- 【事業内容】
- ・ITコンサルティング ・システム開発、ITインフラ構築 ・システムエンジニアリング ・労働者派遣事業（派13-310429）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆希望を叶えます／残業月10時間以下／年休124日／フルリモートが可能です！ 《キャリアも働き方も、希望を叶えます》配属先は希望を考慮します。入社後に不安がないよう、面接の際に案件を紹介することも可能。キャリアプランの提案もできます。 《上流工程へ挑戦可能》 ベテランが多い当社。運用・保守経験しかない方も、先輩と上流工程に挑戦可能。インフラ案件だけでなくアプリ開発（上流設計、BI、DWH、Java、Python、C＃等）も増えています。 《直接取引の案件多数》 元請けとの直接取引が多く商流が深すぎないため、無理なく安心して働けます。 《単価に関係なく、エンジニアの希望を優先》 ■セキュリティエンジニアとしてコンサル・立ち上げを経験したAさん 前職がハードワークで、ワークライフバランスの充実を目的に転職。現在は残業なしのリモート案件でプライベートも満喫中です。 ■大学時代からAWSに興味のあったBさん 前職でAWSに携われず、転職。入社後はAWSの案件を任せてもらえ、今ではプロジェクトの主力メンバーとして活躍中です。 ■静岡から上京したCさん Pythonをやりたいという思いで入社し、今では宇宙開発・航空宇宙系のプロジェクトに従事。Nさんのように地方から上京した社員が、当社には7名います。 【プロジェクト例】 ■ポイントサービスシステム基盤クラウドリフト（AWS、OCI） ■生保向けAWS基盤設計構築 ■Azureテクニカルサポート ■損保向けLinux基盤更改案件（基本設計～テストまで） ■金融向け仮想デスクトップ基盤の設計構築 ■大手メディアグループ向けセキュリティ対策支援 ■ネットワーク・LB設計構築、保守運用、セキュリティ、FW ■OracleDBの設計構築、保守運用、チューニング、DBA ■大手商船会社のセキュリティ対応 ■大手金融機関データ移行ツール開発、Java、Eclipse |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■ITエンジニアとしての何らかの経験をお持ちの方（経験年数が短い方や独学の方も可） └エンジニアやプログラマはもちろん、インフラ構築、運用など職種は問いません。 └転職回数・離職期間・過去の雇用形態なども一切不問です。 ▼こんな先輩が活躍中です！ ・新卒でIT会社に勤めていたが、退職。改めてIT業界で働きたいと入社したブランク3年の先輩 ・飲食業界から未経験でIT業界に入ったものの、ロースキル案件のまま放置されていた先輩 ▼こんな悩みを抱えている方、ご応募ください！ 「入社後、相談できる先輩がいなくて放置されている」「営業が相談に乗ってくれず、希望の案件にアサインされない」そんな方もご安心を。当社は、スキルに不安があれば先輩たちがいる案件に必ずアサインします。営業担当がエンジニアにキチンと向き合えるよう、担当するエンジニアの人数を制限しているので、フォロー体制も万全です。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大を見据え、10名以上募集します！＞ IT業界のキャリアアドバイザーとして、1000名以上の声を聞いてきた代表の神戸が、2012年に設立したTKパートナーズ（TKは代表のイニシャル／パートナーズは一緒に働くメンバー）。エンジニアの強みを引き出し、「適材適所」にこだわった経営を行なっています。 当社は創業から12年間、売上は毎年平均32％以上アップしています。（最大で50％アップしたこともあるんです！）同時にエンジニアに寄り添ってサポートできる営業体制も拡充され、新たにメンバーを募集することになりました。あなたの強みを引き出し、活躍できる環境を紹介します。当社で理想のキャリアを歩みませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※雇用形態は希望や適性、経験を考慮し、当社が決定いたします。※経験などに応じて半年間の契約社員となる場合もありますが、基本的に正社員雇用を想定しています。 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 ※もっと稼ぎたいという方は、エンジニアの取り分が大きくなる「業務委託」への切り替えも可能です！ |
| 勤務地・交通 |
本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先
※配属先は希望を考慮します／転居をともなう転勤はありません！ ※お客様先にもよりますが、エンジニアの8割がリモートワークを取り入れており、全体の5割の案件がフルリモートを導入しています。 《リモートワークをしっかりサポート！》 在宅であっても、Slackを利用して気軽にコミュニケーションが取れる環境です。時にはただの雑談チャットとして使用されていたり、趣味の話で盛り上がることも。分からないことがあれば、同じプロジェクトに限らず、サーバー系やネットワーク系など、それぞれのベテランの先輩から教えてもらうことが可能です。負担を軽減するため、在宅勤務手当（月3000円～5000円）も別途支給しています！ 【本社】 東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス6階 交通
各プロジェクト先により異なる。
【本社】 JR山手線「五反田駅」東口から徒歩4分 都営浅草線「五反田駅」A6出口から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は平均して月8.7時間。最近は残業を希望しない社員が多いので、残業が月10時間以下の案件にアサインしています。残業が増えている場合は、面談で理由を聞いて改善。改善されなかった案件は撤退したこともあります。 |
