- 【事業内容】
- ■建設機械のレンタル ■足場請負工事 ■中古販売・買取
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 新卒採用担当◆千葉県ではたらく／完全週休2日／昨年度賞与3.8ヶ月分／残業月20時間程／設立50年 当社の新卒採用担当として、一連の採用業務をお任せします。目標は、年間6名の採用。今後100年企業を目指していくなかでも、長く活躍する人材の採成・育成が重要です。3人目の採用担当として、一緒により良い採用活動をつくっていきましょう。＜入社後にお任せする業務＞ ■説明会の運営 3月～5月は、週に1回実施。2月と3月は月1回ずつ、合同説明会にも参加しています。 ■インターンの運営 夏に5回、冬に4回、ワンデーインターンを開催しています。インターンの開催にあたり、その設営や社員への呼びかけ、当日の運営をお任せ。当社の広報業務を体験できる「BtoBなのにバズる広報プログラム」と、ゲーム感覚で建機レンタルについて学ぶことができる「ロールプレイングゲーム／職種共通コース」、営業同行を通じて営業の仕事を学ぶことができる「営業コース」の3つがあります。 ■応募者対応 採用サイトの管理や面接のスケジュール調整、面接対応などもお任せします。応募してくれた学生が安心して入社できるように、心配事や不安に寄り添っていきましょう。 ※その他、内定者研修や懇親会、入社後研修のサポートもお任せします。 ＜ゆくゆくは…＞ 業務に慣れてきたら、採用する人材の見極めや採用手法の検討、採用計画・人事計画への意見出しといった上流の業務にもチャレンジできます。 ＜仕事のPOINT＞ ★あなたのアイデアも歓迎します。 会社説明・インターンで行なうコンテンツのブラッシュアップや、オンラインを活用した選考、選考フローのブラッシュアップなど、様々なアイデアを出せる環境です！社長直下の部署なので、アイデアが形になるスピードも早いと思います。ぜひ一緒に、より良い採用活動を形作っていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
以下、いずれかに当てはまる方 □人事アシスタントの経験をお持ちの方 └新卒・中途問わず、選考の応募者対応などを担当した経験をお持ちの方を想定しています。 □人材業界での経験をお持ちの方 └新卒採用に関する一連の流れを理解している方を想定しています。 ★いずれも、経験年数は問いません！経験が浅い方もご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜さらなる事業拡大を目指し、増員募集します！＞ 1974年の設立以来、建設機械レンタルを中心とした事業で、千葉県内業界トップクラスのシェアを誇る当社。TVCMの放映やSNS運営にもチカラを入れており、「建設機械のことなら新光重機」と言われるほどの知名度を獲得しています。最近では、公開中の映画とのタイアップや人気のお菓子とのコラボ、オリジナルのLINEスタンプ発売なども実施しました。 そんな当社ですが、今後も人材採用を強化し、さらなる事業拡大を目指していきたいところ。そこで今回、新たに採用担当として活躍していただけるメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
千葉県千葉市中央区塩田町239-9 新光ビル2F ★転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
JR内房線「浜野駅」より徒歩15分
★マイカー通勤OKです。駐車場を完備しています。 ・蘇我インター出口50m県道、四街道～浜野線沿い |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ★残業は月20時間程度。プライベートの時間も十分取れます！ |
| 給与 |
月給22万8010円以上＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月給には、固定残業手当（19時間分／2万9000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■完全週休2日制（日曜固定＋土曜＋祝日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 └男性の育休取得実績もあります！ ■有給休暇 └全休・半休を選択することも可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月）★昨年度実績：3.8ヶ月分 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：第1子4000円、第2子2000円）※上限1万8000円 ■社員持株会 ■退職金制度（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK・駐車場あり ■制服貸与 ■社員旅行 ■保養所あり ■リロクラブ ■コミュニケーション費用 外部研修時の飲食代を1人3000円支給。さらに、社員同士3名以上の旅行で1人5000円を支給いたします！ |
| 入社後の流れ | ▼OJT研修からスタートします。 入社後は、先輩社員がマンツーマンで、業界や会社についてレクチャーします。そして、採用チームで学校訪問やインターンへ参加して、仕事の流れやポイントを覚えていきましょう。 その他、採用サイトの管理画面の操作や応募者対応も担当。わからないことがあれば丁寧にレクチャーするので、ご安心ください。 ▼来春までの独り立ちを目指しましょう。 来年3月にはじまる2025年卒の情報解禁までに、説明会をメインで担当できるようになることが目標です。説明会のロープレなどを通じて、準備を進めていきましょう。 |
| 一緒に働くメンバーについて | ＜社長直下の経営企画部に配属となります＞ 現在、採用担当として活躍するのは2名。それぞれ、新卒採用と中途採用を担当しています。新卒採用を一緒に担当するのは、新卒3年目のメンバー。上司という立場ではなく、同じ同僚として一緒に採用活動を進めていけたらと考えています。ゆくゆくは、説明会やインターンのコンテンツのブラッシュアップなども行なう予定。ぜひチカラを合わせて、より良い新卒採用を形作っていきましょう。 |
| 会社名 | 新光重機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役 中尾 謙一郎 |
| 資本金 | 2億9805万円（その他資本剰余金含む） |
| 従業員数 | 154名（2023年11月現在） |
| 売上高 | 56億8000万円（2023年5月期実績） 52億7000万円（2022年5月期実績） 52億3000万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■建設機械のレンタル ■足場請負工事 ■中古販売・買取 |
| 事業所 | ■本社：千葉市中央区塩田町239-9 新光ビル2F ■八千代足場機材センター：八千代市下高野511 ■成田営業所：成田市十余三30-17 ■八千代営業所：八千代市下高野511 ■館山営業所：館山市薗56 ■船橋営業所：船橋市西浦3-2-1 ■野田営業所：野田市中里90-2 ■松戸営業所：松戸市松飛台419 松飛台工業団地内 ■柏営業所：柏市風早1-5-5 風早工業団地内 ■千葉営業所：千葉市中央区塩田町239-9 ■東金営業所：山武市成東2124 ■木更津営業所：木更津市長須賀1771 ■茂原営業所：長生郡長生村七井土2000-3 |
| 主要取引先 | ヤンマー建機/クボタ建機ジャパン/住友建機販売/諸岡/コマツカスタマーサポート/日立建機日本/コベルコ建機日本/筑水キャニコム/北越工業/デンヨー/三笠産業/やまびこ/丸順重工/古河ロックドリル/坂戸工作所/千葉日産/三菱ふそう/千葉日野自動車/タダノ/アイチコーポレーション/東空販売/荏原製作所（順不同・敬称略） |
| 動画・マンガで見る「新光重機」 | 当社の歴史やこれまでの歩みを、動画・マンガにまとめております。ぜひご覧ください！ ■動画で見る「新光重機45年史」 https://www.shinko-juki.co.jp/company/special3.html ■マンガで見る「新光重機創業史」 https://www.shinko-juki.co.jp/company/special4.html |
| 企業ホームページ | https://www.shinko-juki.co.jp/ |
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