- 【事業内容】
- ■エンジニアリング事業 許可番号 一般労働者派遣事業派13-040276 有料職業紹介業13-ユ-040317
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ITエンジニア（開発や組込を担当）◆未経験歓迎／上場グループ企業／残業月15h以下／年休124日 ITエンジニアとして、様々なプロジェクトをお任せ。未経験から安心してスタートできる環境です！＜当社のポイント＞ ◎手厚い研修制度あり！安心してエンジニアデビューできます！ 希望やスキルに応じて、幅広い分野のプロジェクトの中から配属します。要件定義をはじめ、設計、プログラミング、テストなど、様々な工程を担当できます。 ◎配属先は大手企業＆関連会社が9割です！ 大手の自動車メーカーや電機メーカーなど、誰もが知る大手有名企業関連のプロジェクトを担当できます。 ＜入社後の流れ＞ ▽本社研修 入社後は、本社で1～2ヶ月の研修を実施。 エンジニアとしての基礎知識や言語学習はもちろん、グループワークによる体験型の学習まで多彩なカリキュラムをご用意しています！ ※遠方の方は、滞在費・交通費を当社が負担します。 ▽現場へ配属 配属先のプロジェクトに応じて、別途スキルや知識の研修を実施することも。安心してスタートをきれます！ ▽一人前になっても、しっかりフォロー！ 月1回、営業がフォロー。それ以外でも、いつでも現場の悩みや不安を相談できます。 ＜プロジェクト例＞ ・車載ECUのモデルベース開発 ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 ・カーナビU/I開発 ・製品自動搬送装置の組込開発 ・業務系ソフトウェア開発 ・AWS上でのAI周りのWebアプリ開発 ＜キャリア支援について＞ スキルアップを目指すエンジニアを全力でサポートする当社。「e-ラーニング」が活用できるのはもちろん、最近では「テクノカウンセリング制度」が誕生。業界トップクラス企業で役職経験や実務経験のある分野別の専任講師が、あなたの今後のキャリアや技術的な相談にのります。 ※詳細は原稿下部の【スキルアップ支援制度について】をご参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★これまでのスキルや経験は一切問いません。意欲重視の採用です。 ★文理不問。文系出身者も多数活躍しています！ ＜以下1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ □ 安定企業でスキルアップしたい方 □ モノづくりに興味がある方 □ 手に職をつけたい方 □ IT業界での経験がある方 □ ITスクールで学んだ経験がある方 |
| 募集背景 | ★組織強化に向け、10名以上の積極採用です！ 機械設計・電気設計・ソフト開発をはじめとした多彩な分野にて、日本のモノづくりを支えてきた当社。国内大手メーカーを中心に約200社を超える企業から、プロジェクトを託されています。おかげさまで業績は右肩上がりです。 今後はさらにお客様の期待に応えていくためにも、組織強化が不可欠。事業のコアポジションである「エンジニア」を10名以上採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月。試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜関東・東海・関西エリアを中心とした全国47都道府県＞
※配属先は、希望に応じて決定します。 ※入社後の1～2ヶ月間は本社（東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階）にて研修を行ないます。その間にかかる費用は当社が負担します。 ★リモートワーク・在宅ワーク・テレワークができるプロジェクト多数あり！ ★プロジェクトによっては、マイカー通勤が可能です。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間） ※配属先のプロジェクトにより、勤務時間は多少前後します。 ※残業は月平均15時間以下。自分の時間を大切にできる環境です！ |
| 給与 |
月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月～2.5ヶ月分） ※経験や能力に応じて、加給優遇します。 ※別途「住宅手当」や「家族手当」などを支給！ ＜待機中も、給与は100％保障します！＞ 待機期間がないのが基本ですが、万が一、クライアント都合などにより待機となっても、100％給与を保障します！ ＜納得度の高い評価制度を用意しました！＞ 当社は、2020年に評価制度を一新しました。エンジニア出身の代表が制度づくりに参加！クライアントの評価も、賞与の算出基準に追加するなど、大きく変わりました。 年収例
年収400万円／25歳（入社2年）
年収525万円／30歳（入社5年） 年収580万円／35歳（入社9年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日※配属先カレンダーに準ずる） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得＆復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：2～2.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■住宅手当（月3万円※社内規定あり） ■社宅制度（※社内規定あり） ■資格手当 ■資格取得支援制度（取得費用や通信教育費を会社が負担／上限5万円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■慰安旅行 ■健保直営保養施設 ■各種イベント（釣り・バーベキュー大会等） ■エリア正社員制度 ■メンタルサポート ＜エリア正社員制度とは？＞ 家庭の事情などにより、転勤が難しい場合、エリア内のみで勤務できる制度です。社員の声から誕生しました。 ＜メンタルサポートとは？＞ 日頃の仕事の悩みなどを、気軽にカウンセラーに相談できる制度を業界に先駆けてスタートしました。 |
| スキルアップ支援制度について | （1）テクノカウンセリング制度 技術に関する個別相談をいつでも受けられる制度です。対応するのは、業界トップクラス企業でエンジニアや役職者の経験がある分野別専任講師。成長の方向性などを相談でき、オンラインでもオフラインでもOK！「現状と理想のギャップを埋められる！」と好評です。 （2）キャリアレベルに応じた人事制度 評価者のさじ加減ではなく、エンジニアの技術を可視化して評価できる人事制度を採用。次にスキルアップするために何が必要なのか、明確に理解できます。 （3）技術分野別研修 「機械」「電気・電子」「情報」の3つの分野の研修をご用意。誰でもすべての研修を受講可能。幅広いスキルを身につけられます。 |
| 活躍している社員について | 当社で活躍しているエンジニアは、20代が40%を占めており、大半が20～30代の若手の多い組織です。一方で、最年長は67歳！長く活躍できる環境です。 また、未経験からスタートした先輩も多く、前職はさまざま。たとえば、コールセンター勤務だった文系出身の先輩は、今では自動車ECUの開発を担当。また、元保育士の先輩は、現在、車載系の開発に携わっています。 多くが「手に職をつけたい」「スキルアップしていきたい」という理由で転職してきてくれました。どの先輩も「入社後の手厚い研修やフォロー体制が魅力」だと口を揃えます。エンジニアデビューを全力で応援してくれる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社トップエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 524名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 26億3000万円（2023年6月期実績） 16億円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■エンジニアリング事業 許可番号 一般労働者派遣事業派13-040276 有料職業紹介業13-ユ-040317 |
| 事業所 | 本社・東京事業所・研修センター 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階 名古屋事業所 愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル3階 豊田営業所 愛知県豊田市美山町1-84-1 大阪営業所 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1‐18 新大阪第27松屋ビル14階 |
| 関連会社 | 【持株会社】 株式会社平山ホールディングス 証券コード 7781 ※東証スタンダード上場 （製造コンサルティング、業務請負、人材派遣、有料職業紹介） 【国内】 株式会社平山 FUNtoFUN株式会社 株式会社平山LACC 株式会社平山グローバルサポーター 株式会社平和鉄工所 株式会社大松サービシーズ 【海外】 HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd. JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd. |
| 企業ホームページ | http://www.topeng.co.jp/ |
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