| 給与 |
月給30万～70万円 ★基本的に前職の給与以上を保証します！ ※経験や能力を充分に考慮して決定します。面接で話し合って決めていきましょう。 ※上記の金額には、月30時間／6万5000円以上のみなし残業代が含まれています。（超過分別途支給） ※業務委託に切り替えると、期間契約になるためリスクはあるものの、個人の取り分が大きくなります。中には収入が入社時点のほぼ倍になったメンバーも！ 《単価に関係なく、プロセスを見て評価します！》 給与は仕事に向き合う姿勢や、スキルが向上しているかなどを見て評価していきます。 年収例
年収360万円（入社1年目／25歳）
年収450万円（入社2年目／33歳） 年収650万円（入社3年目／42歳） 年収860万円（入社7年目／47歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日124日以上！】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■創立記念日休暇（有休消化） ■有給休暇（有休は好きな時に取得する。それが当社では“当たり前”です！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■ワクチン接種及び副反応休暇 ■育休取得復職実績あり◎男性も取得しています！ ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 ◎家族旅行や趣味、アイドルのライブに参戦するため韓国に行くなど、有休の使い方はさまざまです！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜社員の声から出来た制度多数！＞ ■給与改定年1回（8月） ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当※超過分 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金制度 ■資格手当 ■資格取得支援（勉強会・Slackでの情報共有・費用補助等） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■社長賞（年2回／神戸牛1万円分）を懸けたイベント ■副業OK ■アニバーサリー手当（誕生月に1万円支給） ■在宅勤務手当（月3000～5000円） ■社員紹介制度（1名入社で10万円を支給） ■引越し手当（5万円まで／規定あり） ★隔月の帰社懇親会（任意参加） 隔月でレストランを貸し切り、楽しく社員同士の交流を深めています（参加無料）。 ★評価と待遇を連動 お客様先での働きぶりや実績を把握し、昇給や報奨金等に反映します。 ★万全のサポート体制 電話やメール、Slackで気軽に営業担当に相談が可能。 |
| 先輩エンジニアをご紹介！ | ■まいんぬ（26歳・女性／2020年12月 エン転職より入社） 元々大企業で働いていましたが、関連性のない案件にアサインされることも多かったそう。「マネジメントに挑戦したい」という目標も叶えられそうになかったため、当社へ転職。現在は目標をお客様とも共有し、マネジメントへの道を一歩ずつ歩んでもらっています。 ■ふたみん（30歳・男性／2020年9月 エン転職より入社） 5年ほどのブランクがありましたが、資格や勉強熱心な姿勢を評価して採用。「将来は上流工程に挑戦したい」という希望を持っていたため、入社後は設計構築をお任せしています。「何かあれば相談できるのがいいですよね！」というのが彼の口癖です。 |
| 社員に聞く！「神戸代表ってどんな人？」 | 『いや～、とにかくマメな人ですね。世間話のときにポロッといったホンネもメモしていて、「あれ？言ったっけ？」ってことまで、サラッと叶えてくれたりする。良い代表です』入社5年目・Uさん 『内容の公私問わずいつでも相談にのってくれるし、飲み会の時にイジっても怒らない（笑）心の広い人だなぁと思ってます。悩みや不満もしっかりフォローしてくれますしね』入社1年目・Sさん 『同業界から転職したんですが、最初は驚きました。だって、「好きな食べ物は？」なんて聞かれるとは思わなくて（笑）でも、自分を知ろうとしてくれるって…やっぱり嬉しいですよね』入社8年目・Sさん |
| 会社名 | TKパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 神戸 崇 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 43名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 2億9229万円（2023年7月期実績） 2億3246万円（2022年7月期実績） 1億8005万円（2021年7月期実績） 1億4297万円（2020年7月期実績） 1億733万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ・ITコンサルティング ・システム開発、ITインフラ構築 ・システムエンジニアリング ・労働者派遣事業（派13-310429） |
| 事業所 | ■本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス6階 |
| 企業ホームページ | https://tk-partners.com |
| 採用ホームページ | TKパートナーズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tkp |
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