1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 人事・労務、総務
  4. 転職 人事、労務、採用
  5. 株式会社NECTの転職・求人情報
  6. 人事(新卒研修担当)◆未経験歓迎/福利厚生が充実/残業月10時間/リモート可/新規事業も急成長中!の転職・求人情報(掲載終了)
株式会社NECT
掲載終了

株式会社NECT人事(新卒研修担当)◆未経験歓迎/福利厚生が充実/残業月10時間/リモート可/新規事業も急成長中!(1259362)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社NECTの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事(新卒研修担当)◆未経験歓迎/福利厚生が充実/残業月10時間/リモート可/新規事業も急成長中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/13 - 2023/12/24)

人事(新卒研修担当)◆未経験歓迎/福利厚生が充実/残業月10時間/リモート可/新規事業も急成長中!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
100名採用・育成計画。カギを握るのは、教育担当です。
現在当社では、NECT史上最大規模となる“人材採用計画”が進行中。主力事業である人材サービスや、2022年9月に始動したホテル観光レジャー事業の拡大を目的として、2023年卒は90名が入社しており、2024年卒は100名の採用を予定しています。

あなたにお任せしたいのは、教育担当として、そんな新入社員たちの成長をサポートすること。入社後は、仕事の基礎を学ぶ研修や、働き方についての相談に乗るキャリア面談、新規研修制度の企画など、さまざまな業務に携わってください。

もちろん、こうしたサポートは、同じ新人のあなたも利用可能。だからこそ、未経験でも問題はありません。「残業月10時間程」「完全週休2日」「有休取得率80%以上」を実現する働きやすい環境の中で、仲間と共に少しずつ成長していきましょう。

設立から8期連続で売上125%UPを達成しており、近年では「株式上場」「海外進出」を視野に入れるなど、当社は将来性もバツグン。あなたもここで、社員と会社を成長させる“人事”の楽しさを実感してください。

募集要項

仕事内容
人事(新卒研修担当)◆未経験歓迎/福利厚生が充実/残業月10時間/リモート可/新規事業も急成長中!
人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125%UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。

<社員の育成がメイン>
今回入社する方は、新卒を担当。新卒社員に、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。また、日報を見ながら悩みの相談に乗ったり、残業が増えている社員をフォローしたり。就業後のサポートも大切な役割です。

<お任せする業務>
■社員のフォロー(悩みやキャリアなどの相談に乗ります)
■研修メニューの企画、立案
■研修の準備や当日の運営(講師もお任せします)
■社員教育のトレンドリサーチ など
■採用広報
※SNS運用、社内外への広報資料作成、自社ブランディングなど

<研修内容の一部>
新卒の社員研修の場合、入社前研修(1月)や新人合同研修(4~5月)、定期研修など、年間を通して幅広い研修を開催。ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど内容も様々です。

<仕事のポイント>
◎最大規模の人材育成を進めています
2022年卒は70名、2023年卒は90名が入社しました。2024年卒は100名の採用を予定。中途も毎月10名ほど採用し、急成長を遂げています。教育を通し社員がイキイキと働けるように支える、欠かせないポジションです。

◎アイデアが存分に活かせます
社員紹介の動画を作成して社内広報で発信したり、興味を持ってもらえるような研修プログラムを考えたり、福利厚生や教育制度づくりに携わったり。大きな裁量でアイデアを発信することが可能。将来は、面接対応や求人媒体の選定、採用計画の立案などもお任せします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

◎意欲・人物重視の採用です。人事として「人」を育てることに興味がある方、ぜひご応募ください。

■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。(例外事由3号のイ)

【こんな経験がある方は活かせます】
◎教育や研修、採用業務に携わっていた方
◎営業や接客、販売など、人と接する仕事をしていた方
◎人材業界で活躍されていた方
◎チーム・組織のマネジメント経験がある方
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
募集背景 【業績好調により、10名以上を積極採用します!】
あらゆる分野の営業を担うアウトソーシング事業を中心に、人材紹介・派遣や求人サイト『ネクトレ』などの運営を展開。人材に関わる様々なサービスを手がけ、設立から売上125%UPを達成している当社。大手ケーブルTV『J:COM』などを始め幅広い業界のクライアントと取引を続け、安定した経営基盤を築いています。

さらに今後は、「株式上場」「海外進出」も視野に入れており、そのために最大規模の人材採用・育成計画を進めている最中です。そこで今回、社員の教育をメインに担当する人事スタッフを、10名以上採用することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国47都道府県にある、派遣先の営業所にて勤務
★転居を伴う転勤なし
★希望を最大限考慮
★U・Iターン歓迎(引っ越し支援制度&Web面接OK)
★将来はフルリモートワークもOK

