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「アサヒビール株式会社/ルート営業(未経験歓迎)◆年休123日/土日祝休み/フレックス/直行直帰OK/飛び込み・テレアポなし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

ルート営業(未経験歓迎)◆年休123日/土日祝休み/フレックス/直行直帰OK/飛び込み・テレアポなし
アサヒビール株式会社
プロ取材
恵比寿駅から歩いてすぐのオフィスを訪問。首都圏広域支社に所属するルート営業のみなさんにお話を伺いました。ちなみに、ルート営業は社内では「フィールドパートナー(FP)」と呼ばれています。
エン転職 取材担当者
原田
取材担当者-原田
アサヒビール株式会社
掲載期間24/03/1824/04/28

ルート営業(未経験歓迎)◆年休123日/土日祝休み/フレックス/直行直帰OK/飛び込み・テレアポなし

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ルート営業(未経験歓迎)◆年休123日/土日祝休み/フレックス/直行直帰OK/飛び込み・テレアポなしイメージ1
売場づくりをしているときに、お客さまから声をかけられることも。目の前で商品を購入いただけるとうれしくなります。
“出逢いと別れ”の季節を、アサヒで彩る。
今年も春がすぐそこまで来ていますね。進学、転勤、異動、引越し――と、アサヒビールの営業は、出逢いと別れの季節の「乾杯!」も盛り上げています。

――お花見はやっぱり『スーパードライ』
桜のデザインを大胆に入れた季節限定パッケージで、お店の棚をお花見ムードに!

――送別会には、まろやかな飲み口の『マルエフ』
お世話になった方を想いながら味わえば、ほろり涙を誘うビールだから。

――歓迎会では、あえてアルコール3.5%の『ドライクリスタル』
大学生さんの多いお店には「酔いすぎ注意!君らしく飲んで」とPOPも添えて。

――栄転のお祝いに、ギフトが喜ばれる『生ジョッキ缶』
詰め合わせが最適!と力説し、大量出荷に成功。

他には『クリアアサヒ』『アサヒホワイトビール』『アサヒ ビアリー』等の人気商品も。量販店さまに"売り出し方"や"楽しみ方"を提案するのが私たちの役目です。

未経験の方も大歓迎。研修では、商品の特徴・違いからトークや営業のコツ、iPadの使い方も丁寧に教えます。あなたの仕掛けで、お店に”春”を呼びましょう。

募集要項

仕事内容
ルート営業(未経験歓迎)◆年休123日/土日祝休み/フレックス/直行直帰OK/飛び込み・テレアポなし
<未経験からアサヒビールの一員に!>
あなたのミッションは、スーパーなどの量販店さまへ、新商品のご案内や売場づくりの提案を通じて、販売を促進すること。扱うのは、「スーパードライ」「クリアアサヒ」「生ジョッキ缶」など、アサヒビールの商品です!

<具体的には…>
■新商品の案内
■販売企画の提案
■売場の獲得交渉
■売場のディスプレイの提案
■POPなど販促ツールの設置
■商品の陳列と補充 など

<例えばこんな提案も!>
■あまりお酒を飲まない消費者向けに…
アルコール度数0.5%の「アサヒ ビアリー」が発売になった時には、あまりお酒を飲まない消費者向けにコーナーを設営。サワーやノンアルの商品と一緒に売り場をつくることで、売上UPにつながりました。

<仕事のポイント>
★難しい営業トークは必要なし!コツコツ足を運び、信頼関係を築くことがポイント。
★飛び込みやテレアポなど新規開拓はナシ!20店舗程度を担当し、1日5~6店を営業車で巡回。
★自宅からお店に向かい、業務終了後はそのまま帰宅。原則直行直帰でプライベートの時間も充実。
★iPadを貸与!業務報告や資料の閲覧、上司や同僚との情報交換を行なえるので便利。
★明るく元気な同僚が多いので、困ったときは仲間や上司に気軽に相談できるのも安心です。

<1日のスケジュール例>
▼8:15/自宅を出発
▼9:00/1店舗目到着。iPadから始業の報告。
⇒売場メンテナンス、商談などをして、作業終了後はiPadで報告。
⇒5~6店舗ほどを訪問(お昼休憩1時間あり)。
▼17:30/最後の店舗を退店。業務終了の報告もiPadで。
⇒繁忙期以外は定時退社も可。

<充実の研修制度>
入社後は、業界知識などを基礎から学ぶ座学研修や、同行研修などを実施。詳細は原稿下部「入社後の流れ」をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※研修体制が整っているため、経験や知識は一切必要ありません!

