ITエンジニア◆在宅案件7割/年収アップ保証/残業少なめ/大手携帯キャリアやプライムSIerと取引の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/19 - 2023/12/13)
ITエンジニア◆在宅案件7割/年収アップ保証/残業少なめ/大手携帯キャリアやプライムSIerと取引
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたの経験や希望がシンデレラフィットするキャリア。
「今の会社では希望のキャリアに進めない…」「技術者として、将来に対する不安がある…」そんな悩みを抱える方こそ、キャリアアップのチャンス。当社では会社都合のアサインではなく、一人ひとりの相談にのった上で、最適なキャリアに進めます。
面接時に希望業務とキャリアについて聞くことはもちろん、定期的に営業やチームミーティングで、希望するキャリアの相談が出来ます。
たとえば、オンプレからクラウドの設計に進みたいKさん。「AWSやAzureの勉強から始めよう」など具体的なアドバイスを受けて、今では希望していたクラウドプラットフォームの構築業務を担当しています。
たとえば、開発業務をしていたOさん。経験値に合ったキャリアとして、マネージメントポジションに進むことが出来るとアドバイスを受けました。自分では想像していなかった管理職の道を選ぶことができたそうです。
このように、あなたの希望はもちろん、あなたが見えていなかった新しい道にも出会えます。想像以上のキャリアが、あなたを待っているはずです。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆在宅案件7割/年収アップ保証/残業少なめ/大手携帯キャリアやプライムSIerと取引 様々な開発・インフラ構築プロジェクトの中から、希望や適性に合った業務を担当。アサインはあなたの希望を最優先。ぜひ自分のスキルアップを見据えて希望の業務を教えてください。
★希望のキャリアを叶えるためにサポート! 当社の営業やバックオフィスは元エンジニアが多数。業界歴が長く、企業と深い関係を築いています。「将来的にPL・PMになりたい」「上流工程に挑戦したい」など、希望のキャリアに向けたプロジェクトに参画可能です。
★長所を伸ばせる業務を担当できる! たとえば、ユーザー対応が得意であれば、お客様と相談しながら進める業務を。より上流に進みたければ、要件定義から携われる業務を。このように、あなたの得意なことやスキルを活かした業務を担当できます!
<プロジェクトの一例> ■大手通信キャリアユーザー支援チーム(社内SE、ヴェンダ管理、プロジェクト管理) ■大手SIer向け社内システム維持保守チーム(Java/ServiceNow) ■金融会社向けテストチーム ■製造会社向けサーバチーム(Windows/Linux等) ■クラウドチーム(AWS/Azure設計、構築等) ■顧客料金システムN/W設計、構築業務 ■金融系 Oracle DB設計~保守業務 ■金融系会員・契約管理システム開発(Java) ■生産管理システム(Java、Kotlin) ■電力系営業支援システム(Java) ■医療装置アプリ開発(C#) ■公共系インフラサポート業務(NW) ■携帯基地局チーム(品質管理/データ分析等) ※1~8年以上の長期プロジェクトが多め。1チームは2~7名ほどです。 ※リーダーはプロジェクトごとに交代。チームは業務状況によって定期的に再編します。 ※基本的に担当プロジェクトには先輩がいるので、不明点はいつでも質問できます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
◎「テスターや運用監視の経験しかない」という方も大歓迎です! ◎リーダーポジションも募集中。ベテランの方も歓迎です! ◎開発または構築経験3年以上の方は、給与を優遇します!