【積極採用エリア】
■北海道(北海道)
■東北(青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島)
■関東(茨城・栃木・群馬・千葉・東京・神奈川・埼玉)
■中部(新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知)
■近畿(滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山)
■中国(鳥取・岡山・広島・山口)
■四国(香川・愛媛)
■九州沖縄(福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄)

■新千歳空港
■仙台空港
■羽田空港
■成田空港
■中部国際空港 セントレア
■関西空港
■岡山空港
■福岡空港

◆NECT本社
東京都港区赤坂3-9-2

◆NECT大阪支社※立ち上げたばかりの新オフィス!
大阪市北区曽根崎新地2-6-24  MF桜橋2ビル 9階
交通
勤務地により異なります。

◆NECT本社
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
・「赤坂見附駅」より徒歩2分

◆NECT大阪支社
大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階
・「大阪駅」より徒歩9分、「北新地駅」より徒歩4分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。
※残業代は1分単位で全額支給いたします。
給与 【未経験者】
関東:月給22万円~+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
関西・名古屋:月給20.5万~21万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
その他:月給18万~20万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回

【経験者】
月給24万円~+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
※能力・経験などを考慮して優遇。

※残業代は別途全額支給します。

<引っ越し支援制度>
会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担
※入社時も適用可能

<その他>
◆昇給年2回
◆役職手当
◆資格手当(月1~6万円)など
年収例
420万円/入社1年目・25歳(未経験入社)
792万円/入社2年目・29歳(人材業界経験あり)
休日休暇 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(火水、またはシフト制) ※配属先により異なります。土日休みの可能性もございます。
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日、取得率は80%以上)
◆産休・育休取得実績あり!
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆賞与有(業績による)
◆社保完備
◆交通費全額支給
◆残業手当(1分単位で支給)
◆資格手当
◆在宅勤務手当
◆Uターン制度
◆社内表彰制度
◆社内イベント
◆引っ越し支援制度(詳細は給与欄)
◆リファラル採用制度(紹介者・社員に各10万円支給)
◆求職者紹介制度(転職希望者の紹介で3万円支給)
◆退職金制度(社員の声から生まれました)
◆資格取得支援※ITエンジニアを目指せるITエンジニア教育も支援内容に追加!
◆原付免許取得支援制度…入社にあたり取得が必要となった場合受験費用を会社が負担
◆ネクストキャリア支援制度
(1)ジョブチェンジ…新規事業など新たな部署へのジョブチェンジを応援
(2)社内ベンチャー…新規事業のアイデアを社員から公募
(3)独立支援…フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
(4)社内エージェント活用…万が一転職する場合、当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート
入社後の流れ まずは、営業・販売・接客の現場研修からスタートし、社員の業務理解を深めていただきます。社員のフォローやメンタル相談にこの業務理解は欠かせません。その後は、先輩によるOJT研修を実施。「当社の事業内容」「担当社員のフォローの仕方」「新入社員の教育方法(サブ講師)」「採用や研修の年間サイクル」といったより実践的なスキルを習得していきます。

その方の成長度合いにもよりますが、半年~1年程度で担当社員を持って欲しいと思います。もちろん、その後もしっかりフォローするのでご安心を。新卒社員の研修講師をしたり、研修内容の企画立案に携わったり。少しずつ仕事の幅を広げていってください。
配属部署 あなたの先輩は現在8名(男性5名・女性3名) 。男性1名と女性1名が半年以内に増えており、20~30代が活躍中。当社で営業を経験し、人事(教育担当)にキャリアチェンジした先輩が多くいます。また、会社全体でも平均年齢26歳と若いメンバーが多く、95%が未経験スタート。イチから始めた人ばかりですが、教育担当の手厚いフォローのおかげで、多くの社員が活躍しています。気さくで明るいメンバーばかりなので、あなたもきっとすぐ馴染めるかと思いますよ。

会社概要株式会社NECT

会社名 株式会社NECT
設立 2012年
代表者 代表取締役 高田 浩明
資本金 2000万円
従業員数 478名(グループ全体783名)※2023年4月時点
売上高 20億円(2023年11月期実績)
15億円(2022年11月期実績)
12億4000万円(2021年11月期実績)
事業内容 ■営業アウトソーシング事業/営業出向サービス事業
■人材派遣事業
■人材紹介事業
■人材開発事業
■求人メディア事業
■ホテル・観光・レジャー事業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570
事業所 ■本社
〒107-0052
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
企業ホームページ http://nect.jp/recruit/
個人名の表記について
「株式会社NECT」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!