人材コーディネーター◆9割が未経験からスタート/残業月平均10h/有休消化率85%/面接1回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/19 - 2023/11/29)
人材コーディネーター◆9割が未経験からスタート/残業月平均10h/有休消化率85%/面接1回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
充実した職場へ、派遣スタッフを送り出そう。
\派遣スタッフと企業のマッチングをお任せします!/
★充実の研修をご用意!
入社後は、実際に派遣スタッフが働く販売店やコールセンターなどで仕事を経験。スタッフの仕事環境や扱う商品などをしっかり理解し、スタッフへの寄り添ったサポートに活かしていきます。わからないことがあれば、先輩が個別で研修を行なうのでご安心くださいね!
★プライベートも満喫!
当社では無駄な残業が発生しないよう現場の業務が組まれており、その結果平均残業は月10h。月8日~10日のお休み以外にも会社が有休取得を推奨し、取得率も85%と高めです。出産育児などのライフイベント後は時短勤務などの復帰サポートも充実◎
★スキルアップを応援!
頑張りは、時給UP・成果報酬などでしっかりと評価します。また、希望次第で「派遣スタッフの窓口」「社内人事」「自社サービスの運営」などにも挑戦OK!さまざまな経験・スキルを身につけられます。ゆくゆくはマネジメント業務や社内研修などに携わることも可能です。
あなたもゆとりある環境で、存分に活躍してください!
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター◆9割が未経験からスタート/残業月平均10h/有休消化率85%/面接1回 クライアントのニーズに合わせて、家電量販店や携帯ショップなどへの販売スタッフ、コールセンターのオペレーター、事務スタッフのコーディネートをはじめ、販売促進につながる売り場作りなどのセールスプロモーションの企画・提案をお任せします。
<具体的には…> ■スタッフ登録会の実施 ■スタッフの面談、希望条件などのヒアリング ■スタッフの希望や適性に合わせたお仕事紹介、クライアントへのスタッフ紹介 ■スタッフ研修、フォロー ■既存顧客へセールスプロモーション提案 ■課題発見、改善提案 ■売り場の業績管理 ■新規出店のセールスプロモーション など
<仕事のポイント> スタッフの悩み相談に乗るなどモチベーション管理をしながら、良い売り場を作ることも大切な仕事。先輩の手助けを借りながら、さまざまな経験と知識を習得でき、キャリアアップしていける環境です。
<担当するスタッフや業務内容について> コーディネーター1人あたりが担当するスタッフは複数名。面談は1時間~1時間半ほどかけ、じっくりと話し合います。紹介するお仕事は家電量販店や携帯ショップ、コールセンターなど幅広く、ほとんどが長期の仕事です。
<入社後の流れ> 入社後は現場研修として、実際の携わる案件(オフィス事務や販売店)で仕事を経験していただきます。現場を経験することで、派遣されるスタッフの気持ちや仕事環境、扱う商品などを理解していただきます。未経験の方でも、先輩がイチからお教えします。研修終了後は人材コーディネーターへ。スタッフのケアや新しいセールスプロモーションの企画・提案など、多くの場面で現場研修の体験が活かせます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験からスタートした人が9割!接客や販売が未経験の方や、フリーターの方も大歓迎!
\こんな方にピッタリです!/ □社会人デビューしたい方 □人と話すことが好きな方 □コツコツ仕事をすることが得意な方 □チームワークを大切にしたい方 □新たなスキルを身につけたい方 □頑張りを評価してもらいたい方
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募集背景 |
<5名以上の増員募集!> 当社はコロナ禍も前年比3億超の実績を誇る総合人材サービス企業です。販売や事務など多岐にわたる業種への人材派遣を中心に、現在は行政書士事業での外国籍人材就労支援およびWeb制作サービスを手がけ、順調に成長を続けております。さらに今年1月にオンライン秘書サービス「Biz Cats」もスタート!今回は、この成長期を共に歩んでくれる新しい仲間を全国で募集します♪ 今後も事業規模を拡大していく予定です。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3~6ヶ月間は、契約社員雇用(給与:時給1350円以上)になります。試用期間終了後は正社員として雇用いたします。その他の条件は変更ございません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都新宿区住吉町1-16 ISEビル5階 関西支店/大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5番17号 リバティ御堂筋本町3階 北信越支店/新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 2F HUB STATION KENTO内 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。
交通
東京本社/都営新宿線『曙橋駅』より徒歩1分 関西支店/地下鉄御堂筋線『本町駅』より徒歩5分 北信越支店/各線「新潟駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) 10:00~19:00/11:00~20:00 ※残業は月平均10時間と少なめ。現場では無駄な残業が発生しないよう、シフトや業務が組まれています! |
給与 |
月給24万2600円~26万200円+インセンティブ+決算賞与(年1回) ※試用期間中は、時給1350円以上。正社員登用後、上記給与となります。 ※残業代は別途全額支給
年収例
400万円/26歳(入社3年目) 560万円/29歳(入社4年目) 600万円/32歳(入社5年目)
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制/月8日~10日) ■有給休暇(消化率85%) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)
★配属先によっては土日祝休みや休暇など、シフトの希望があれば相談できる環境です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給/年2回(3月・9月) ■決算賞与(※当社規定による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費支給 ■残業代支給 ■役職手当 ■扶養手当 ■家賃補助手当(最大月5000円) ■成果報酬/年4回(※当社規定による) └ご紹介いただいた派遣スタッフが稼働3ヶ月経過した場合、1人あたり賞与10万円を支給 ■確定拠出型年金 ■退職金制度(※最大16.6ヶ月分) ■資格取得支援制度 ■リロクラブ ■サークル活動(野球・ゲーム・サウナ・町探索など多数!) |
スキルアップできる環境 |
「将来どんなことをしたいかぼんやりしている…」「新しいスキルを身につけたいけれど、何から始めればいいかわからない…」という方々もご安心ください!当社では、希望に応じて「派遣スタッフの窓口」「社内人事」「自社サービスの運営」など、人材コーディネーター以外の業務へのキャリアチェンジも可能。さまざまな仕事を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。また、人材コーディネーターの中でもゆくゆくはマネジメント業務や社内研修など、意欲次第でワンランク上の業務に挑戦することも可能です! |
配属部署 |
現在は20代半ばから30代半ばの人材コーディネーターが活躍中。その内、半数が中途入社で、9割が未経験からスタートしています。みんなで盛り上がるのが好きな人、旅行好きな人など、個性的で魅力的なスタッフが多いので、どんなタイプの人でもすぐに馴染んでいただけるはず。月に1度の全体会議や、サークルとして社内のBARで野球観戦、声をかけ合って飲みに行くなど、スタッフ同士の交流も盛んです!
★社内の日常風景は、当社SNSにて更新中!ぜひチェックしてみてくださいね♪ |
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