- 【事業内容】
- ＜総合ビルメンテナンス業＞ ■設備管理事業 ■清掃事業 ■警備事業 ■広域ビル管理システム『Aktm-S300』 ■運営サポ－ト（スポーツ施設の運営） ■飲食事業 ■フィールドエンジニア事業 ※創業は1960年8月
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 清掃管理（未経験歓迎）◆土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／家族手当有／5日以上の連続休暇有 創業60年以上の歴史を誇る当社で、清掃現場の管理業務をお任せ。清掃スタッフの労務管理や担当施設の客先対応や業務管理などが主な業務です。入社後は座学研修からスタートするのでご安心を！【具体的な仕事内容】 ■労務管理・シフト作成 清掃スタッフが担当施設の入退館に必要となる鍵の準備や、清掃スタッフのシフト・勤怠管理などを行ないます。 ■各施設の現場監督 担当施設を実際に訪れて、チェックリストに沿って清掃の進捗を確認。汚れが残っていたら清掃スタッフに声をかけるなど、品質が保つことが大切です。 ■お客様との契約対応 お客様とは年間契約をしているため「この日も追加で清掃をお願いしたい」などと新たな依頼を受けることも。その際にはExcelなどで見積書を作成します。 ■清掃スタッフの採用 新たな清掃スタッフの採用もお任せ。応募者との面接にも入っていただく予定です。 ※日常的に清掃を行なうことはありませんが、半年に1回、2ヶ月に1回などの頻度で、定期清掃と呼ばれるいわゆる大掃除に参加します。 【管理物件について】 担当施設は神奈川県内のオフィスビルや大学、スポーツ施設、老人ホーム、病院、美術館、幼稚園など様々で、約20施設を担当。1現場あたり10～20名の清掃スタッフが在籍しており、年齢層は40～60代が多いことが特徴です。 【仕事のポイント】 ★現場とのコミュニケーションが重要です。 清掃スタッフのモチベーションを向上するために声かけを頻繁にしたり、場を和ませるために笑顔で対応したりして、清掃スタッフと信頼関係を築くことが大切です。 ★オーナーの悩みに寄り添うことが大切です。 「床に擦り傷がついていて困っている」などの悩みに対して自社サービスを提案したり、「ここはワックスがけをしませんか」と声をかけたりすることが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■ビジネスマナー（ビジネスメールや電話応対ができるレベルを想定） ■基本的なPCスキル（Excelでの表の作成や、Wordで文章作成ができるレベルを想定） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（清掃用具を現場に運ぶことがあるため） ＼下記のような方にピッタリです！／ □人とやり取りをすることが好きな方 □明るい対応が得意な方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 など |
| 募集背景 | 1960年8月、東京、上野に創業して以来、半世紀にわたりビルメンテナンス業をメインに総合ビル管理を手がけてきた当社。官公庁やオフィスビル、病院、ホテル、美術館、学校といった幅広い業界のお客様から、安定的に依頼を受け続けています。 ですが現在、横浜支店で清掃管理として活躍しているのは1名のみ。職員の育成を進めている最中ですが、今後もより多くのご依頼にお応えするには、さらなる人員体制の強化が欠かせません。そこで今回は新たに清掃管理を【2名】募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【横浜支店】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB棟11階
◎転勤はありません。みなとみらい駅直結です！ 交通
横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分
JR根岸線・京浜東北線／横浜市営ブルーライン「桜木町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月30時間以内です。 ★柔軟にスケジュールを調整できます。 基本的には各施設を訪れることになりますが、「この日は1日、オフィスでの事務作業に充てる」などとスケジュールを自由に組むことが可能です。 |
| 給与 |
月給22万円～28万円+賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 年収例
初年度想定年収／350万円～500万円
|
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）※社内規定による。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子供1人につき：月2000円） ■資格手当 ※社内規定あり。 ■役職手当 【その他・制度】 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■保養所あり ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■確定拠出企業年金制度 ★資格取得をサポートします。 資格取得にかかる受験料を全額支給するなど、会社としても社員のスキルアップを応援。取得後は各種手当が支給されるため、収入アップにもつながります。 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず座学研修にて、会社の事業内容や現場での具体的な業務内容について理解を深めていきましょう。その後は先輩社員とともに各現場を回ったり、清掃業務の流れを把握するために約1ヶ月のOJT研修にて清掃業務に挑戦したりします。 全体の仕事の流れを掴んできたら、3ヶ月間で1～2件の施設をメインで担当してもらう予定です。3ヶ月でのひとり立ちを目指しますが、いきなりすべてを1人で任せるようなことはなく、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 |
| 会社名 | 新生ビルテクノ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒川 洋 |
| 資本金 | 2億1600万円 |
| 従業員数 | 3003名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 147億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜総合ビルメンテナンス業＞ ■設備管理事業 ■清掃事業 ■警備事業 ■広域ビル管理システム『Aktm-S300』 ■運営サポ－ト（スポーツ施設の運営） ■飲食事業 ■フィールドエンジニア事業 ※創業は1960年8月 |
| 事業所 | ■本社 東京都文京区千駄木3-50-13 ■支店 大阪、名古屋、北関東（茨城）、千葉、小千谷（新潟）、新潟、札幌、横浜（神奈川）、川口（埼玉）、福岡、仙台（宮城） |
| 関連会社 | 新光ホールディングス株式会社 新光エンジニアリング株式会社 光ビル管理株式会社 新潟新光株式会社 横浜新光株式会社 札幌新光株式会社 つくば支援サービス株式会社 さいたま新生株式会社 |
| 厚生労働省認定「えるぼし」取得企業 | 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、女性の活躍推進に関する状況などが優良であると厚生労働大臣より認められ、2018年2月に「えるぼし」認定を取得しました。 当社では今後も、性別に関係なく社員一人ひとりが長く活躍し続けられる環境整備に取り組んでいきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.shinseibt.co.jp/ |
新生ビルテクノ株式会社の清掃管理（未経験歓迎）◆土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／家族手当有／5日以上の連続休暇有（1263083）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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