仕事内容 |
人事労務 経験を活かし、将来をみすえた人事制度をつくり上げてください。
【成長企業の人材戦略を一手に担う。組織を発展に導く手ごたえのある仕事です】 医師や看護師の職業紹介、人材派遣において、トップクラスの実績を誇るリンクスタッフ。あなたには、当社の人事採用・労務管理全般をお任せします。評価制度の構築や人材戦略など、会社の長期的なビジョンを見据えた基盤づくりをしてください。
なお、下記業務全般の経験をお持ちでない方は、できるところからお任せするつもりです。少しづつ仕事の幅を広げていきましょう。将来のコアメンバーとして、活躍を期待しています。
≪主な仕事内容≫ ◎採用面接・及び管理などの人員計画 ◎人事評価制度をはじめとした新制度の構築・浸透 ◎各種契約書類の作成、社会保険、福利厚生、勤怠管理などの労務管理
※成長フェーズにいる当社では、事業も組織も拡大の一途。そのため計画→実行→検証・分析→改善といった変化に合わせたPDCAサイクルの実施と、決定をスピーディに実行させていく行動力が必要です。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 25歳以上 ■面接採用、人員計画、評価制度の構築、就業規則の改訂など、勤怠管理をはじめとした人事・労務の実務経験をお持ちの方。
~こんな方が、活躍できる会社です~ ・成長する組織の人事制度をつくり上げたい。 ・大きな影響力をもって、会社を発展に導きたい。 ・長期的な経営視点をもって、人材戦略を担いたい。 ・より良い会社をつくることで、社員とその家族を幸せにしたい。 ・行動力や企画力を活かしたい。
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募集背景 |
人事採用・労務管理の経験者を即戦力としてお迎えします。
医師・看護師の偏在、不足が大きな社会問題となっている昨今。当社が運営する転職サイトの登録者もこの1年で1.5倍に増加しており、業績は成長の一途を辿っています。組織の拡大に合わせ、採用業務や労務、人事制度の構築などの経験者を、即戦力として募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間となります。 |
勤務地・交通 |
東京、大阪、名古屋、福岡にあるいずれかの事業所での勤務となります。
東京本社/東京都港区赤坂 大阪本社/大阪府大阪市中央区 名古屋支社/愛知県名古屋市中区 福岡支社/福岡県福岡市博多区
※名古屋・福岡での勤務希望の方に関しては、入社後、東京・大阪で研修を行なう場合もあります。
交通
東京本社/地下鉄各線「赤坂見附駅」より徒歩5分 大阪本社/地下鉄各線「本町駅」より徒歩4分 名古屋支社/地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分 福岡支社/各線「博多駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※試用期間中は9:00~18:00となります。 |
給与 |
月給25万円~35万円+賞与 ※年収は300万円~600万円になります。 ※上記の金額はあくまで最低支給額です。経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 ※実績により50万円、100万円、150万円以上の昇給が可能な給与体系を取っています。
年収例
28歳(経験3年)/年収650万円 36歳(経験5年)/年収800万円
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休日休暇 |
隔週休2日制(日曜、隔週土曜) 祝日、夏季(6日※土日合わせて9連休)、年末年始、有給 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給、寮あり※当社規定により、独身の方、自宅通勤が不可能な方のみ入居可能となります。 |
一緒に働く社員から、メッセージ!
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私は人事として10年以上のキャリアをもって中途入社しましたが、拡大中の組織で起こる人事面の課題と、それを解決していくことで得られる達成感は実に大きなもの。ベンチャー企業ならではの成長過程における人事基盤をつくる醍醐味は格別です。少数精鋭で、会社の発展にダイレクトに貢献できているという手ごたえも感じられます。カンタンな仕事ではないけれど、その分やり甲斐は充分。これまでの経験をフルに活かして、社員が働きやすい会社をつくり上げていく。そんな使命感をもって働けています。まだまだ、もっといい会社にしていきたい。同じ気持ちをもって活躍してくださる方を、お待ちしています! |
配属部署 |
管理部への配属となります。その中で現在人事労務として活躍しているのは、2名。2008年1月に中途入社し、全国事業所の人事採用・労務管理を一手に担っている40代の男性(人事経験10年以上)と、その部下として未経験からはじめ、諸業務を担当している26歳の男性が在籍しています。どちらも人当たりがよく、至って気さくな人柄。軽いジョークで場を和ませながら、心地よく働きやすい職場をつくりだしています。なお、40代男性社員から、あなたへのメッセージがあります。下記【一緒に働く社員からメッセージ!】をぜひご覧ください。 |
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