- 【事業内容】
- 造園業（個人邸・小規模緑地向けの樹木の剪定・伐採、除草・草むしり、庭木の消毒、植栽、芝張り、芝刈り、砂利敷き、土づくり、墓地の手入れなど）
勤務地
特長
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 植木カットデザイナーの採用広報（未経験者の転職を支援）◆13年連続売上UP／年間休日123日 庭木のお手入れや、除草サービスを提供する当社。あなたには、植木職人（植木カットデザイナー）を増やすための広報・採用をお任せします。まずは仕事内容を理解するために、広告出稿を担当し、その後説明会の司会や面接官へとステップアップしてくださいね。【業務の流れ】 ▼広告の企画・出稿 希望に応じて担当エリアを割り振り、人材紹介会社や職業訓練学校、独立開業セミナーなどを回る広報活動を行ないます。既にお取引のある組織や企業との関係構築、メディアを使った求人掲出などもお任せします。 ▼説明会 会社概要や仕事内容はもちろんのこと、すでに活躍されている方の働き方や収入モデルも説明します。頻度は1～2週間に1回程度。参加人数は各回５～10名ほどです。オンラインで1対1で話す機会も設けています。 ▼面接 当社の植木カットデザイナーは業務未経験からの契約がほぼ100％。一人ひとりと向き合い、希望年収や働き方を伺い、一緒にライフプランを組みましょう。詳細にイメージしていただくために研修制度や、希望年収を得るためにはどのくらい依頼を受ける必要があるかなど現実的なところまでお伝えし、転職の不安に寄り添います。 ＜仕事のポイント＞ ◎それぞれが担当エリアを受けもっています！ ときには現地で説明会を行なうことも。どこで何を行なうかも含め、各々のエリアで計画を立てます。 ◎アイデアを活かした広報活動も！ ローカル局のラジオ番組で、植木カットデザイナーの働き方を紹介したことも。地域の特徴や応募者の性別・年齢などから、「こんな媒体からアプローチできそう」など広報戦略も考えていただきたいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募にあたり特別なスキルや経験は必要ありません。 ★採用に携わった経験がある方歓迎！ └人事・採用担当・人材営業・キャリアコーディネーター・リクルーターなどの経験者だけでなく、アルバイトの面接をしていたなど、ちょっとした経験でも構いません。 ★社会人経験10年以上の方も大歓迎！ └カットデザイナーも社会人経験10年以上の方が多いため、応募者と同じ目線で寄り添うことができると思います。 ＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください＞ □人と接することが好きな方 □誰かの生活をサポートしたい方 □パートナーとして人生に寄り添いたい方 |
| 募集背景 | 2003年に設立し、庭木の手入れなどの造園業を営む当社。1本ずつの明朗会計とわかりやすいシステムが評判を呼び、大手ホームセンターとも提携を結んでいます。丁寧な対応でお客様からのリピート率も高く、新規の依頼に応えるためには植木カットデザイナーの増員が急務です。そのため今回は、植木カットデザイナーの採用広報を募集します。 入社後は会社の魅力を理解するため、求人広告やCM、Web広告を使って応募を集める業務からスタート。その後、説明会の司会などを経験していただき、ゆくゆくは面接や採用計画の立案をお任せします。少しずつステップアップできますので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティア3階
◎転勤なし 交通
京王線・京王競馬場線「東府中駅」から徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ◎業績に応じて、別途決算賞与を支給します（昨年度実績0.7ヶ月分）。 年収例
330万円（入社1年）
410万円（入社3年） 480万円（入社5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ◆完全週休2日制（土・日） └土日に説明会を開催することもありますが、振替休日を取得してしっかり休んでいただいています。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆有給休暇（1時間単位で取得可能） ◆リフレッシュ休暇 ◆ボランティア休暇 ＜有給休暇を取得しやすい環境です！＞ エリアごとに業務を分担しながら進めていますが、基本的な内容は変わらないため、お互いに助け合える環境です。たとえば、「子どもが体調を崩してしまった」「好きなアーティストのライブに行きたい！」といったときには、協力し合いながら有給休暇を取得できるよう業務を調整しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2.5ヶ月分） ◆決算賞与（3月／昨年度実績0.7ヶ月分）※業績に応じて支給 ◆交通費（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆パウダールームあり ★オフィスには電子レンジ、ウォーターサーバー、冷蔵庫などを完備。また休憩室には一面本棚があり、リクエストすれば希望の本を会社が購入します。快適なオフィスで働くことができます。 |
| 教育制度 | 配属先の採用契約部で働く社員は現在4名。関東・東海・関西と、幅広いエリアでサービスを展開しているため、一人ひとりの担当エリアを決めています。業務内容は同じなので、広告の打ち出し方や媒体の選び方など、アイデアを出し合いながら和気あいあいと業務を進めています。 入社後1ヶ月間は研修を通して他の部署の業務を経験し、当社の事業全体を学んでいただきます。配属後は先輩社員が応募を集める方法や、当社の魅力を伝える方法をお教えします。その後、説明会の司会や運営方法、面接でのヒアリングの仕方など段階を踏みながら業務の幅を広げていきましょう。独り立ちまでは1年程度を予定しています。 |
| キャリアの選択肢も多彩！ | ジョブローテーションを積極的に行なっています。独自の事業を展開しているため、他にはないポジションも多数。たとえば… ◎カスタマーサポート運営 お客様のお庭のお困りごとに応えるサポートセンターを運営します！ ◎教育担当 植木カットデザイナーなどにお庭のお手入れスキルの基礎を教えます。 ◎コールセンター お客様のお困りごとに、親身になってお応えしています。 |
| 会社名 | 株式会社クイック・ガーデニング |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡辺 則夫 |
| 資本金 | 4600万円 |
| 従業員数 | 105名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 21億4000万円（2023年3月期実績） 20億1000万円（2022年3月期実績） 17億1000万円（2021年3月期実績） 15億5000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 造園業（個人邸・小規模緑地向けの樹木の剪定・伐採、除草・草むしり、庭木の消毒、植栽、芝張り、芝刈り、砂利敷き、土づくり、墓地の手入れなど） |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒183-0016 東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティアビル3F |
| 主要取引先 | 株式会社アイリスプラザ ユニディカンパニー(ユニディ) 旭化成ホームズ株式会社 アークランズ株式会社 株式会社イーウェル 株式会社エンチョー 株式会社 Olympicグループ 株式会社おうちDEPO 株式会社カインズ 株式会社カンセキ 株式会社クラブツーリズム・ライフケアサービス 株式会社ケーヨー（ケーヨーデイツー） コーナン商事株式会社 株式会社コープサービス 株式会社コープライフサービス 株式会社コメリ ジャパンベストレスキューシステム株式会社（生活救急車JBR） 株式会社ジョイフル本田 株式会社スーパーバリュー 生活協同組合コープあいち 株式会社西武リアルティソリューションズ |
| 主要取引先（2） | 株式会社セキチュー DCM株式会社 東急株式会社（東急ベル） 東都生活協同組合 株式会社ナフコ 株式会社ベアーズ 株式会社ベネフィット・ワン 株式会社マキバ（ハンディホームセンター） リソルライフサポート株式会社 株式会社リロクラブ ロイヤルホームセンター株式会社 株式会社綿半Jマート 合計32社（2023年10月時点） |
| 企業ホームページ | https://www.919g.co.jp/company/ |
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