\下記のような方を歓迎します!/
□顧客ファーストの気持ちで営業ができる方
□ヒアリング力を生かして働きたい方
□誰かに頼られる仕事をしたい方 

★先輩社員の前職★
・飲食店スタッフ
・教員
・アパレル販売
・コールセンタースタッフ
・ホテルスタッフ
・スポーツインストラクター
・事務職 
・異業種の営業職 など
募集背景 【5名以上の積極採用】
「スーパードライ」「アサヒ生ビール(通称:マルエフ)」「生ジョッキ缶」などでおなじみのアサヒビール。今後もさらなるシェア拡大を目指しています。そのためにも重要なカギを握っているのが、今回募集するフィールドパートナーだと考えています。

この仕事を通じて次のような経験が得られます。
▼日常業務の積み重ねがお客さまからの信頼につながる。
▼自らのアイデアを交えてご提案をし、その結果が売上実績として数字に表れる。
▼お客さまから言われる「○○さんのおかげだよ!ありがとう」がやりがいにつながる。

結果としてコミュニケーション力や営業力が養われ、自らの成長を実感できるはずです。
雇用形態
契約社員

※3~4ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

<さらなるステップアップのチャンスも!>
契約期間最長5年(1年ごと更新)の有期雇用となりますが、在職期間中の評価と試験により、最短3年で無期雇用(上級フィールドパートナー)へと転換できる制度があります。更に、上級FPからリーダー職への登用制度や正社員登用制度もあります。
勤務地・交通
■北海道
北海道:旭川市、北見市、美幌町
■関東
東京:23区、東京都下(府中市・八王子市・立川市・三鷹市 等)
埼玉:鶴ヶ島市、所沢市、入間市
千葉:市川市、船橋市、習志野市、千葉市、松戸市、浦安市
茨城:つくば市、水戸市
群馬:前橋市・高崎市・伊勢崎市
山梨:甲府市、韮崎市
新潟:長岡市、燕市、三条市、柏崎市
■中部
福井:福井市
静岡: 袋井市、掛川市、磐田市、御前崎市
愛知:岡崎市、豊田市、安城市
■近畿
兵庫 :神戸市、西宮市、尼崎市、姫路市、高砂市、丹波篠山市
大阪:大阪市、堺市
京都:京都市
■中国
広島:広島市
島根:浜田市、江津市、大田市
■四国
愛媛:宇和島市
■九州
福岡:福岡市
熊本:熊本市
鹿児島:鹿屋市
交通
各勤務地により異なります。

※配属先は希望考慮。
※転勤はありません。
※募集エリアは日々変化しています。最新の募集状況については当社HPでもご確認ください。

★原則、直行直帰です!
営業車で自宅を出発したら担当店舗を訪問し、1日の訪問予定が終わったら自宅に直接帰ります。ワークライフバランスを充実させやすい働き方であることもこの仕事の大きな魅力です。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間/コアタイムなし)

※基本9時~17時半(実働7.5時間)勤務の人が多数。
※残業代は別途支給。月20時間程度の残業あり。

★メリハリある働き方が可能!
新商品発売などで残業が増えてしまったら、翌週は早めに上がるなど、月の所定労働時間内で柔軟な働き方が可能です。
給与 北海道/225,500円
東京・埼玉・千葉/276,500円
茨城/239,500円
群馬/235,500円
山梨/233,500円
新潟/222,500円
福井/228,500円
静岡/ 239,500円
愛知/252,500円
大阪・兵庫・京都/253,500円
広島/235,500円
島根/ 217,500円
愛媛/224,500円
福岡/228,500円
熊本/212,500円
鹿児島/207,500円
年収例
<入社初年度の年収イメージ>
■首都圏(東京・埼玉・千葉)
427万円

<月収例>
東京/342,000円
※休日出勤1日、2万円(外勤手当)残業月20時間の場合

■その他
320万円~379万円
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(平均取得日数:12日)
■配偶者出産休暇
■産休・育休制度
■慶弔休暇
※繁忙期には休日出勤をお願いすることがあります(代休・振替休日制度あり)。

★有給休暇も取りやすい雰囲気です!
当社では有給休暇の取得を奨励しています。自分のワークスタイルに合わせながら、有給休暇を使用して連続休暇など、まとまったリフレッシュ休暇を取る社員もいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)
■営業車両・駐車場貸与(自宅近くの駐車場を会社が借り上げます)
■活動経費全額支給(駐車場代等)
■ETCカード、ガソリン給油カード貸与
■外勤手当(外勤が1日4時間以上の場合、1日1000円支給)
■残業手当
■休日出勤手当
■定期健診
■退職金制度(2年半以上就業した場合)
■研修制度充実
■資格取得支援制度(ソムリエ、ウイスキーエキスパートなど)
■厚生行事

