ITエンジニア◆厚労省からプラチナえるぼし認定/前給以上支給/在宅勤務実績98%/年間休日128日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/26 - 2023/12/06)
ITエンジニア◆厚労省からプラチナえるぼし認定/前給以上支給/在宅勤務実績98%/年間休日128日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
エンジニアの働きやすさを証明できる、
【根拠】と【実績】があります。
納得の待遇と勤務環境で、あなたの理想を実現。
――そんな働き方が叶う理由を、数値や実績をもとにお伝えします!
【プライベートとの両立が叶う環境】
◆完全週休2日制・土日祝休み、年休128日以上
◆在宅勤務実績98%、残業月平均9.7h
◆産休・育休取得実績100%
◆厚労省から「プラチナえるぼし」、経産省から「健康経営優良法人」の認定!
【スキルと経験を正当評価!大幅年収UPを実現】
◆年収780万→900万円:120万円増/経験12年・39歳
◆年収550万→780万円:230万円増/経験7年・35歳
◆年収380万→520万円:140万円増/経験5年・28歳
◆年収300万→400万円:100万円増/経験2年・26歳
【経験やスキルに合わせて活躍の幅を拡大できる】
◆大手直請案件98%。富士通・NTT・ソフトバンクグループなど2500社超と取引。
お持ちの技術を最大限活かせる案件があります
◆Eラーニング、当社トップSEによる社内技術研修等も充実
あなたの”叶えたい!”を全て実現し、理想のエンジニアにー
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆厚労省からプラチナえるぼし認定/前給以上支給/在宅勤務実績98%/年間休日128日 インフラ・開発の各領域から、あなたのご経験やスキル/希望に応じた最適なプロジェクトをご提案します。 ■公共・通信・電力・メーカー・医療・金融・教育・航空等、様々な主要業界と取引 ■東証プライム企業や大手直請け、大型案件多数 ■顧客は2500社以上・月8000件以上のPJ依頼有
……業務の一例をご紹介…… 【エンジニアリング業務】※インフラ/開発 ■業務、公共・WEB、組み込み系などのシステム設計・製造・開発 └Java、Python、C、C#、C++、Ruby、JavaScript、HTMLなど ■グループウェアシステム拡張開発、パッケージ設計・開発 ■Azure、AWS、VMware、Windows、Linuxなどのサーバー設計・構築 ■クラウド環境でPythonやJava、.NETなどによる業務システムの構築 ■EMS、MS365やD365、SharePoint、Exchangeなどの導入・設計構築 ■Linux・Windows環境下でのCisco・FortiGate・FirewallなどのNW設計・構築 ■各種運用・保守など ほか多数。
【PL/PM業務】※担当領域は経験・スキルにより決定 ■顧客ヒアリング、要件定義、設計、開発、運用・保守 ■品質・工程管理、追加プロジェクトの社内受託提案、請負化実現など
……当社で働くポイント…… ◎希望のキャリアに沿って案件を選べます。 会社都合で一方的に決めるのではなく、多彩な選択肢の中から、ご希望をもとにベストなPJをご提案。キャリアの方向性に悩んでいる方や微経験・未経験の方は、最適なPJを相談しながら決定します。 「○○の言語を活かしたい」「設計工程にも挑戦したい」「チームリーダーとしてキャリアUPしたい」等、希望を最大限実現します! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<経験者について> ■何らかのIT業界経験をお持ちの方 ※学歴不問 ※要件定義、設計、開発、運用・保守、サーバー/NW構築、セキュリティ、情シスなどの経験者を想定 ※インフラ・開発を問わず、運用・保守・テスター経験のみの方も歓迎です! ※実務1年未満の微経験者も歓迎!2年以上は更に優遇。 ※PM/PL経験者はさらに優遇 ◆歓迎要件 ・スキルや資格の習得に積極的 ・システム構築や設計が得意・好き ・顧客折衝や要件定義、工数見積等の経験 ・マネジメントや育成に興味あり、役職者志望
<未経験者について> ・IT資格習得への熱意・意欲の高い方 ・情報系の専門学校卒 or 大卒以上(学部不問) ・MS Office・メール等の実務利用経験、タイピングができる方 ◎スクール制度で、Linux、Ciscoルーター、Javaなどを適性に合わせて学習できます!
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募集背景 |
<10名以上の採用を行ないます!> 大手優良企業との新規・長期取引が続々と拡大しているため大型採用を継続しています。 現在は、2500件以上の取引先を抱え、毎月8000件以上の依頼をいただいている状況。そこで、より多くの依頼にお応えするために、新たな社員を募集します。「現在の働き方に納得できていない」という方、ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
※3~6ヶ月の試用期間あり。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、給与額に変動があります。詳細は「給与」欄をご覧ください。試用期間終了後は正社員となります。 |
勤務地・交通 |
【在宅併用PJ多数/転勤なし】東京、神奈川、千葉のPJ先 ※新宿/品川/豊洲/有楽町/横浜/海浜幕張etc.