<キャリアに悩む方もぜひご応募ください!> 面接や入社後の面談では、先輩エンジニアや営業が一緒にキャリアプランを考えます。「今考えているキャリアを進んで良いのか不安」「明確な目標が決められない…」といった方も安心してください。
<先輩エンジニアについて> 現在、70名のエンジニアが在籍。中途入社率は93%です。直近3年の定着率は9割以上となっており、エンジニアとしての経験有無に関わらず、みんな長く活躍してくれています。
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募集背景 |
★事業盛況に伴い、若手~中堅・ベテランエンジニアまで、幅広く募集! システム開発やインフラ構築~保守、プロジェクト管理などを手掛ける当社。それぞれの分野で多くのクライアントからの依頼が舞い込み、プロジェクト数は年々増加中。これまで創業メンバーが中心となってプロジェクトに携わってきましたが、今後は第二世代~第三世代の育成にも注力する予定です。より組織体制を強化していくにあたり、新しくメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京(港区・新宿区・渋谷区、品川区ほか)・神奈川・愛知・大阪・京都・滋賀・兵庫の各プロジェクト先
◎希望勤務地を考慮して決定 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎原則帰社日なし
<リモートワークにも対応!> テレワークが可能な業務も多数。現在は7割の社員がリモートワークを行なっています。入社後はプロジェクトやスキルに応じて、リモート勤務が可能です。
<プロジェクト先> ■東京/23区内および都内近郊 ■神奈川/横浜市、川崎市 ■愛知/名古屋市(中区・中村区) ■大阪/大阪市(北区・中央区・淀川区・東淀川区) ■京都/京都市 ■滋賀/大津市 ■兵庫/伊丹市
交通
勤務地により異なります。
■東京事業所/JR線ほか「新宿駅」新南改札・JR山手線ほか「代々木駅」東口より徒歩5分 ■名古屋本社/地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」6番出口より徒歩5分 ■大阪事業所/大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎現場にもよりますが、残業は少なめ(月15時間以下)で、残業手当は100%支給。ユーザー立ち位置や上流工程が多い当社では無理な納期のプロジェクトが少なく、あっても受けないようにしているので、高稼働な仕事は基本ありません。 ◎約7割の社員がリモートワークをしています。 |
給与 |
【東京事業所(首都圏)】 ・月給26万8000円~ ・開発または構築経験3年以上:月給30万円~
【名古屋本社・大阪事業所(関西)】 ・月給25万5000円~ ・開発または構築経験3年以上:月給28万円~
※待機時の月給は100%保証。 ※経験やスキルを考慮して決定。 ※固定残業代なし。時間外手当は全額支給。 ※転居を伴う転勤はなし。
<9割以上の先輩が年収アップ!> ・A先輩(前職:テスト経験3年) 入社前350万円⇒入社後390万円
・B先輩(前職:開発経験4年) 入社前480万円⇒入社後560万円
年収例
※経験年数 ★開発エンジニア ☆インフラエンジニア(サーバー、NW)
640万円:40歳★17 入社5年 620万円:34歳☆12 入社4年 560万円:30歳★7 入社3年 520万円:35歳☆3 入社2年
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休日休暇 |
<年間休日:125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(消化率9割) ■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績あり)
◎有給休暇の消化率は9割です! 社員はみんな気軽に有給休暇を使っています。毎年キレイに有休を使い切っている社員も珍しくありません。連休も可能なため、自宅でゆっくりするなど、しっかりとリフレッシュできます!「ワークライフバランスを大切にしたい」という会社方針です。
◎原則帰社日なし。希望に合わせて、事務所スペースの貸し出しは可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(5月) └入社後1年を経過した社員については、創業以来毎年昇給しています! ■賞与:年2回(7月・12月) └創業以来、20年連続で支給しています! ■交通費支給(月3万5000円まで) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■オフィス内禁煙 ■退職金制度 ■資格取得支援制度(Oracle、CCNA、LPIC、AWS、Pythonなど) ■資格取得時のお祝い金(CCNA:5000円、LPIC:5000円、AWS:1万5000円など) ■管理職登用制度(20代の登用実績あり) ■社員紹介制度
◎事業部ごとの懇親会費用も工面します。そのほか、社員の声をもとに、日々手当・制度の改善を行なっています。
<スキルアップへの意欲を全力サポート!> 必要な資格があれば、会社にあるテキストを無料で貸し出します。また、定期的な勉強会、教材配信なども実施。キャリア実現に向け、成長できる環境です。 |
中途入社者に聞いた「当社で叶ったこと」1 |
当社では希望するプロジェクトに参画し、キャリアアップを叶えられます。たとえば…
・「お客様と相談しながら働きたい」という希望があったHさん Hさんは簿記の資格を持っていたので、簿記の知識を活かせる会計パッケージ導入の業務を担当。導入先のお客様と会話しながら、自分のスキルを活かすことが出来ています。
・テスト業務から開発に挑戦したいAさん 開発に進みたいがいきなりの挑戦は不安だったため、まずはテスト業務にアサイン。次のプロジェクトで先輩エンジニアと一緒に、開発に挑戦する予定です。 |
中途入社者に聞いた「当社で叶ったこと」2 |
・プレイヤー思考のNさん 経験年数を重ねると管理職を任されることが多いですが、「データベースエンジニアだけに専念したい」という希望を叶えました。
・サーバ運用・監視の経験(1年弱)を持つKさん 前職では上流工程に携われず、当社に入社。今ではAWS基盤PJにて、リーダーを務めています。
<収入UPも叶えました> 当社に入社した9割以上が、前職より年収アップ。「より良い暮らしができて、自分のこれまでの頑張りや身につけた技術にも自信を持てました!」
<希望業務への挑戦も> 「面接ではできると言われたのに、希望が通らなかった…」ということは当社では一切ナシ。「成長したいという気持ちを買ってもらえて嬉しかったです!」 |
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