~キャリアアップも支援~
▼無期契約社員(上級FP)
在籍中に一定条件をクリアしたら、最短3年で無期契約社員「上級FP」に昇格可能。

▼リーダー職(ユニットキャップ)
上級FPとなり要件を満たし、試験を突破するとリーダー職(複数名のユニットリーダー)に登用。

▼アサヒビール正社員
上級FPとなると、正社員登用試験が受験可能。
入社後の流れ 営業未経験の方でも安心して業務をスタートできるように、研修やフォロー体制を整えています。

★STEP1 座学研修(~3日間)
入社するとすぐに、社内の専任講師による研修がスタート。商品知識や業務内容、iPadの使い方などを丁寧に教えてくれます。

★STEP2 同行研修(~約2週間)
座学が終わると、次は先輩社員への同行です。実際の業務を体験しながら、売場づくりのコツを学びましょう。

★STEP3 独り立ち
いよいよ単独でお店へ訪問します。わからないことがあったら、電話やiPadで上司・先輩に相談してみてください。役立つアドバイスをくれるハズです。

※座学研修と同行研修が前後する場合もございます。
先輩社員の声 上級FP/Sさん(2018年入社/33歳)
前職は介護スタッフ。仕事自体は楽しかったのですが、子供が生まれてからもっと家族との時間を作りたいと思うようになって。あとは、個人のチカラも身につけたいと思ったんです。

お酒は得意ではなかったのですが、「スーパードライ」とかは知っていて。ビール系飲料でトップクラスのシェアを誇る会社の一員として挑戦できる環境に惹かれて、入社を決めました。

入社してみて、大手企業ですが社員一人ひとりの考えを尊重してくれる社風に驚きました。はじめはうまくいかないこともありましたが、先輩や上司が丁寧に教えてくれて、今では一人前に。毎日楽しくお客さまと仕事ができています!
転職・求人情報イメージ1
ホテルスタッフやアパレルスタッフなど、先輩たちの前職はさまざま。ノルマや新規開拓はないので、未経験でも安心して始められます。
転職・求人情報イメージ2
同じチームの先輩や上司もあなたの心強い味方です。定期的に開催するミーティングでは、売場づくりのアイデアをみんなで相談し合っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「クラフトビール」が流行ったり、「アルコール度数0.5%のビールテイスト飲料」が人気になったり。ビール系飲料のトレンドは、移り変わりが速いのだそう。そんな中、ビール系飲料でトップクラスのシェアを誇る同社でも、新しい商品を続々とリリース。そして、現状に甘んじることなく、さらなるシェア拡大を目指しているそうです。

そこで鍵になるのが、今回募集する「フィールドパートナー」と呼ばれる販促担当者。トレンドの移り変わるスピードが速い業界において、積極的に人員を採用・育成し、量販店さまと二人三脚体制での売上アップに取り組んでいく考えだといいます。

単に商品を売り込むだけではなく、「フィールドパートナー」のアイデアが売上にも大きく影響を与えるという点が、非常にユニーク。休日休暇や福利厚生、研修体制も充実しており、未経験からアサヒビールの一員として仕事人生を充実させられる貴重なチャンスだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■日々の頑張りが、売上という数字に表れます。
例えば、アルコール度数0.5%の「アサヒ ビアリー」が新発売になった際。「飲む人も飲まない人も一人ひとりが好きな飲料を楽しめるように」と、普段あまりお酒を飲まない人向けに、ノンアルコールビールや度数の低いサワーを、一緒に売り場に並べるように提案したのだそう。そして、店舗さまにも大量に商品を入荷していただいたのだとか。

その結果、「アサヒ ビアリー」がよく売れただけでなく、売上が伸び悩んでいたノンアルコールビールの売上がグンと伸び、大いに喜んでいただけたそう。このように、店舗さまの売場全体に詳しくなり、より売上アップにつながるような提案を行なうことで、目に見えて成果が表れることもやりがいの一つになっているそうです。

■店舗さまとの信頼を感じられる場面も。
店舗では、ひな祭りやお花見など、シーズンに合わせて催事コーナーをつくっています。その際に、同社でも商品や売り場を提案していくのだそう。さまざまなメーカーがある中で、お客さまとの関係性ができてくると、今後やる催事の相談をもらうこともあるのだとか。