【本社】 東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F アクセス◎「神田駅」から徒歩2分
【本社への帰社・呼出し等はほぼ0!】 入社研修で1~3日間は本社へ出社となりますが その後の各種手続きや申請、キャリアサポートや勉強会などは全て”オンライン”で完結! 現場配属後、本社への出社はほとんど無く、業後の時間も充実できます◎
【PJ先の96.5%以上がリモートワークを実施】 ★在宅ワークと出社の比率はPJによります ★一人称で設計/構築・製造(インフラ/開発問わず)等をこなせるスキルがあれば、フルリモート案件多数 ※キッティング、テスター、ヘルプデスク、監視等のご経験のみの方も、上記技術を習得した上で完全在宅勤務も可 ※PJ動向に応じハーフリモート導入の場合もあります
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 JRほか各線「神田駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
【健康経営優良法人認定!】 ◎残業月平均9.7h! ◎社員の78%以上が残業月10h未満、95%以上が月残業20h以内を実現!
【長時間労働を未然防止!】 長時間労働を防ぐために、管理部門がシステムで残業時間を毎日確認し、営業部門よりプロジェクト先へフォローします。 |
給与 |
ITエンジニア経験者は前給以上保証 【経験者】月給28万~64万円 ※経験・スキルを考慮 ※月30時間分の固定残業代含む(月5万3千円~16万円)
【未経験者】月給25万円~ ※月30時間分の固定残業代含む(月4万8150円~)
【共通】 ★固定残業代は残業時間が0分でも支給 ※超過分は1分単位で別支給 ★試用期間中は、未経験者:月給22万円~、経験者:25万円~ ※月30時間分(4万1738円~)の固定残業代含む ★昇給随時 ※4月の定期昇給に加え年2回以上の昇給実績多数! ★賞与年2回 ※業績による。創業以来、全年支給
年収例
■900万円/39歳/経験12年 └月給64万円+賞与
■650万円/29歳/経験6年 └月給40万円+賞与
■380万円/24歳/経験1年5ヶ月 └月給27万円+賞与
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休日休暇 |
<年間休日休暇128日以上(2022年実績)> ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 初年度10日、消化率80%以上※1時間単位での取得も可! ■産前・産後休暇(取得率100%) ■育児休暇(男女ともに取得率100%) ■介護休暇 ■看護休暇 ◎5日以上の連続休暇も可能です。 \当社独自の特別休暇(有給とは別にプラスで付与)も充実!/ ■スペシャルサンクス休暇(勤続年数に応じた日数付与) ■子育て応援休暇(取得率100%) ※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与! ※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与! ■不妊治療休暇(1年以内に1日付与) |
福利厚生・待遇 |
【手当】 ■交通費支給(上限月3万円) ■時間外手当(超過分) ■資格手当 ※対象資格は数十種類!月1万円以上支給の資格もあり ※資格受験料補助や社内表彰対象の資格も多数! ■家族手当 ■リモートワーク手当(原則全員支給) ■技能手当 ■業績手当 ■住宅手当 ※持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず同額支給 ■役付手当 ■特殊勤務手当 ■雑費手当など 【その他制度】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ※健保指定の保養施設等利用可 ■退職金制度 ※SBI企業型DC ■社内表彰制度 ※毎月全部署の中からMVPを選出!努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP! ■永年勤続表彰 ■社員交流懇親会 ■出産祝い ■定期健診 ■資格取得支援 ※スクール制度、資格受験料/オンライン教材費補助、資格対策勉強会、書籍貸出など ■オンライン勉強会 ※Azure、AWS、Python、Linux、ネットワーク、Javaなど多数 ※WEB動画も展開! |
エンジニアファーストの制度&環境 |
◆18年連続黒字経営 昇給&賞与支給も18年継続中 ◆厚生労働省「プラチナえるぼし」認定 全国約40社のみ/30社目に取得! ◆優良企業認定(帝国データバンク・東京商工リサーチ) ◆経済産業省「健康経営優良法人」認定 ◆ストレスフリーカンパニー受賞(2022年度) ◆給与還元率 業界トップクラス水準 ◆リモートワーク実績98% ◆役職者・トップSE・営業による定期面談 |
エンジニアの声 |
▼エンジニアの【入社の決め手】をご紹介します! ☆安心して長く働ける企業だったから! プラチナえるぼし認定等、国から認められている実績がきちんとある「安心感」が決め手でした。
☆手厚いサポートとスキルアップできる環境があったから! 社内研修が豊富で、勉強会等自主的に学べる場が多い点や、役職者や先輩社員のバックアップ体制も魅力に感じました。
☆私のキャリアに寄り添った面接をしてくれたから! 面接で営業の方が本音で実態に即して話してくれたことが印象的でした。また、私の経験や希望をもとにどんなキャリアが実現できるか、そのために必要なこと等も教えてくれたため、実際に働くイメージを持てました! |
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