| 仕事内容 | 総合職（未経験歓迎）◆設立から67年になる日本最大級の医療グループ／多彩なキャリアパスが魅力 希望や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。患者様や職員・医師にとってより良い環境をつくるために、様々なアイデアを活かせます。【業務内容】 ■医療事務 患者様の受付・会計業務といった病院の顔となる仕事や診療情報の入力や医療費の請求などを担当。また、診断書の文書作成の補助や診療中の記録といった診療助手も行ないます。患者様と交流する機会も多く「医師と患者様のパイプ役」であることを実感しやすいお仕事です。 ■総務 職員の新卒・中途採用に伴う説明会の準備・運営や内定者フォローなどの採用業務。また、当院で今注力しているHPの運用（編集、動画作成など）も行ないます。他にも健康診断の手配・給与計算・保険手続きといった労働環境づくり、医療材料の発注、病院の経営にも関わる施設の届け出対応も担当します。 ■営業（地域医療連携室） 地域の医療機関と患者様を繋ぐパイプ役として、診療所・病院・消防署などに対して、何かあった時に当法人に患者様を搬送・紹介していただけるよう提案。これまでの対応実績や得意とする分野などを紹介したり、近隣の診療所の特徴や疾患割合を分析した上で医師と共に営業していきます。 ■その他 ヘルプデスクは、OA機器やシステムに関する動作不良などの相談対応、システム・ネットワークトラブルへの対応、IT機器や業務システムの導入サポートなどを担当。作業自体は協力会社が対応するのでITの知識は不問。 経理課は、出納入出金管理から収支管理、決算業務、予算策定と運用、給与などの財務全般も行ないます。 メディカルサポート（医師事務作業補助者） 医師の診療室に同行しカルテの代行入力や書類作成、処方箋などの変更点の修正業務等を行なっております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■PCの基本操作ができる方 ※医療の知識や業界の経験は不問です。今回は意欲や人柄を重視した採用を行ないます。 ＜下記のような方、大歓迎＞ ★病院での仕事に興味がある！ ★思いやりや親切心を発揮できる仕事がしたい！ ★地域や社会に貢献できる仕事がしたい！ ★自分のアイデアを活かして医療業界に挑戦したい！ |
| 募集背景 | 現在、少子高齢化による日本の人口減少に伴い、多くの病院が倒産の危機に直面しています。 決して「医療業界＝安定」とはいえない時代となりました。その中でも、IMSグループは約140の施設・約2万人の職員を抱えながら今も新しい事業を展開し続けています。 当グループであればこの状況でも、安定した経営基盤の中で様々な挑戦をすることができます。 今後も地域貢献できるように、質の高い医療サービスを提供するためにも、新松戸をはじめ、約140もの施設を展開する当グループでは新規事業に伴い、人員体制を強化しています。 ☆2023年10月～新松戸高精度放射線治療センター開設。1月中旬～放射線治療開始 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間は契約社員（嘱託社員）となりますが、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【千葉県】
■新松戸中央総合病院（松戸市新松戸） 交通
【千葉県】
■新松戸中央総合病院／JR武蔵野線・常磐線「新松戸駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制（週平均実働40時間） 「8：30～17：30」を基本勤務時間とし、 ・早番（7：30～16：30／8：00～17：00） ・遅番（10：00～19：00） ・当直（17：00～翌9：00）を含めたシフト勤務となります。 ◎残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
【大卒】月給20万1000円以上＋賞与（年2回） 【高専卒以上】月給18万100円以上＋賞与（年2回） ※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 年収例
350万円～／一般職員 25歳
420万円～／主任 28歳 570万円～／管理職 35歳 ※手当含む |
| 休日休暇 | 【年間休日113日】※2024年度より115日となります。 ■月8日～10日（シフト制） ■祝日（通常診療日は出勤可能性あり） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育休・産休取得実績あり（取得率100％） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績3.7ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当法人の規定による） ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当（月1万5000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子2人まで：月1万円、子3人目以降：月5000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（常勤３年以上） ■医療費減免制度 ■職員旅行 ■食事補助（お弁当） 【育児サポート体制】 ■育休・産休取得実績あり（取得率100%） ■時短勤務（お子様が3歳になるまで1日6時間勤務が可能です！） ※病院の敷地内は禁煙です。 |
| 教育制度 | 【入職後の流れ】 入職後は業務を通じてのOJT研修を経て、3ヶ月程で独り立ちして頂き正社員となります。また年に2回の一般教養を学ぶ研修の他、フォローアップ研修やキャリアアップ研修なども実施。これらを利用し、入職から1年で役職がつく職員もいます。 【IMSスクール】 数十種類もの項目からなる研修をご用意しています。ビジネスパーソンとしての「マインド面」「基本的なビジネススキル面」に加え、当グループの専門家が教鞭を取る「職種別の業務スキル面」。様々な研修を通してより早く活躍出来る人材を育成します。 ・中途採用者フォローアップ研修 ・医事請求リーダー・マスターコース ・総務業務リーダー・マスターコース |
| 当院で働く魅力 | ◎2021年度に入職した職員 前職は、営業職でした。ただ「もっと将来も安心できる場所で働きたい」と感じるようになり、転職を決めました。入職前は未経験の自分に務まるのか不安でしたが、上司や同僚から丁寧に指導していただけて、今では不安もなく業務しています。 また、オンオフもはっきりしており比較的働きやすい環境ですし、待遇も充実。これらは大規模なグループだからこそ、だと思います。教育制度も、入職後にグループの恩恵を実感することも多かったです。 |
| 会社名 | 医療法人財団明理会 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 理事長 中村 哲也 |
| 資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1050名（新松戸中央総合病院） 2万4181名（2022年5月現在）（IMSグループ全体） |
| 事業内容 | ■総合医療サービス 内科、呼吸器内科、循環器内科、リウマチ科、消化器内科、外科、消化器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、産婦人科、耳鼻咽喉科、放射線診断科、麻酔科、皮膚科、形成外科、美容外科、眼科、小児科、糖尿病内科、脳血管内科、腎臓内科、腫瘍内科 など ※他、特診外来もあります。 高脂血症外来、甲状腺外来、肝臓専門外来、フットケア外来、乳腺外科外来、習慣流産・不育症・不妊症外来、婦人科腫瘍外来、四次元超音波（4D）外来、人工股関節外来、肝不全外科外来、肝移植相談外来、男性不妊症外来、小児科循環器外来、小児腎臓外来 など |
| 事業所 | 本部／東京都板橋区小豆沢3-3-2 ※その他、東京、神奈川、千葉、埼玉、宮城、北海道に医療施設・福祉施設・クリニーク・クリニック・ドック検診施設を運営 |
| 関連会社 | IMSグループの各病院・施設 |
| 企業ホームページ | http://www.ims.gr.jp/group/index.html |
| 採用ホームページ | あたたかく、やさしい心で質の高い医療と看護を 医療法人財団明理会新松戸中央総合… https://en-gage.net/shinmatsudo_saiyo |
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