クリスマスには、チェコビールを使ってクリスマスツリーを作ったり。冬至のタイミングで、野菜売り場のゆずの隣に、ゆずテイストのサワーを併売したり。お店の悩みを共有してもらい、実際に売上アップにつながったり、課題解決につながったりしたときには、お客さまからも喜んでもらえます。そして次のお話をもらえた時には、信頼を感じてうれしくなるのだそうです。
厳しさ■成果が出なかった時は、目に見えてわかってしまいます。
時には、売上が伸びない時や、お客さまが購入してくださる姿が見られない時なども。ある店舗さまを訪問し、「多くの売場スペースをいただいたのに、翌週にはスペースが小さくなっていた…」というケースも少なくないそう。そのようなときこそ粘り強く交渉し、より多くの売場スペースを頂けるよう継続して訪問することが大切です。

■イチから信頼関係を築く大変さがあります。
担当する店舗の担当者さまが変わってしまうことも珍しくないそうです。そんなときには、またイチから信頼関係を築いていくことが求められます。担当者さまから信頼される存在になるために、訪問頻度を増やす、陳列を手伝う、有益な情報を提供するなど、地道な努力を繰り返していくことも、この仕事の一つの側面であると言えるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎日本を代表する飲料メーカーで活躍したい方
未経験からアサヒビールの一員となって働ける貴重なチャンスです。「食品メーカーで働きたい」「営業スキルを身につけたい」「自分を成長させたい」「新しいことに挑戦したい」とお考えの方に向いています。

◎アイデアを活かして働きたい方
作戦を練って売れる売場づくりを考えていく仕事です。「アイデアを出すのが好き」「プロモーションに興味がある」という方にも向いています。
向いていない人▲自分の考えを押し付けてしまう方
お客さまとじっくり向き合い、信頼関係を築いていく仕事です。人と話すのが得意ではなくても大丈夫ですが、相手の方と誠実に向き合えない方は向いていません。

▲自己管理が苦手な方
一日のスケジュールは自分次第なので、時間管理が苦手な方は難しいでしょう。

会社概要アサヒビール株式会社

設立 1949年
代表者 代表取締役社長 松山一雄
資本金 20,000百万円
従業員数 4,223名(2022年12月時点)
売上高 7,862億円(2022年12月期実績)※IFRS基準/酒類事業連結
7,221 億円(2021年12月期実績)※IFRS基準/酒類事業連結
事業内容 ビール類を中心とする総合酒類の製造と販売
事業所 【本社】東京都墨田区吾妻橋1-23-1
※他全国に支社、工場あり
関連会社 株主 アサヒグループホールディングス(株) 出資比率100%

グループ会社総数(連結子会社) 206社
最近の主な受賞歴 ■「アサヒスーパードライ 生ジョッキ缶」
「アサヒスーパードライ 生ジョッキ缶」が 国際的なビールコンテスト「インターナショナルビアチャレンジ2021」のデザイン&パッケージ部門で金賞を受賞しました。
https://www.asahibeer.co.jp/news/2021/1115_1.html

■使い捨てしないエコカップ「森のタンブラー」
└環境省が主催する令和2年度「循環型社会形成推進功労者環境大臣表彰」を受賞。SDGsにも積極的に取り組んでいます。
https://www.asahibeer.co.jp/news/2020/1109.html
企業ホームページ https://www.fpsaiyo-asahibeer.jp/
採用ホームページ 夢中になれる仕事がある! 楽しさ・働きやすさ・充実感。アサヒビールの一員として…
https://en-gage.net/asahicareers

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ★できるだけ多くの方と面接をします!
STEP2
一次面接 ★Web面接実施中!
STEP3
二次面接 ★支社にて対面での実施
STEP4
内定!
\スピード感のある面接を心がけています!/
■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方もぜひご応募ください。
■感染症対策として、オンライン選考を実施しています。業務においても感染リスクを最低限に抑えられるよう取り組んでいるので、ぜひ安心してご応募ください。

\ 日程は、柔軟に調整可能です!/
もし当日に、「体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、お気軽にご連絡ください。選考結果には影響がありませんので、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。

\採用担当からのメッセージ/
面接では今までのご経験や実績のほか、志望動機、成功事例や失敗談、大切にしている価値観などをお伺いします。「過去の経験が活かせそうだったから」「アイデアを活かして売り場づくりすることに興味を持ったから」という志望動機の先輩たちが当社では活躍中です。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひざっくばらんにお話ししましょう。
応募受付方法 ★「エン転職」の応募フォームよりエントリーをお願いします。

※株式会社mitoriz(職業紹介業者)は本案件の採用事務業務をアサヒビール株式会社より受託しています。
連絡先 株式会社mitoriz
アサヒビール「フィールドパートナー」採用事務局
TEL:0120-959-613

【首都圏・北海道・東北窓口】
〒107‐0052
東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル5F

【近畿圏・中部・中国・九州窓口】
〒550‐0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-22-4肥後橋イシカワビル8F
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、原田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。