- 【事業内容】
- システム開発、設計、構築、保守業務の請負、受託 OA機器の販売 企業経営のコンサルティング 人材教育、活用のコンサルティング
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
やりたいことの追求を通して
新たな価値を創造していく
| 仕事内容 | ITエンジニア◆前給保証／完休2日制／昨年度賞与4ヶ月分／残業平均10時間未満／毎年100％昇給！ システム開発やインフラ構築など、多種多様な案件をご紹介。設計など上流工程から携われる案件、自信をつけるのにぴったりの運用保守案件なども獲得できますので、あなたに合ったペースでキャリアを築いてください。＜案件例の一部＞ ◎クラウド環境構築/既存環境クラウド化 ◎大手金融系サーバー構築/運用保守 ◎仮想環境構築/保守運用 ◎Webシステム開発 ◎金融系基幹システム開発 ※20名ほどの中規模プロジェクトがほとんど。期間は半年から1～2年ほどです。 ＜あなたに合った環境を整えます！＞ 営業活動も行なう代表が、案件獲得や待遇改善、働く環境の整備などを行ないます。例えば… 【Case.1】収入を増やしたいなら… 「いつまでに、どのくらい増やしたい」というすり合わせを行ない、段階的な目標を設定。達成度を賞与額に紐づけ、日々のアクションが収入アップに直結する仕組みを整えました。 【Case.2】案件に迷っているなら… チャットで日ごろから社員と交流しているため、本人の人柄や興味のある分野、強みや目指したいキャリアなどを代表がしっかり把握しています。それをベースに複数の案件を獲得し、話し合いながらアサインする案件を決定。納得度の高い状態で新しい現場に向かえます。 【Case.3】働き方に悩んでいるなら… 「長く働いていた現場が合わなくなってきた」という相談を受け、代表が間に入って働く環境の改善を目指しました。しかしなかなか改善に向かわなかったことから、途中で異動をサポート。新たなキャリアを築ける場所を紹介しました。 ◆AWS、Azure、GCP 他 ◆Linux、Windows、UNIX系 他 ◆Oracle、MySQL、DB2 他 ◆Java、PHP、.Net系（C#）、C 他 上記以外にも様々な言語やMWの案件もございます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■エンジニア経験が1年以上ある方 └開発・インフラなど分野は不問です。担当フェーズも問いません。 ■エンジニア経験が1年未満でも、Linuxやクラウドの知識を持っている方 ◎インフラ系以外の経験者も歓迎します。 ＝＝こんなメンバーが活躍中！＝＝ ■言われた通りのことをするだけの働き方はイヤだ ■自分らしいキャリアを築きたい ■同じ会社の仲間との交流も大切にしたい |
| 募集背景 | 当社は2018年の設立以来、エンジニア歴20年以上の代表を中心に多数の開発・インフラ案件を手掛けてきたエンジニア集団です。SESや受託案件を幅広く手掛けており、業界問わずさまざまなクライアントとの取引実績があります。今後も信頼を守り、より多くの依頼に応えられる体制を整えるべく、今回の募集を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内近郊のクライアント先
■本社 東京都新宿区西新宿7-4-5 冨士野ビル7階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワーク相談可。 交通
勤務地により異なります。
■本社 JR「新宿駅」より徒歩7分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分 都営地下鉄「新宿西口駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間以内です。 |
| 給与 |
月給28万円～50万円＋賞与年2回（昨年度支給実績：2～4ヶ月分） ※上記金額には、月40時間分（6万7000円～）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。 ★前給保証（基本給に手当、歩合給などを含めた前職の総収入を保証） ＜年収100万円アップの実績も！＞ 頑張りは昇給や賞与でしっかり還元します。年間で約100万円収入が増えた社員もいるほど。設立以来毎年昇給も継続しているため、収入アップを目指しやすい環境です。 年収例
700万円／36歳（5年目）
600万円／30歳（3年目） 400万円／25歳（1年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ※5日以上の連続休暇取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■職能手当 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■資格奨励制度（会社が定める資格を取得した場合に資格手当を支給） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■社員旅行 ■社内イベント ■健康診断（年1回） ■社員紹介制度 ■社内懇親会（費用は会社負担） ■在宅勤務、リモートワークOK ■自宅利用可能な社用PCを支給 |
| 一緒に働くメンバー | 社員の年齢層は20代が半数と、若い世代が活躍しています。また、年齢や役職に関係なくチャットで交流しているため、休みの日に予定を合わせてキャンプに行ったり、代表を誘って飲みに出かけたり、みんなでゴルフを楽しんだりとプライベートの関係も良好。にぎやかな社風です。 |
| 入社後の流れ | 入社前の面談で希望をヒアリングし、まずは当社の先輩社員がすでに入っているプロジェクトに参画するところから始めていただきます。先輩社員とのコミュニケーションを通じて、できることを増やしていきましょう。 ☆資格取得支援を強化中。資格手当も導入しているため、スキルアップするほど収入も上がっていきます。加えて、個別で収入アップにつながる評価軸を設定することも。成果に応じた金一封の支給や賞与額の引き上げなども行なっているため、頑張りが収入にしっかり反映される点も大きな特長です。 |
| 会社名 | 株式会社Open Solutions |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 与那嶺 祐一 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 11名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | システム開発、設計、構築、保守業務の請負、受託 OA機器の販売 企業経営のコンサルティング 人材教育、活用のコンサルティング |
| 事業所 | ■本社 東京都新宿区西新宿7-4-5 冨士野ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://open-sol.co.jp/ |
| 採用ホームページ | やりたいことの追求を通して新たな価値を創造していく 株式会社Open Solutionsは、… https://en-gage.net/open-sol_saiyo |
株式会社Open SolutionsのITエンジニア◆前給保証／完休2日制／昨年度賞与4ヶ月分／残業平均10時間未満／毎年100％昇給！（1255769）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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