベンチャーらしく、スピード感を持って物事を進めていく風土があります。現段階ではまだ少数精鋭の組織ということもあり、事務業務についてもできる人が手をあげて率先してやっていく姿勢が求められます。状況に応じて、幅広く柔軟に対応していかなければならない場面もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■会社の想いに共感できる方
企業の成長において、人材採用は重要な部分になります。
共に会社を成長させていけるメンバーとの出会いを支えていくお仕事になりますので、人事担当としても会社の想いに共感できる方が向いているでしょう。
企業の成長において、人材採用は重要な部分になります。
共に会社を成長させていけるメンバーとの出会いを支えていくお仕事になりますので、人事担当としても会社の想いに共感できる方が向いているでしょう。
向いていない人■担当業務の範囲を限定したい方
人事や事務など、幅広い業務に柔軟に対応していくことが求められます。そのため、あらかじめ決められた業務だけを行なうなど、自分の仕事の範囲を限定したい方は合わないかもしれません。
人事や事務など、幅広い業務に柔軟に対応していくことが求められます。そのため、あらかじめ決められた業務だけを行なうなど、自分の仕事の範囲を限定したい方は合わないかもしれません。
